หลัง Apple แจ้งพนักงานอย่างเป็นทางการ ให้เริ่มกลับมาทำงานในสำนักงานอย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์ ตั้งแต่ต้นเดือนกันยายนเป็นต้นไป ตอนนี้ฝั่งพนักงานเองก็มีความเคลื่อนไหวเพื่อแสดงการคัดค้านนโยบายดังกล่าว
กลุ่มพนักงานที่ใช้ชื่อกลุ่มว่า "Apple Together" เตรียมทำหนังสือคำร้องถึง Tim Cook นายใหญ่ของ Apple เพื่อคัดค้านนโยบายข้างต้นโดยให้เหตุผลว่าการทำงานที่ยืดหยุ่นจะทำให้พวกเขารู้สึกสบายและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าตรงตามความต้องการของบริษัท โดยคำร้องนี้ถูกเตรียมขึ้นในนามของกลุ่มโดยไม่มีการระบุชื่อตัวตนของพนักงานเพื่อป้องกันการโดนเล่นงานจากบริษัท
ต้องรอดูว่าสุดท้ายแล้วหนังสือคำร้องนี้จะมีผลต่อการตัตดสินใจเกี่ยวกับนโยบายการกลับเข้าทำงานในสำนักงานหรือไม่ หรือหากไม่มีการเปลี่ยนนโยบายแล้วจะมีการแสดงออกเพื่อคัดค้านนโยบายในรูปแบบอื่นใดตามมาหรือไม่
ที่มา - Gizmodo
Comments
นโยบายต่อไปไม่เข้าออฟฟิศก็มาเขียนใบลาออก ฮา
ยื่นจะหมายลาออกเถอะจากใจ ข้ออ้างเง่าๆ จริงๆ ไม่ควรมี นโยบายทำงานที่บ้านแต่แรก ต่อให้หนักแค่ไหนก็ตาม พอทำแล้วมันได้ใจมันก็เรียกร้องโวยวาย หมาหมู่ชัดๆ
เหมือนมีคนลืมไปว่าช่วงโควิดระบาดแรกๆ นี่แทบทุกประเทศมีนโยบายไม่ให้ออกนอกบ้านเลย จนแทบทุก บ. ต้องให้พนักงานทำที่บ้าน แถมหลายๆ บ. ดันเจอว่าพอ(บังคับ)ให้พนักงานทำงานที่บ้านแล้วผลงานดีกว่ามาทำงานที่ บ. แล้วพนักงานก็มีเวลาพักผ่อนมากขึ้น เพราะไม่ต้องเสียเวลาเดินทางไปทำงานเลย อย่างผมถ้าปกติต้องตื่นอย่างช้าสุด 7.00 น. เพื่อที่จะไปถึงที่ทำงานก่อน 8.30 น. และหลังเลิกงาน 16.30 น. กว่าจะถึงบ้านก็ 18.30 น. แล้ว แต่ตอนทำงานที่บ้านผมตื่น 8.00 น. มานั่งกินข้าวได้ เข้าระบบ 8.30 พอ 16.30 ผมก็ออกจากระบบได้เลย แล้วก็เข้าเกมได้ทันทีครับ
+1 เวลาเดินทางตอนเย็น 2 ชั่วโมง เป็นเวลาที่ผมสามารถไต่ขึ้นจาก Plat 2 ไป 3 ได้เลย (แต่ส่วนใหญ่จะย้อนกลับ)
นี่สินะที่เค้าเรียกว่า "ลงแรงค์"
ผมเข้างาน 9.00 ต้องออกจากบ้านตั้งแต่ 7.30 และหลังเลิกงานต้องอยู่นอกบ้านต่อถึงอย่างน้อย 21.00 ก่อนจะกลับบ้านได้
ถ้าไม่ได้ต้องไปออฟฟิศผมเซฟได้อย่างน้อย 5.5 ชม.เลยครับ
ประเทศกทม.มั้ยล่ะครับ?
