社員3000人のうち女性が94％で、管理職の半数は女性。売り上げの98％がレディス、つまりカスタマーの98％が女性だから、社内をお客様の目線で満たしてしまうというだけの話だ。

——全員正社員で成長してきたのも強みでしたが、今年2月にやめました。

全員正社員は創業時から今年2月まで約21年間やってきた。やろうと思ったきっかけは、そもそもアパレル業界は非正規が多く、人材の流出が激しくて社内のノウハウがたまらない。何か新規事業をやろうと思ってもノウハウのある人がいないので、守備的な組織しか作れないということがあった。

ただ最近は、専門学校生や短大生を中心にリサーチをかけると、正社員が怖いという声が多い。負担が重たいと。今の若い人たちの中には、1回会社を見てみたいというニーズが出てきたので、体験入社という概念の下に、パート・アルバイト制度を今回導入し、3割は体験入社の人をまず入れてもいいんじゃないかと考えた。

ファーストリテイリング（ユニクロ）のＨＰに過去の業績がすべて載っていました。

それによると１９９４年広島証券取引所に上場時の１９９４年８月期の業績は以下

のとおりです

売上　３３３億円　営業利益３２億円　　純利益約１３億円です

現在、ファーストリテイリング（９９８３）は株式市場ではＰＥＲ３０倍で評価されていて

時価総額は２兆６６９９億円です。

１９９４年上場時ＰＥＲ４０倍と評価されていたと高めに考えて見ても

１３億×４０＝５２０億円

の時価総額だったといえます。実際はもっとＰＥＲは低く評価されていたかも

しれません。

「グリーンパークス」、「セブンデイズサンデイ」、子会社のキャンにおいて、新規出店が進み増収を達成した。一方、主力の「アースミュージック＆エコロジー」は、新規出店を進めたものの、既存店の売上が前年実績を下回ったことが影響し、売上高は微減となった。