メン子です。
今朝、人事一覧が届きました。
仕事大好き上司（これにより、私は過労に）・仕事は人任せ同僚とは離れましたが、
パワハラ課長とは同じ部署でした・・・。
そしてパワハラ課長とパワハラ課長と仲の悪い課長2人も同じ部署でした・・・。
波乱の予感です。
ちなみに、パワハラ課長は別に私にパワハラをしているわけではないのですが、
連日嫌いな人の悪口を大声で行ったり、てめぇこのやろーだのそういう言葉遣いで、
自分の思った通りに動かない人が嫌いで露骨に出すので苦手でした・・
俗にいう環境型パワハラです。
なんだかなー・・・・。
って感じです。
うちの会社では問題のある人は、異動先が見つからず異動できないんですよね。
特に管理職ですと、人件費が高いので、だったら経験が浅くても素直な若手が欲しいと思う
上長が多いのです。当たり前ですよね。
なので、結局問題のある人と問題を起こしてしまった側が異動するパターンが多いです。
もう、問題児だけの部署を作ってしまえばよいのに・・。
私の業務内容は不明ですが、
昨年通りだと出張やプレゼン、講師をすることが多い部署です。
もう、ひっそりとしていたかった。。。
そして、これから心療内科で、障害年金の診断書の打ち合わせです。
長丁場になりそうです。
どうか、明後日の温泉には、体調が良い状態で迎えられますように。
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人事一覧が届いたんですね。
パワハラ課長とパワハラ課長と仲の悪い課長2人と
同じ部署という事で波乱含みですね。
環境型パワハラいますねぇ〜
凄く環境をかき乱しますよね。
新しい部署での仕事が不安ですね。
メン子さんの病気を加味して仕事が進めて
くれると良いのですが…
ポチ☆
苦手な人が課長、環境パワハラですかあ。
そういう人いますね。その人がいると職場に張り詰めた空気いたいなものが流れて。
その人が大声で怒鳴ると、怒られてもないのに、なんかドキドキしたりします。
やはり復職しあにと詳しい仕事とかわからないんですね。
自分もそうです。復職時期が決まって、その時期にどのスポットに就くかが決まるみたいです。
まあ、今から気にしてもしょうがないですよね。
明後日、温泉行かれるのですね。
のんびり、ゆっくりしていらして下さいね(^_-)-☆。