さぁセミリタイアしよう https://fanblogs.jp/rommel1942dak/ ビルメン系資格を取得し、セミリタイアを目指します。　　　　　　(何気ない日々の行動も書いてます) ja https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1451/0 いよいよ危険水位に達した模様みなさんこんばんは！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。先日、前の会社にいる人に出会い少し話をしました。その方によると、僕が以前世話になった会社はずいぶんベテランもいなくなりまた、今いるベテランも仕事ができない者ばかりが残っています。そしてそんなだから下の者に対してもパワハラがひどくそれが問題になっているようです。そんな状況なので退職者が続けざまに発生して人材不足に陥っているようです。それなので、今までやめると言ったらすぐに辞めさせてくれたのが今後は全力で留めら.. 日記松幸 2024-12-13T21:45:44+09:00 https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1450/0 今週は戦争だみなさんこんばんは！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。明日からかなり忙しい一週間になります。明日はタンクの蒸気配管の改造工事とフィルターの交換工事が被っています。タンクの蒸気配管はとりあえず切断してしまえば後はお任せにしようと思います。フィルターもカバーを開けたら任せようかと思います。明後日からはさらに配管工事が待っています。かなり忙しい一週間ですが頑張って乗り切ろうと思います。日記松幸 2024-12-08T21:23:50+09:00 https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1449/0 知識が役に立つみなさんこんばんは！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。今、大型工事に向け準備しているところです。膨大な資料を準備しています。現場確認をして仕様書と相違ないか確認していきます。そこで役に立つのが資格試験で培った知識です特に消防設備士を勉強した時の配管関係の知識はすごく役に立っています。偏心レジューサーという継手がありますが、これをどのように取り付けたらいいかなど初めはよくわかりませんが僕の場合、消防設備士の時に少し勉強していました。なので、分かるし職人さんともス.. 日記松幸 2024-12-06T06:04:16+09:00 https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1448/0 人任せにする人　特徴みなさんこんばんは！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。昼に愚痴ってた奴ですが、そいつはなんでも人任せにして自分でしようとしません。なんでかと調べてみるとその特徴として1、言い訳が多い2、机上が整理整頓されていない3、ネガティブな発言が多い4、報告・連絡・相談ができない。5、スケジュール管理ができない6、同じ失敗を何度もする7、ミスを人のせいにする8、自分で調べない9、メモを取らない。10、言われたことすらできない　言われたことしかできない11、人の話を聞かない.. 日記松幸 2024-12-01T20:23:13+09:00 https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1447/0 尻拭いばっかりみなさんこんにちは！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。今日は愚痴を言わせてください。今、もうすぐ始まる大型工事に向け準備を進めていますがこの工事のリーダーがこれまた仕事ができない奴がやっています。先日も足場を組む作業がありどこに足場が必要なのかと聞いても曖昧な返事しかしません。自分がわからないならお客様に聞いたのかと問いただしても聞いていないと言うし指示も適当だし、だんだんと腹が立ってきました。現場も全然わかっていないし、何をさせても遅い。知ったかぶりが激しい.. 日記松幸 2024-12-01T15:38:49+09:00 https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1446/0 また、一人ベテランが去ったみなさんこんばんは！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。また、僕が以前勤めていた会社からベテランが去りました。金曜日付けで退職しました。6年勤務し、後輩からも慕われてたみたいです。やはりお金に走って従業員を消耗品程度にしか考えていないツケが回ってきたのでしょう。流石にこの人は上層部ももう一度考え直してもらえないだろうかと言われたみたいですが、一度辞めると言った者が撤回はしないですよね。こうなる前になぜ考えないのでしょうか。もう、新人しかいないです。僕も知らない入.. 日記松幸 2024-11-24T21:13:08+09:00 https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1445/0 変額年金保険みなさんこんばんは！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。変額保険ってすごいですねぇ。増え方が半端ないです。なんであんなに増えるのか？不思議です。その中でも特に上がっているのが変額年金保険です。運用する額の割合が他の変額保険に比べて多いのは分かりますがそれでもすごい増え方です。こんなんにも関わらず、ネットでは変額保険はダメだダメだとほざいています。あんなんに騙されて踊らされている人が損しているのでしょう。ちょっと考えたらおかしいと思うようなことしかネットでは書かれ.. 投資松幸 2024-11-21T21:28:12+09:00 https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1444/0 ついに終わったみなさんこんばんは！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。ついに終わりました。何が？地区の役員の仕事です。僕は体育委員をやっています。