昨日か一昨日のヤフーニュースで、みずほ銀行が企業年金を減らすという記事が出ていました。
2020年度中に退職してくれれば企業年金を減らさないとも書いてあり、私的には実質リストラなのでは？と思ってしまいました。
また本日のニュースでは総合職と一般職を統合し、年功序列的な給与を見直し、業績に応じた形に変更していくとの事です。
これらをまとめると
・業績が上がらない限り給与も上がらない（ここまで極端かどうかは知りませんが）
・これからは企業年金が減る（2020年度に辞める人は除外）
という事になり、現在ただ単に企業にぶら下がってた社員さんには厳しい内容になりますね。
一方で、ガンガン頑張って成果を上げている社員さんには追い風かも♪
これは単なる対岸の火事ではなく、今回のように企業年金のみならず今後は公的年金も減らされる可能性は大いにある為、やはり老後資金は自分で作る必要があると考えています。
自分がかけた保険金額を下回って支給される事もあるのでしょうか？？
もし、その可能性もあるならそもそも公的年金制度の加入を任意にして欲しい。。。
こういうのでコツコツ稼ぐのも大事ですね。
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