こんばんは(^^ゞ
さて現在、、、国会や巷でも問題視されております派遣労働者…つまり非正規社員の登録制でピンハネする仕組みの人材派遣会社ですが、約1年前ぐらいから登録状況というか面接の内容みたいなものが随分と変化しているとの事です。
まず以前までは、インターネットや電話で面接の日時を決定→当日、履歴書(※要らない派遣会社も多い)と印鑑とボールペンを持参で面接場所へ出向き説明会みたいなのを見聞きする→登録用紙に記入＆押印する→あとは、その派遣会社のホームページなどで観覧してみて自身の希望に該当する仕事か、都合のいい仕事があれば、ＷＥＢかメールかで申請してＯＫになれば即座に詳しい情報を書き添えた返信メールが届いて仕事確定、というのが一連の流れでした。
まぁ、ここまでは今も同じらしいんですが…一つだけ大きな違いがありまして、やはり派遣のアルバイトの醍醐味は好きな日時に働けて、そして給与の日払いや週払いがＯＫという部分です！
それが、月に一度であれ週に三日であれ同じ条件だったのですが…場所によっては最低でも週に22時間以上は働かないと支払いが指定日以外×だというのです(>_<)
しかも、以前と同じ条件(好きな日に働いて当日全額払い)で働けることも可能ですが、その条件として本職か何かで年収500万円以上の人でなければならないというのです(-_-メ)
ハッキリ言って誰が決めた法律か何かはしらんが、本当に事実として年収500万円の実入りがある人間は派遣労働なんかするかぁ！バカもんが！普通に考えたら解るやろマヌケめ！という感じです。
しかも、その年収を証明する書類も必要だというから、バカバカしさの極致です！
ですが…そうなってきたら派遣労働者は間違いなく激減するので世の中にとっては良い傾向なのかもしれませんねぇ〜(^▽^;)/
＝END＝
さて現在、、、国会や巷でも問題視されております派遣労働者…つまり非正規社員の登録制でピンハネする仕組みの人材派遣会社ですが、約1年前ぐらいから登録状況というか面接の内容みたいなものが随分と変化しているとの事です。
まず以前までは、インターネットや電話で面接の日時を決定→当日、履歴書(※要らない派遣会社も多い)と印鑑とボールペンを持参で面接場所へ出向き説明会みたいなのを見聞きする→登録用紙に記入＆押印する→あとは、その派遣会社のホームページなどで観覧してみて自身の希望に該当する仕事か、都合のいい仕事があれば、ＷＥＢかメールかで申請してＯＫになれば即座に詳しい情報を書き添えた返信メールが届いて仕事確定、というのが一連の流れでした。
まぁ、ここまでは今も同じらしいんですが…一つだけ大きな違いがありまして、やはり派遣のアルバイトの醍醐味は好きな日時に働けて、そして給与の日払いや週払いがＯＫという部分です！
それが、月に一度であれ週に三日であれ同じ条件だったのですが…場所によっては最低でも週に22時間以上は働かないと支払いが指定日以外×だというのです(>_<)
しかも、以前と同じ条件(好きな日に働いて当日全額払い)で働けることも可能ですが、その条件として本職か何かで年収500万円以上の人でなければならないというのです(-_-メ)
ハッキリ言って誰が決めた法律か何かはしらんが、本当に事実として年収500万円の実入りがある人間は派遣労働なんかするかぁ！バカもんが！普通に考えたら解るやろマヌケめ！という感じです。
しかも、その年収を証明する書類も必要だというから、バカバカしさの極致です！
ですが…そうなってきたら派遣労働者は間違いなく激減するので世の中にとっては良い傾向なのかもしれませんねぇ〜(^▽^;)/
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