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2016年09月03日
妻の転職活動の参考にと転職サイトを見ていたら、面白いサイトがありました。
派遣として働いている妻が、
会社の組織変更の影響で、仕事の継続が難しくなりそう、
と言うので、
今までの経験を活かして、正社員も検討してみたら？
自分が転職したとき（大昔）には、転職サイトもなかったので、
転職サイトにどんなものがあるか調べてみました。
転職に役立ちそうな、面白いサイトを見つけました。
（妻の転職には全く関係ないですが・・・）
株式会社クライス・アンド・カンパニー
http://www.kandc.com/
ホームページのタブに「読みもの」というのがあるのですが、
ここから、ダイヤモンドON LINEの連載コラムに行けます。
代表取締役社長丸山 貴宏さん執筆する、転職に関するコラムです。
どうすれば「幸せな転職」が出来るか、「不幸な転職を避けられるか」、
そんな内容のことがたくさん書いてあります。
面白かったです。
ちょっと読んでしまいました。
諸々、参考になります。
年収800万円以上の転職なら【クライス&カンパニー】
会社の組織変更の影響で、仕事の継続が難しくなりそう、
と言うので、
今までの経験を活かして、正社員も検討してみたら？
自分が転職したとき（大昔）には、転職サイトもなかったので、
転職サイトにどんなものがあるか調べてみました。
転職に役立ちそうな、面白いサイトを見つけました。
（妻の転職には全く関係ないですが・・・）
株式会社クライス・アンド・カンパニー
http://www.kandc.com/
ホームページのタブに「読みもの」というのがあるのですが、
ここから、ダイヤモンドON LINEの連載コラムに行けます。
代表取締役社長丸山 貴宏さん執筆する、転職に関するコラムです。
どうすれば「幸せな転職」が出来るか、「不幸な転職を避けられるか」、
そんな内容のことがたくさん書いてあります。
面白かったです。
ちょっと読んでしまいました。
諸々、参考になります。
年収800万円以上の転職なら【クライス&カンパニー】
2016年04月20日
最近、すっかり残業続き
今日も、また残業になってしまいました。
4月は新年度が始まって、3月までの人事評価の実績やら、4月からの人事評価の計画やら、で大忙しです。
しかも、5月から自分の担当が変わるのと、メンバーも一部入れ替わるのとで、人事評価の計画も一苦労です。
自分がよくわかっていない業務内容で、計画を立てるのは難しいです。
目標が適切かどうかもわかりません。
異動になったマネージャーとか、転職してマネージャーになった人は、どうやって部下の評価をするのでしょう。
不思議です。
4月は新年度が始まって、3月までの人事評価の実績やら、4月からの人事評価の計画やら、で大忙しです。
しかも、5月から自分の担当が変わるのと、メンバーも一部入れ替わるのとで、人事評価の計画も一苦労です。
自分がよくわかっていない業務内容で、計画を立てるのは難しいです。
目標が適切かどうかもわかりません。
異動になったマネージャーとか、転職してマネージャーになった人は、どうやって部下の評価をするのでしょう。
不思議です。
2016年02月19日
忙しくしているうちにスキルが上がる
今朝は早起きをして、優雅な時間を過ごしたと思ったら、仕事では1日バタバタと過ごすことになりました。
最近、ずっとそうですが、色々な仕事が舞い込みます。
全社のタスク活動や、他のメンバーのタスク活動、部門の活動などなど。
さらに、自分のグループのメンバー支援など、面白いように仕事が発生します。
自分のスキルを試されているかのようです。
依頼された仕事は、即行動、即完了で進めます。
これまた、面白いように進みます。
終わればすぐに次の仕事が来ます。
元々頼まれやすいのと、スピードが速いのとで、頼む方も頼みやすいのだと思います。
色々なことを頼まれるので、自分の知らなかったことも、勉強できます。
おかげさまで、ますますスピードとスキルが上がっていきます。
メンタル面でもハイテンションになります。
身体も活性化している気がします。
せっかくなので、他にも活かしたいです。
最近、ずっとそうですが、色々な仕事が舞い込みます。
全社のタスク活動や、他のメンバーのタスク活動、部門の活動などなど。
さらに、自分のグループのメンバー支援など、面白いように仕事が発生します。
自分のスキルを試されているかのようです。
依頼された仕事は、即行動、即完了で進めます。
これまた、面白いように進みます。
終わればすぐに次の仕事が来ます。
元々頼まれやすいのと、スピードが速いのとで、頼む方も頼みやすいのだと思います。
色々なことを頼まれるので、自分の知らなかったことも、勉強できます。
おかげさまで、ますますスピードとスキルが上がっていきます。
メンタル面でもハイテンションになります。
