2011年07月22日
仕事と家庭の両立？
昨日紹介した本
「成功する女性の７つの秘密」
の中に
仕事と家庭を両立する
という項目がありました。
どんなことが書かれているのでしょう。
まとめてみると以下の内容になると思います。
?@自分の仕事を他人に任せられるようにする。
?Aボランティア活動やイベントを引きうける時は
どれだけ時間等がかかるかよく考えて引き受ける。
?B生活の中に娯楽を入れるのは大切だが、
娯楽において何かを達成しようとは思わないほうがいい。
?C会社の中で家族を持つ女性に対する制度があれば利用する。
?D仕事と家庭の両立問題に理解のある人が上司となるように計画する。
?E定期的に休みがとれるように家事や育児の活動を分かち合える
ネットワークをつくる。
?Dの理解がある上司というのは
とっても重要で
子供が小さい頃は子供が病気云々で
仕事の途中で帰らなくてはならないことが多々ありました。
上司に理解がないと、そのことに対する罪悪感等で
しんどくなってきます。
同僚に対しても同様で
気兼ねしがちです・・・。
ですから
私は小さいお子さんがいて
奮闘している女性の同僚に対しては
できるだけ
励ましの言葉をかけるようにしています。
女性の社会進出。
女性だって仕事は当然できます。
一つの大きな問題は・・・
仕事と家庭の両立かもしれませんね。
仕事でも家でも（家事は本当に重労働）
奮闘するなんて
よっぽどうまくやらないと
疲れ果ててしまいますから。
↓励みにしています。クリックしていただければ嬉しいです。
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「成功する女性の７つの秘密」
の中に
仕事と家庭を両立する
という項目がありました。
どんなことが書かれているのでしょう。
まとめてみると以下の内容になると思います。
?@自分の仕事を他人に任せられるようにする。
?Aボランティア活動やイベントを引きうける時は
どれだけ時間等がかかるかよく考えて引き受ける。
?B生活の中に娯楽を入れるのは大切だが、
娯楽において何かを達成しようとは思わないほうがいい。
?C会社の中で家族を持つ女性に対する制度があれば利用する。
?D仕事と家庭の両立問題に理解のある人が上司となるように計画する。
?E定期的に休みがとれるように家事や育児の活動を分かち合える
ネットワークをつくる。
?Dの理解がある上司というのは
とっても重要で
子供が小さい頃は子供が病気云々で
仕事の途中で帰らなくてはならないことが多々ありました。
上司に理解がないと、そのことに対する罪悪感等で
しんどくなってきます。
同僚に対しても同様で
気兼ねしがちです・・・。
ですから
私は小さいお子さんがいて
奮闘している女性の同僚に対しては
できるだけ
励ましの言葉をかけるようにしています。
女性の社会進出。
女性だって仕事は当然できます。
一つの大きな問題は・・・
仕事と家庭の両立かもしれませんね。
仕事でも家でも（家事は本当に重労働）
奮闘するなんて
よっぽどうまくやらないと
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