自分が一番上手くやれる！
任せられる後任がいない！
自分はまだまだ若い！
そうやっていつまでも会社TOPの座にしがみつき、逆にマイナスになる事も。。。
私も起業した身なので、そうなる可能性はあります。
なので、自分の引退時期は明確に決めて、周りにも発信しています。
発信する事で、逃げ道を塞ぐ感じですね。
私は60歳になったら社長を退き、代表権のある会長になり、単一企業ではなくグループ全体の舵取りをしようと考えております。
そして、5年かけて次の経営ボードメンバーを育成し、経営ボードメンバーを20歳以上若返らせたら65歳に代表権を放棄します。
その後はエンジェル投資家として将来有望な会社へ投資したり、娯楽を楽しんだりという生活にしようかと。
そこに至るまでにはまだまだ時間もありますし、やらなきゃならない事も沢山あります！
引き続き娯楽も楽しみますが、仕事も精一杯やりたいと思います！
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