また時間が空いてしまいました
コロナが落ち着くことのないまま、毎日が過ぎていきますね。
コロナ渦で仕事を失った人も多いと聞きます。
私の住んでいる町でもシャッターが閉まったままのお店が増えました。
利用したことないお店だけど。。。
やっぱり悲しいですよね。
私が勤めている会社にもたくさんの面接希望の電話やメールが来ます。
ほとんどの人が「掛け持ち」希望です。
コロナの影響で出勤日数が減ってしまったという理由がとにかく多いです。
私も採用担当として面接する側にいるので、ちょっと厳しい見方になってしまうのですが
『出勤日数が減ったのには理由がある』
そう考えて話をしていきます。
仕事をしていくうえで、全員平等って難しいんですよね。
スピーディに仕事をする人とゆっくりな人。
スピーディだけどミスが多い人、ゆっくりだけどミスが少ない人。
スピーディでミスが少ない人、ゆっくりでミスが多い人。
色々な人がいると思います。
もちろん自分も含めて。
この人にいてほしい！
都合がいいという理由ではなく、この人がいてくれたら心強いとか安心できるとか、重要な仕事を任せられるとか。
そういう理由で『いてほしい』『必要だ』と思ってもらえる人間になれるかどうか。
コロナ渦では特に重要になってくると思います。
今月に入ってから、自分がそういう人間になれていなかったことに気づいて
すごく落ち込んでいました。
人には厳しく言っているけど、何もできてない自分に失望して、
落ち込んでいるとミスも増えてしまって
仕事を辞めようかとまで考えました。
おかげさまで、その気持ちを先輩に伝えたことで、すっきりして今は少し落ち着きました
出来てないと思うなら、できる事からでいいからやってみようよ。
そういってもらえたので、『そうだった！！』と気づかせてくれた先輩。
自分でここにそう書いているのに落ち込んだ時はダメですね
マイナスの気持ちにはマイナスが寄ってくる。
今回はまさにそれで・・・
出来ることからやってみる。
まずは相手を喜ばせること。
一緒に働いている仲間。
お客様。
喜んでもらうことが大切。
どうしたら喜んでくれるのか。
それはもう経験を積むしかない部分もあるのだけど
いつまでも落ち込んでいるとまた、マイナスを引き寄せてしまうので
早いところ脱出しないと
そして『ありがとう』と『ごめんなさい』を素直に言える心を持ち続けよう。
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