1. 求人情報の真偽を確認しないこと
- 求人情報が虚偽である場合、職場環境が思ったより悪かったり、勤務内容に納得いかないことがあります。
2. 職場の実態を把握しないこと
- 職場の雰囲気や業務内容、給与条件などをあらかじめしっかりと把握せず、転職先として選んでしまうと、思わぬ問題が起こることがあります。
3. 赴任前の条件交渉が不十分であること
- 給与や勤務条件などの条件交渉が不十分で、思ったよりも不利な条件で勤務を開始することがあるため、転職先の条件交渉はしっかり行いましょう
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