ถ้าผมเจอแบบนี้ผมไม่ไหวจริงๆ นะ มันใช้เวลาบนถนนเยอะเกินไปครับ
เอาอันนี้กลับมาล้อบริษัทตัวเองได้อีกรอบ
ใจเขาใจเราลองเราเป็นผู้บริหารจะเข้าใจอย่ามองแค่ว่าตัวเองเป็นลูกจ้าง ผมว่าพวกนี้เริ่มหัวหมอมากขึ้น ถ้าจะขนาดนั้นเขียนใบลาออกไปเลยผมว่านะ ลองบริษัทใหญ่ๆทำเหมือนกันบ้างรับรองหางานไม่ได้ง่ายๆ หรือผมว่าอย่างเก่งก็ไปตั้งบริษัทเองผมเชื่อ 1ในหลายล้านที่จะประสบความสำเร็จ
ตอนนี้ บริษัท ใหญ่ๆ ทั่วโลกออกแนวทางปรับการทำงาน ให้กลับมาทำที่บริษัท อย่างน้อย 3 ใน 5 วัน ของสัปดาห์ ซึ่งก็หยืดหยุ่นพอสมควรแล้ว มันมีจุดประสงค์หลายอย่าง ที่ไม่ใช่ตัวเนื้องานที่บริษัทจะได้รับ ทั้ง Relationship/Teamwork/Promote Successor/Confidential Information ฯลฯ สังเกตคนที่ต่อต้าน ก็มักเป็นพวก แรงงานที่ไม่ต้องการก้าวหน้า(ตลอดจนคนที่ขี้เกียจ) แม่/พ่อลูกอ่อนบางคน คนที่มีsecond job/ค้าขายออนไลน์ คนที่อ้างพ่อแม่ป่วย ฯลฯ
อย่าเหมารวมว่าคนที่ชอบการ wfh เป็นคนแบบนั้นสิครับ
คนที่ build ห้องทำงานที่บ้านแบบ full option
จนมีทุกอย่างที่ office ไม่สามารถมีให้ได้ ก็มีด้วยเหมือนกันนะ
+1 คอมทำงานที่บ้านผมแรงกว่าของที่ทำงาน 5 เท่าได้มั้ง ? หมดไปเป็นแสนเลยครับ
มีพรินเตอร์ด้วยนะ!
ถามจริง ๆ อยากเข้าออฟฟิศมั้ย ก็ดีเพราะได้เจอคนบ้าง แต่อีกใจก็แอบเซ็งเพราะคอมที่เซ็ตไว้ว่าจะใช้ทำงาน ตอนนี้ใช้เล่นเกมอย่างเดียวแล้ว (วันที่ไม่เข้าออฟฟิศตอนนี้ใช้คอมออฟฟิศ (โน๊ตบุ๊ค) เหมือนกับวันที่เข้าแล้วครับ ขี้เกียจเซ็ตไปเซ็ตมาน่ะ)
ผมเป็นหนึ่งในคนประเภทนั้น ที่ลงทุนกับอุปกรณ์การทำงานที่บ้านเหนือกว่าที่บริษัทอย่างเทียบกันไม่ได้เพราะตั้งแต่ยังไม่มีโควิด ผมเอางานกลับมานั่งทำต่อที่บ้านตอนค่ำๆเพราะมันสงบสมาธิดี อีกอย่างเวลามีงานที่ต้องตัดต่อวีดีโอความยาวเป็นชั่วโมงเป็นชั่วโมง notebook บริษัทอย่าฝันเลยว่าจะทำได้ ใช้คอมส่วนตัวทั้งนั้น
+1
ส่วนตัวชอบ WFH เพราะเหตุผลหลักคือสถานที่ทำงานส่วนมากไม่ได้คำนึงเรื่อง ergonomic ของพนักงาน
พอได้จัดห้องทำงานที่บ้านทั้งโต๊ะ, เก้าอี้, จอ, แสงสว่าง ที่สามารถควบคุมเองได้หมดทำให้เรื่องปวดหลัง;ปวดตาบรรเทาได้อย่างมาก
