1 日は 24 時間。言わずと知れた限りある時間です。そのうち何時間を労働に費やしているでしょう。朝 7 時半、早い時は 7 時には家を出て、帰りは夜遅く 22 時半頃帰宅。これを考えただけで仕事からの拘束時間は約 15 時間。 1 日の 6 割ちょいを仕事に縛られているわけです。睡眠時間を抜いて、起きて自分の活動ができる時間となるとほんの僅かだと思います。あくまで僕の 1 日を例にした話ですが、誰でもそんなことを思ったりした経験はあるのではないでしょうか。
自分だけの活動時間を作り出し、そこでいかに自分のやりたいことをやるか、心穏やかな時間がすごせるか、翌日も頑張るぞというきっかけを見つける時間にすることができるか、こんな時間が設けられたらいいな、なんて思っています。ただ 1 日の中ではほんの僅かな時間。“終わりよければ全てよし”の理念に基づいていけば、この時間を大切にすれば充実感は得られるのかもしれませんが、実際はそうじゃありません。
やはり今の僕の持つ時間の大半を占めるのは仕事。
それならば当然仕事に携わる時間を充実させる必要があると考えます。
まずは何を以って仕事が充実しているかを考えます。
かつては時間が足りないなと思うほどあれもこれも自分の仕事にして片付けて、誰かの仕事にも顔を出して手伝ったりしていました。当時は結構自由度が高くいろいろ挑戦できました。そしてそれが結果として現れ、上司に報告できるような成果が上げられた時期がありました。入社数年目、ようやく仕事の内容やそのノウハウがわかってきて自分なりの道の見つけ方がわかり、よちよち歩きから卒業できた頃でした。
それが今ではバリバリ系。バリバリこなす仕事は僕の中では単なるルーチンワークであり、作業と一緒です。与えられた作業への完成度に対するプレッシャー、その量。どちらもハンパないのでなかなか自分の思う仕事に取りかかれないんです。そんな日が続くうちに、自ら向上心を持って取り組む仕事のネタ探しをすることも少なくなってきてしまいました。
入社当時のように僕が何か考え、頭の中からひねり出した答えに則って仕事をした結果が、微々たるものでも会社にとって有益なものになってくれるような仕事ができた時に自分なりの満足感を得られるのではないか。それが結果として充実感になると自分の中で思っています。
となるとやはり求められるのはかつてのような仕事の中にも自分の“自由時間”を作り出すこと。それが仕事の充実への近道だと思いました。
速く正確なデータ処理。それに基づいた説得力のある報告書の作成。その他、指示が出た作業的な仕事はすぐに片付ける。これらのスキルを上げ、手元に残っているタスクを極力少なくしていけば自分時間を捻出できるハズです。そしたらあとはまたネタ探しの心のアンテナを広げて、今の自分を活かせる仕事を見つけて、そこにこだわってみる。これが実現できモチベーションが上がってきたら、きっと何か違ってくるのではないかと思います。物事の舵取りを自分主導でできた時にこうなると思います。
冒頭にも書きましたが、今は仕事に拘束されている感満点です。
それを先ほど考えた打開策を実践していくことで少しでもまたあの頃の充実感を味わっていけるのではないかと思います。
なんといっても自分が好きで選んだ会社ですからね。
もし嫌いだったとしても自分で選んで入った会社ですからね。
ここにいる意味を証明、主張できるようなモーションを何かかけていかなきゃいけませんよね。
仕事の充実度を上げ、結果として 1 日の充実度が上がり、人生が充実していったらいいです。
“仕事”。ここをなんとしても充実させてやるゾ！
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