報告、連絡、相談です。
ただ、それも時によりけりです。
もちろん、内容にもよりますし、相手にもよります。
上司に「報連相」をちゃんとするように言われて、素直に「報連相」を続けると大変なことになることがあります。
報告や連絡はいいですが、「相談」は注意です。
「相談」の内容によっては、評価が下がることがあります。
新入社員なら「相談」しても許されても、ある程度の年数の社員だと、自分で考えられない、判断できない社員だと評価されることがあります。
「相談」して評価が下がるくらいなら、自分の思った通りにやるのもアリかなぁ、と思います。
そんなことを思いました。
＃報連相
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