หรือจริงๆแล้วเขาหวัง wfh / wf everywhere / workation แบบไม่เข้าออฟฟิสกันยาวๆเพราะจะได้ไม่ต้องซื้อ/เช่าที่อยู่ในโซนที่ค่าเช่าแพง หรือแบบต่างชาติที่ออกข่าวว่ามาอยู่ที่ไทยใช้ชีวิตสบายๆ
ส่วนตัวผมชอบ wfh แต่เห็นด้วยว่ายังไงก็ไม่ควรจะ wfh 100%
การไปทำงานออฟฟิศมันได้ productivity น้อยกว่าจริง แต่ก็มีประโยชน์อื่นๆที่ wfh ให้ไม่ได้ เพราะงั้นผมเห็นด้วยว่าควรมีการให้เข้าออฟฟิศบ้าง แต่ก็ต้องออกแบบนโยบายดีๆว่าควรจะเป็นแบบไหนให้แฮปปี้ทุกฝ่าย
ส่วนตัวผมอยากได้เข้าออฟฟิศครึ่งวัน + flexible time มากกว่า เช่น เข้าออฟฟิศ 10 โมงกลับ 4 โมง แล้วทำงานต่อที่บ้านให้ครบ 8 ชั่วโมงอะไรแบบนี้ เพราะเหตุผลหลักที่ไม่ชอบไปออฟฟิศคือเรื่องการเดินทางนี่แหละ ถ้าปรับเปลี่ยนช่วงเวลาที่เข้า-ออกออฟฟิศได้ก็น่าจะดีขึ้นไม่มากก็น้อย
การทำงานที่ออฟฟิศร่วมกัน ยังไงผมก็ว่าได้ productivity มากกว่านะ
That is the way things are.
สิ่งที่ชอบของการ WFH คือไม่ต้องเสียเวลาไปกับการเดินทางนี่แหล่ะ
ผมชอบไปทำงานออฟฟิศมากกว่าเพราะทำงานที่บ้านมันหนักกว่าสำหรับผม ที่ออฟฟิศมีเวลาสังสรรค์บ้าง พูดคุยเล่น ออกไปซื้อหนมกินกันบ้าง หัวหน้าก็ไปด้วย แต่พอ wfh เครียดกันทุกคน ถึงเวลาเหนื่อยๆ แอบอู้คนไม่รู้ก็จริงแต่งานมันก็รุมเร้าจนอู้ไม่ได้เลย บางครั้งงานเสร็จไม่ทันเขาก็มองเราว่าเราแอบอู้หรือป่าว ทั้งๆ ที่ทุ่มเต็มที่แล้ว ถ้าอยู่ออฟฟิศใครๆ ก็เห็นว่าเราทำงานไม่ต้องมาแก้ตัวอธิบายเพิ่ม
📸
ลงทุนสร้างยานแม่ไปเยอะ คงอยากให้กลับมาใช้ให้คุ้ม
ตอนนี้มาทำงานทุกวันแล้ว .. ก็เฉย ๆ นะ เจอผู้เจอคนบ้าง อะไรบ้าง
เฉพาะประสบการณ์ของเรามันไม่อาจบอกได้หรอก ว่าแต่ละคนแต่ละบริษัทเหมาะจำทำ WFH แค่ไหน เพราะมันขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายๆอย่าง เช่น
ประเภทของงาน, การจัดการระบบงานของบริษัทหรือแผนกนั้นๆ, การจัดการตนเองของพนักงาน, เทคโนโลยีที่ช่วยสนับสนุนการทำงาน, สถานที่ทำงาน ฯลฯ
สรุปแล้ว Apple กับพนักงานคงพิจารณากันเองว่าแบบไหนเหมาะ ตรงที่พนักงานอ้างว่า "ทำงานได้มีประสิทธิภาพมากกว่า" ตรงนี้ไม่ยากนะ ก็ตั้ง KPI บางอย่างมาวัดกันไปเลย ถ้าใช่ก็ต้องยกผลประโยชน์ให้เขานะ แต่ถ้าไม่ใช่ตามที่อ้าง พนักงานก็ควรจะเข้าใจ