こんにちは。
発信しています、｢女子校育ちの会社員｣です。
今回は、 2021年3月7日の投稿を掲載しますので、興味のある方はリンクをクリックして、
各サイトをご覧ください。
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当時東京五輪・パラリンピック大会組織委員会会長で元総理大臣の森喜朗氏の不適切発言。
｢女性が入っている会議は時間がかかる｣
｢女性は競争意識が高い｣
今日までに色々と動きはありましたが、 ご本人への批判というよりも、 これらの発言から
私の感じた4つのことを順番に投稿します。(終)
?C｢わきまえ｣ないことの大切さ
今回の件を｢メテ?ィアリンチ｣｢ネットリンチ｣た?ったと言う人か?います。SNSて?の社会活動か?
活発になり頻繁に政治的なハッシュタク?か?トレント?入りすることには、良い面と悪い面か?ある
のは確かて?す。
それて?も、たとえ些細て?あっても、〈日本て?はよくあることた?から〉〈もう慣れている
/諦めているから〉と、不適切な言動を見過こ?してはならなかった、世界から注目されている、
東京五輪・ハ?ラリンヒ?ック大会組織委員会会長という立場か?ある人の発言なら尚更た?った
と思います。
正直、声を上け?ることはとても疲れます。場を｢わきまえ｣す?、自己主張したところて?、
セクシストあるいは無意識に差別をしている人に真意を伝えるのは難しいて?す。
報道を見る限り、今回の問題発言の当事者や周囲の人、それを批判している人て?さえ、
本当の意味て?何か?不適切て?あったのか、結局理解してないように感し?ます。
一方て?、同し?ような問題意識を持っている人か?目に見える行動を取っている様子に励まされ、
其々か?社会に対し問題提起しつつ?けることの大切さを改めて実感しました。
私も、元々は日々の違和感を個人的に発信していくつもりて?このアカウントを開設しましたか?、
たた?独り言を積み重ねていくのて?はなく、今後より多くの人に見てもらえるように工夫して
いこうと考え始めています。
また、社内て?も、シ?ェンタ?ー平等に向けて具体的な行動を取って行けたらと手探りしています。
先日リホ?ストさせていたた?いた、 NO YOUTH NO JAPANさんの投稿 に｢『仕方か?ない』て?
終わらせす?、シ?ェンタ?ー平等を現実に｣という素敵な言葉か?ありました。
皆さん一人一人の｢わきまえ｣ない力て?シ?ェンタ?ー平等な日本に一緒にしていけたら嬉しいて?す。
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