暮らしにちょい足しブログ

2022年03月03日

ちょい足し会話術 #3 面接の最後にする質問

面接の最後のお約束「何か質問はありますか？」。質問をした方が印象は良いだろうけど、調べればわかるようなことを訊くのは逆効果だし、給料や福利厚生についての突っ込んだ質問も印象が悪くなりそうで聞きづらい…。そんなときに誰にでも当てはまる質問を紹介します。

「御社で働くために今の自分にプラスすればよいことがあれば教えてください」

ポイント
・熱意や向上心がアピールできる
・不採用になったとしても収穫を得られる

特に就職活動中の学生さんや業務経験の少ない方にはピッタリな質問だと思います。
私としてはアピールの効果よりも不採用になったとしても収穫を得られる点が大きいと思うんですよね。
面接で自分に対する評価が下るのは結果が出るときだけだと思ってしまいがちですが、その場で面接官が感じたことを質問することで貴重な他己評価を得ることができるし、複数社の求人に応募している場合であればその後の面接にも活かせる可能性が高いです。

ぜひ使ってみてくださいね！

「みなさんの春に花が咲きますように！」

タグ：就職活動就活面接質問面接対策コミュニケーションリクルートキャリア

posted by TiaMina at 07:00 | Comment(0) | TrackBack(0) | ちょい足し会話／処世術

2022年03月02日

ちょい足し会話術 #2 面接や面談の約束をしたときに添える言葉

メールや電話で面接や面談の日程を決めたとき、どんな言葉で会話を締めくくっていますか？
ビジネスの場とはいえ生身の人と人のコミュニケーション。「よろしくお願いいたします」だけで済ますのはドライすぎて物足りないと思うのは私だけじゃないはず。
そこで以下のフレーズも添えてみてはいかがでしょうか。

「お話しするのを楽しみにしています」
「お会いするのを楽しみにしています」

●ポイント●
・ポジティブな言葉を使うことによる言霊効果（プライミング効果）を狙う
・「会う」「話す」という理由を含まないシンプルな行動に自分の意識を落とし込む

「楽しみにしています」と言われて悪い気がする人はそんなに居ないと思うんですよね。
（口頭で言う場合は口調や表情で嫌味に取られる場合もあるかもしれませんが…）

それよりもこの言葉は自分への効果の方が高いです。
「楽しみだ」とアウトプットすることでポジティブな自己暗示を掛けます。
また、「面接」「面談」と言った明確な理由や目的、結果を想起させる言葉で行動の範囲を限定するよりも、シンプルに「会う」「話す」という行動で捉えることで気持ちに余裕が生まれ、リラックスした状態で挑むことができますよ。
ぜひお試しくださいね！