週休3日
大手企業では週休3日制にしたところも
ありますが3パターンあります
1 休日を増やして労働時間を減らすが給与は据え置き
2 休日を増やすが労働時間も増やして給与は変えない
3 休日を増やして労働時間を減らすが給与も減る
問題は3のケース
給与減を受け入れないと考える社員が多い
たとえ【副業】に力を入れてても【本業】
と合わせた収入が必ずしも従来の水準
を上回る保証がない
3の仕組みを適用する企業は
【コスト削減が目的】と受け止められて
しまう可能性もある
大企業も3のパターンをやっているところが
あってみ〇ほ銀行の窓口行もの人とか
そういったニュースが今年2月くらいかな
あったので明らかコスト削減
銀行ですら手詰りなので雇われてるけど
いつ解雇されても大丈夫な収入の柱
を作っておいた方がいいですね
自分の価値を上げながら収入も上げる
それでは今日も心と体の健康第一でお過ごしください
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