身体も活性化している気がします。
せっかくなので、他にも活かしたいです。
2015年09月16日
シルバーウィーク直前
今週末から、いよいよシルバーウィークが始まります。
中の2日(24日、25日)も休んで、9連休を狙っていましたが、そううまくはいきそうにないのが、ちょっと残念です。
9月は、会社では半年の締めになるので、色々とバタバタします。
半年間の売上や、自分の成果を出さなければいけません。
マネジャーとしては、自分の成果もありますが、メンバーたちの成果も出るようにしなければいけません。
夏休みの宿題と同じで、早めに成果を出しているメンバーもいますし、このギリギリのタイミングで成果を出そうとするメンバーもいます。
なかなかうまくいきません。
そこをうまくいくように進めていくのも、マネジャーの役割なのだと思いますが…。
ともあれ、シルバーウィークはゆっくりと休めるように、今週残り3日を進めていきたいと思います。
中の2日(24日、25日)も休んで、9連休を狙っていましたが、そううまくはいきそうにないのが、ちょっと残念です。
9月は、会社では半年の締めになるので、色々とバタバタします。
半年間の売上や、自分の成果を出さなければいけません。
マネジャーとしては、自分の成果もありますが、メンバーたちの成果も出るようにしなければいけません。
夏休みの宿題と同じで、早めに成果を出しているメンバーもいますし、このギリギリのタイミングで成果を出そうとするメンバーもいます。
なかなかうまくいきません。
そこをうまくいくように進めていくのも、マネジャーの役割なのだと思いますが…。
ともあれ、シルバーウィークはゆっくりと休めるように、今週残り3日を進めていきたいと思います。
2015年06月30日
6月30日
今年も半分終わります。
いつものことですが、あっという間です。
会社で言う「四半期」、「1クォーター」も今日で終わります。
会社で考える期間の「締め」になります。
この時期、会社の中でも色々なことが変わるので、楽しみにしたいと思います。
そして今週のめざましじゃんけんですが、妻の調子がよく、昨日今日の2日間で、3勝1分け。
さらに今日は、ダブルポイントで…、
早々と100点超えました。
＃めざましじゃんけん
いつものことですが、あっという間です。
会社で言う「四半期」、「1クォーター」も今日で終わります。
会社で考える期間の「締め」になります。
この時期、会社の中でも色々なことが変わるので、楽しみにしたいと思います。
そして今週のめざましじゃんけんですが、妻の調子がよく、昨日今日の2日間で、3勝1分け。
さらに今日は、ダブルポイントで…、
早々と100点超えました。
＃めざましじゃんけん
2014年10月30日
報連相
仕事の話になりますが、仕事ではよく「報連相」が大切だと言われます。
報告、連絡、相談です。
ただ、それも時によりけりです。
もちろん、内容にもよりますし、相手にもよります。
上司に「報連相」をちゃんとするように言われて、素直に「報連相」を続けると大変なことになることがあります。
報告や連絡はいいですが、「相談」は注意です。
「相談」の内容によっては、評価が下がることがあります。
新入社員なら「相談」しても許されても、ある程度の年数の社員だと、自分で考えられない、判断できない社員だと評価されることがあります。
「相談」して評価が下がるくらいなら、自分の思った通りにやるのもアリかなぁ、と思います。
そんなことを思いました。
＃報連相
報告、連絡、相談です。
ただ、それも時によりけりです。
もちろん、内容にもよりますし、相手にもよります。
上司に「報連相」をちゃんとするように言われて、素直に「報連相」を続けると大変なことになることがあります。
報告や連絡はいいですが、「相談」は注意です。
「相談」の内容によっては、評価が下がることがあります。
新入社員なら「相談」しても許されても、ある程度の年数の社員だと、自分で考えられない、判断できない社員だと評価されることがあります。
「相談」して評価が下がるくらいなら、自分の思った通りにやるのもアリかなぁ、と思います。
そんなことを思いました。
＃報連相
2014年07月23日
夏休み
今日１日頑張ると、明日から夏休みです。
夏休みの日程は、会社で決まっていないので、自由に設定できます。
なので、私のようにお盆休みを外して、空いている時期に夏休みを取ることもできます。
ですが、仕事としては、社員の夏休みの時期がずれるため、メンバー調整や書類の承認タイミングに手間がかかったりします。
関連メンバーの夏休み日程を把握していないと、プロジェクトに支障が出ることもあります。
そういうところまで含めてのマネジメントだと考えると、不都合に思えたり、日程調整で面倒に思えることも、勉強になります。
夏休みの日程は、会社で決まっていないので、自由に設定できます。
なので、私のようにお盆休みを外して、空いている時期に夏休みを取ることもできます。
