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2022年02月11日
ショウガのスープ
コロナ陽性 続き1
2022年02月10日
コロナ陽性
2022年02月09日
100ロー節約飯
2022年02月07日
100ロー大好き
100チキって美味しい。
その帰り道「〜〜〜ってなんだよなー?」と確信を全くつけていないのに、「なー?!」と誰かに同意を求めているオッサンがいる。初めての出会いは5年くらい前ー。
以下彼の名言
「日本人が優勝できる訳ないんだよ!な?!おおさかなおみは外人じゃねーか」
*ではあなたにとって生粋のアメリカ人はどんな人
「大谷がメジャーで活躍できる訳ねーんだよ!な?!落ちる球に弱いじゃねーか」
*落ちる球を決め球にしている投手をカモにしているバッターって誰だろ
「コンビニで買うなんて買い物上手くねーな!原価じゃねえかよ。」
*いろんな店を利用して自分の満足度を高めれれば他人に言われる筋合いはない
やっていることは、自分だけが気持ちいいマスターベーションと一緒。公共の面前で恥ずかしくないのか。
100チキいいね
その帰り道「〜〜〜ってなんだよなー?」と確信を全くつけていないのに、「なー?!」と誰かに同意を求めているオッサンがいる。初めての出会いは5年くらい前ー。
以下彼の名言
「日本人が優勝できる訳ないんだよ!な?!おおさかなおみは外人じゃねーか」
*ではあなたにとって生粋のアメリカ人はどんな人
「大谷がメジャーで活躍できる訳ねーんだよ!な?!落ちる球に弱いじゃねーか」
*落ちる球を決め球にしている投手をカモにしているバッターって誰だろ
「コンビニで買うなんて買い物上手くねーな!原価じゃねえかよ。」
*いろんな店を利用して自分の満足度を高めれれば他人に言われる筋合いはない
やっていることは、自分だけが気持ちいいマスターベーションと一緒。公共の面前で恥ずかしくないのか。
100チキいいね
2022年02月06日
2017年08月03日
介護に転職 老健〜特養へ
2017年07月31日
介護の世界に
私の介護人生のはじまりは、老人福祉施設から始まりました。
*人事異動に巻き込まれ2週間しかいなかったですがw次はブログにある特養です。
基本的な支援の食事・排泄・入浴・あとはレクを実践の中で教わりました。
工業系の仕事からの転職したてでしたので、「体で覚えろ」は
むしろありがたかったです。
その当時は現場経験3年で介護福祉士を受けることができたので、
資格取得をめざし頑張ってましたね。
ちなみに工業系の資格
危険物乙4
測量士補
小型車両系
土木作業技術者
*正式な名称は忘れてます。
資格を取るのは好きです。
未経験者ということで当時20歳でしたので、新設に教えてくれました。
おじいさんが「飴をくれ」と来たときに糖尿病であり、1日1個とか
親切心だけではできない仕事であると認識しました。
断り方や利用者様との間合いの取り方など、人間力も高められる仕事です。
*人事異動に巻き込まれ2週間しかいなかったですがw次はブログにある特養です。
基本的な支援の食事・排泄・入浴・あとはレクを実践の中で教わりました。
工業系の仕事からの転職したてでしたので、「体で覚えろ」は
むしろありがたかったです。
その当時は現場経験3年で介護福祉士を受けることができたので、
資格取得をめざし頑張ってましたね。
ちなみに工業系の資格
危険物乙4
測量士補
小型車両系
土木作業技術者
*正式な名称は忘れてます。
資格を取るのは好きです。
未経験者ということで当時20歳でしたので、新設に教えてくれました。
おじいさんが「飴をくれ」と来たときに糖尿病であり、1日1個とか
親切心だけではできない仕事であると認識しました。
断り方や利用者様との間合いの取り方など、人間力も高められる仕事です。
2017年07月28日
レッツ転職その後2
古い施設の後は、新しい施設です。
長所
●自分達で作っていける。
●施設が新しいので、トイレでの排泄等「その人」を支える事に設備から
できないということが、少ない。
●やる気次第ですぐリーダーになれる。
●資格を取るための学校と連携していて、金銭的に楽。
短所
●理念がしっかり浸透していないので、統一された支援が「できない」
「やらない」場合がある。
●責任者によることが多いがマニュアルが整備されていない場合がある。
●職員がそろわない。よって・・・想像通りの事態が
*自分が立て直す!くらいの気概、スキル、があれば挑戦してもいいと
うまくいけば、1年で「副施設長ですか?」と一般職員からいわれるポジション
につけます。
私は理念にひかれて、東京23区内のとある施設にお世話になりました。
上司にもめぐまれ、いい職場でした。その上司も辞めて
私も体を壊して辞めました。
140人の施設サービス計画書を3か月で片っ端から
整備し、施設サービス計画書作成の流れ(アセスメント〜モニタリング〜)
も整備しました。理由は初期の責任者兼ケアマネが激務のため施設サービス計画書
が抜ける。という事態があったためです。
休みが月平均2日。施設に泊まり込み・・・つらかったけど充実していました。
ケアマネ業務を後に回し、現場応援に行き、支援に入る。
正義のヒーローになった気分です。
今でも生き残ってる初期責任者は1人です。頑張ってほしいです。
介護職員の需要は人口ピラミッドを見ても20年先なくならないので
手に職をつけるには介護は「あり」です。
続きを読む...
長所
●自分達で作っていける。
●施設が新しいので、トイレでの排泄等「その人」を支える事に設備から
できないということが、少ない。
●やる気次第ですぐリーダーになれる。
●資格を取るための学校と連携していて、金銭的に楽。
短所
●理念がしっかり浸透していないので、統一された支援が「できない」
「やらない」場合がある。
●責任者によることが多いがマニュアルが整備されていない場合がある。
●職員がそろわない。よって・・・想像通りの事態が
*自分が立て直す!くらいの気概、スキル、があれば挑戦してもいいと
うまくいけば、1年で「副施設長ですか?」と一般職員からいわれるポジション
につけます。
私は理念にひかれて、東京23区内のとある施設にお世話になりました。
上司にもめぐまれ、いい職場でした。その上司も辞めて
私も体を壊して辞めました。
140人の施設サービス計画書を3か月で片っ端から
整備し、施設サービス計画書作成の流れ(アセスメント〜モニタリング〜)
も整備しました。理由は初期の責任者兼ケアマネが激務のため施設サービス計画書
が抜ける。という事態があったためです。
休みが月平均2日。施設に泊まり込み・・・つらかったけど充実していました。
ケアマネ業務を後に回し、現場応援に行き、支援に入る。
正義のヒーローになった気分です。
今でも生き残ってる初期責任者は1人です。頑張ってほしいです。
介護職員の需要は人口ピラミッドを見ても20年先なくならないので
手に職をつけるには介護は「あり」です。
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