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本記事では、中国・九州地方の転職状況について、2023年最新のデータを基に解説します。
中国地方の転職状況
中国地方の有効求人倍率は、2023年12月時点で1.50倍であり、全国平均とほぼ同水準となっています。また、転職者の年齢層別構成比は、20代が30.3%、30代が32.2%、40代が25.4%、50代以上が12.1%となっています。
中国地方の転職の特徴としては、以下のようなものが挙げられます。
地元へのU・Iターンが多い
中国地方は、広島県や岡山県などの都市圏を中心に、地元へのU・Iターンの動きが活発です。そのため、転職の理由としては、地元へのU・Iターンが最も多い傾向にあります。
年収や待遇の向上を目指した転職も増えている
中国地方の経済は、近年、製造業や食品産業などの基幹産業の好調に支えられ、回復傾向にあります。そのため、年収や待遇の向上を目指した転職も増えている傾向にあります。
具体的な転職動向としては、以下のようなものが挙げられます。
製造業
中国地方では、自動車や鉄鋼などの製造業が盛んです。近年、これらの業界では、自動化や省人化などの取り組みが進んでいるため、それに伴う人材の需要が高まっています。
IT
中国地方では、近年、IT業界の成長が著しいです。そのため、ITエンジニアやWebデザイナーなどのIT人材の需要が高まっています。
九州地方の転職状況
九州地方の有効求人倍率は、2023年12月時点で1.48倍であり、全国平均とほぼ同水準となっています。また、転職者の年齢層別構成比は、20代が30.2%、30代が32.5%、40代が25.3%、50代以上が12.0%となっています。
九州地方の転職の特徴としては、以下のようなものが挙げられます。
地元へのU・Iターンが多い
九州地方も、中国地方と同様に、地元へのU・Iターンの動きが活発です。そのため、転職の理由としては、地元へのU・Iターンが最も多い傾向にあります。
ITや観光などの新産業が成長している
九州地方では、近年、ITや観光などの新産業が成長しています。そのため、これらの業界でのキャリアアップを目指した転職も増えている傾向にあります。
具体的な転職動向としては、以下のようなものが挙げられます。
製造業
九州地方でも、自動車や食品などの製造業が盛んです。また、近年、ロボットや半導体などの新技術を活用した製造業への転職も増えている傾向にあります。
IT
九州地方でも、近年、IT業界の成長が進んでいます。また、IoTやAIなどの新技術を活用したIT業界への転職も増えている傾向にあります。
観光
九州地方では、屋久島や温泉地などの観光資源が豊富です。また、近年、インバウンド需要の拡大に伴い、観光業界への転職も増えている傾向にあります。
今後の転職状況の見通し
今後の中国地方と九州地方の転職状況については、以下のような見通しが立てられています。
地元へのU・Iターンはさらに増える
少子高齢化の進展に伴い、都市部から地方への人口流出が進むと予想されています。そのため、地元へのU・Iターンはさらに増えると考えられます。
新産業への転職も増える
ITや観光などの新産業は、今後も成長が続くと予想されています。そのため、これらの業界への転職も増えると考えられます。
まとめ
転職を検討している方へ
中国・九州地方で転職を検討している方は、以下の点を考慮するとよいでしょう。
地元へのU・Iターンを希望する方は、地元の企業の求人を積極的にチェックする。
新産業への転職を希望する方は、ITや観光などの新産業に関連するスキルを身につける。
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