ですが、仕事としては、社員の夏休みの時期がずれるため、メンバー調整や書類の承認タイミングに手間がかかったりします。
関連メンバーの夏休み日程を把握していないと、プロジェクトに支障が出ることもあります。
そういうところまで含めてのマネジメントだと考えると、不都合に思えたり、日程調整で面倒に思えることも、勉強になります。
2014年07月16日
仕事 楽しい？
ここ最近、ずっと対応しているトラブルがやっと収束しそうです。
と言っても、もう１つ残っていますが…。
それでも、トラブルの収束と、それに伴うメンバーの成長は嬉しいです。
今までは、メンバーがそれぞれ自分たちで成長していたので、手間がかからない分、あまり楽しみもありませんでしたが、今回はメンバーの成長と自分の成長を感じられるので、楽しいです。
メンバーには申し訳ありませんが、今回のトラブルも、私のマネジメントスキルのアップのためにあるのではないか、とさえ思ってしまいます。
(私が知らない2年前のトラブルが、この時期に表面化するなんて、タイミングが良すぎます)
今日は、ちょっと遅くなってしまいましたが、そんなことを思いました。
と言っても、もう１つ残っていますが…。
それでも、トラブルの収束と、それに伴うメンバーの成長は嬉しいです。
今までは、メンバーがそれぞれ自分たちで成長していたので、手間がかからない分、あまり楽しみもありませんでしたが、今回はメンバーの成長と自分の成長を感じられるので、楽しいです。
メンバーには申し訳ありませんが、今回のトラブルも、私のマネジメントスキルのアップのためにあるのではないか、とさえ思ってしまいます。
(私が知らない2年前のトラブルが、この時期に表面化するなんて、タイミングが良すぎます)
今日は、ちょっと遅くなってしまいましたが、そんなことを思いました。
2014年07月15日
マネージャーの仕事 楽しい？
マネージャーになって、3ヶ月が過ぎました。
前回、マネージャーだったときとは、仕事の内容も役割も変わりました。
前回は、もともといたグループのメンバーの１人だったところからマネージャーになったため、かなり楽でした。
メンバーの能力や性格がわかっていたのと業務内容がわかっていたので、プレイングマネージャーでしたが、マネジメントしやすい組織でした。
今回は、メンバーの能力も性格もよくわからないところからのスタートでした。
しかも、担当する業務が少ないので、もっぱら進捗管理と問題解決です。
会社によっては、マネージャーの役割は異なると思いますが、プレイングマネージャーよりは、マネジメントに特化している方が、今は楽しいです。
最近は、毎日毎日、問題解決をしているからでしょうか。
勉強になります。
前回、マネージャーだったときとは、仕事の内容も役割も変わりました。
前回は、もともといたグループのメンバーの１人だったところからマネージャーになったため、かなり楽でした。
メンバーの能力や性格がわかっていたのと業務内容がわかっていたので、プレイングマネージャーでしたが、マネジメントしやすい組織でした。
今回は、メンバーの能力も性格もよくわからないところからのスタートでした。
しかも、担当する業務が少ないので、もっぱら進捗管理と問題解決です。
会社によっては、マネージャーの役割は異なると思いますが、プレイングマネージャーよりは、マネジメントに特化している方が、今は楽しいです。
最近は、毎日毎日、問題解決をしているからでしょうか。
勉強になります。
2014年06月17日
アウトソーシングとは？
今日は、今年の新入社員に業務の説明をしました。
題名の「アウトソーシング」についてです。
「アウトソーシング」は、以前から、色々なところで話題になっていますが、自分(会社)の業務をお金を出して、他の会社などに依頼することです。
わかりやすい例をあげるとしたら、洗濯です。
例えば、Yシャツは家で洗うことが出来ます。
それをクリーニング屋さんにお願いするのが、アウトソーシングになります。
クリーニングをお願いして、空いた時間で、他の効果的なことをします。
ここで効果的なことができないと、投資対効果の点から、アウトソーシングする意味がなくなってしまいます。
と、そんな感じの軽い説明をしてきましたが、人前で話をするのは、やはり難しいです。
題名の「アウトソーシング」についてです。
「アウトソーシング」は、以前から、色々なところで話題になっていますが、自分(会社)の業務をお金を出して、他の会社などに依頼することです。
わかりやすい例をあげるとしたら、洗濯です。
例えば、Yシャツは家で洗うことが出来ます。
それをクリーニング屋さんにお願いするのが、アウトソーシングになります。
クリーニングをお願いして、空いた時間で、他の効果的なことをします。
ここで効果的なことができないと、投資対効果の点から、アウトソーシングする意味がなくなってしまいます。
と、そんな感じの軽い説明をしてきましたが、人前で話をするのは、やはり難しいです。
