エントリーし過ぎだろって思われてしまいますが、これらのマラソン大会はみんな参加希望者多数で抽選になります。だからとにかく数打ちゃ当たる的にエントリーしておかないといけないんです。去年同様、年に２本はフルマラソンを走っておきたいのでとにかくエントリーします。
こういう大きな目標設定があると、それを達成するための小さな目標設定ができます。フィジカルな面でもメンタルな面でも日々のちっちゃな目標をこなしていきます。
しかしまぁ昨日の好天とは打って変わって今日僕の上空はかなりの荒れ模様で、アスファルトに叩きつけられている雨粒が地獄絵図を見ているかのような景色を作っています。つくづく思うのは新入社員達の配属がこんな日じゃなくてよかったなということ。先日入社式があって、初回の研修を修了して明日から各部署に配属になるということです。明日はまた今日と打って変わって好天が戻るようなので他人事ではありますがよかったなと思ってしまいます。どんな新人さんが来るかわかりませんが社会人としての晴れの第一歩を見届けてあげようと思います。
新しい人が職場に入ってくるとやはり新しい風が吹くと思います。周りの人たちもその人なりに気を遣って新人さんを受け入れよう、早くここに馴染ませてあげようとします。それをみんながやることによってなんだか職場全体の雰囲気が和むような気がします。毎日同じメンバーで空気感まで固定されちゃうとどうしても殺伐とした雰囲気になってしまうこともあります。
その新人さん達の一生懸命やる姿を見て既存のスタッフも頑張らなくちゃと思う良い影響が生まれます。
だからこの時期いろんな職場で新人さんという存在が多々いると思いますが、右も左もわからなくても新人だからその職場に与えられる影響力を持っているということを知っていてもらいたいです。職場の雰囲気を変える力は十分持っていると思います。そういう役割も果たしつつ自分から発信や吸収を繰り返して早く仕事に慣れてもらいたいものです。その中で将来はどうなりたいか、それに向けて日々どうしたらいいのかなど、大小の目標設定をして自分を磨いていって欲しいなと思います。そう、僕のマラソンに対する思いのように取り組んでください。
当たるか外れるかわからない選択を抱えることもあると思いますが、失敗を恐れないでやりたいことはやってもらいたいです。
僕の仕事の上での目標？
信長ほどじゃないけど野望を抱いていますよ♪
と言っておきます☆
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