今日は地区のグランドゴルフがありました。そして終われば慰労会があります。この一連の準備を我々がしないといけません。今日は朝から飲み物を冷やしに行き、準備しました。競技が終わって、帰りにオードブルを受け取り帰って準備そこから慰労会開始です。最初は僕が挨拶しその後は地区の長の方に乾杯してもらいました。そして20時00分には強制終了させま.. 日記松幸 2024-11-17T21:30:45+09:00 https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1443/0 人を指差して話する奴みなさんこんばんは！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。うちの会社に人を指差して話する奴がいます。なぜ、人を指差して話するのか調べてみました。すると、会話時に人より優位に立つためにそうするそうです。しかし、この人は入社は僕と一緒ですが能力はかなり低いです。実際、先日入社した若手より低いです。しかし、人より優位に立ちたいのでしょう。だが、みんな無能は知っています。なので、不愉快なだけです。有能になれば指差しなんかしなくともみんな信頼してくれるしそんなにイキる必要も.. 自分を変える松幸 2024-11-13T21:28:38+09:00 https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1442/0 〆切ギリギリで焦って仕事する奴みなさんこんばんは！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。土曜日はやられました。仕事の〆切が火曜日(月曜日は祝日で休み)なのに土曜日の夕方になって慌てて仕事をしている同僚がいました。この人は例の嫌われ者のやつ(以下Ａ)です。僕も放っておいて帰ったらよかったのですが、そうもいかずある程度までは手伝いました。が、確認していない現場がいくつもあって最早手に負えませんでした。しかも夕方で17時も過ぎているので現場にも行けません。Ａは松幸さんが見てくれてますよねみたいなこと.. 日記松幸 2024-11-04T21:35:13+09:00 https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1441/0 なぜ嫌われるのかみなさんおはようございます！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。うちの会社で嫌われ者がいますが、なぜ嫌われるのか分析してみました。すると、この人は思い込みがすごく激しいことがわかったのです。例えば、先日現場を確認していた時に配管をここからここまで更新しないといけないこの先は何も書かれていませんでした。すると、僕の場合は何も書かれていない部分は現状復旧と思うのですがその人は蓋を取り付けて終わりでしょうと勝手に解釈していました。監督業務にしても監督だから何もしなくて.. 日記松幸 2024-10-31T06:00:54+09:00 https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1440/0 退職の連鎖が始まったみなさんこんばんは！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。僕が以前いた会社ですが、若い社員が一人一ヶ月前に退職しました。すると、早くももう一人退職しようとしているようです。先日から出社していないようです。上司には退職を伝えたようですが、今は引き止められているそうです。退職の連鎖って本当にあるのですね。特に若い人に顕著です。なぜかと考えてみたのですが、若い人たちは友達感覚で入社して愛社精神なんかなく一人辞めたら連鎖的に辞めていくのだと思いました。そして、もう一人退職.. 日記松幸 2024-10-29T21:34:44+09:00 https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1439/0 新入社員が入ってまもなく1ヶ月ですみなさんこんばんは！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。新入社員が入ってまもなく1ヶ月です。今は研修中ですが少しずつ現場を持たせないといけません。いつまでも僕と一緒にやっていては自立しないからです。失敗しても僕たちがフォローするので、十分に失敗してもらいたいです。職人さんとも少しずつ話して現場を進めていってほしいですね。僕が今の会社に転職した時は教育すらありませんでした。出向から帰ってすぐに現場をもたされました。そこまではなくてもいいので頑張ってやってもらいたい.. 日記松幸 2024-10-29T20:25:25+09:00 https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1438/0 不安の96％は起こらないみなさんこんばんは！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。僕は初めてやることに関して極度に不安を感じていました。しかし不安の96％は起こらないということを聞いてから気持ちに変化がありある程度楽観的に考えられるようになりました。この法則ですが、アメリカのどこかの大学の研究で人間の心配事(不安)の中で実に80%は起こりすらしないことがわかったそうです。そして、残りの20％の中でも16%は心配事に対して対策をしていると起こらないそうです。なので、心配事の中で準備していて.. 日記松幸 2024-10-29T20:09:14+09:00 https://fanblogs.jp/rommel1942dak/archive/1437/0 グランドゴルフに行ったみなさんこんばんは！いつも読んで下さりありがとうございます。松幸です。今日は町内会のグランドゴルフ大会がありました。僕は体育の役員のため準備から終わった後の懇親会の段取りまでを行いました。昼前に集まって懇親会の準備や荷物の積み込み。それが終わって近所の運動場に行き、大会準備をしました。そうこうしていると選手たちが集まってきたので参加賞を配ったり、特典表を配ったりしました。その後、町内会長の挨拶と競技説明、そして開始です。当初、雨の予想でしたが雨はなかったです。どちらかというと.. 日記松幸 2024-10-27T21:37:10+09:00

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