2013年04月17日
ストックオプション
ストックオプション
って一般的なのですかね。
自分の勤める会社ではその制度がありまして
一定のクラス以上の社員に付与されます。
ちなみに ストックオプション とは
あらかじめ決まっている金額で自社株を買う事の出来る権利の事です。
例としては
自社株を 1株 10万円 で 10株買う権利 を貰い
自社株が 市場で 15万円 ならば 10万円で10株 を買い
それをすぐに売れば 150万円 となり 50万円の儲け 、となります。
逆に市場で8万円ならば 権利を放棄 すれば良いだけなので
基本的には損はしない 一種の報酬制度 という訳です。
会社としては自分の支出無く、社員に報酬を出せる便利な制度ですな。
自分もここ数年はその権利を貰っており、去年以外は使ってお金を頂いています。
去年は残念ながら買える金額の方が高く、
権利を使っても意味が無かったので行使していませんでした。
で、アベノミクスかどうかは兎も角、今年になり株価は上がり
ストックオプションを使ってやっと得になる金額になりました
早速権利行使をしているのですが一つ問題があり
権利行使から株の付与までの時間が 2週間 はかかるのです
買える金額と今の市場価格は 1.5倍くらい差 があったので大丈夫と
安心していたら何故か 急落 !一割くらい下がってしまいました
それでもまだまだ利益の出る範囲なのですが
あと1週間位、間があるので気が気では無いです。
行使した以上お金も振り込んでいますから買値を下回ってしまったら丸損や〜(´Д⊂
株というのは本当に スピード が大事ですね〜・・・(´・ε・`)ムー
いつもクリック支援を有難うございます。
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自分の勤める会社ではその制度がありまして
一定のクラス以上の社員に付与されます。
ちなみに ストックオプション とは
あらかじめ決まっている金額で自社株を買う事の出来る権利の事です。
例としては
自社株を 1株 10万円 で 10株買う権利 を貰い
自社株が 市場で 15万円 ならば 10万円で10株 を買い
それをすぐに売れば 150万円 となり 50万円の儲け 、となります。
逆に市場で8万円ならば 権利を放棄 すれば良いだけなので
基本的には損はしない 一種の報酬制度 という訳です。
会社としては自分の支出無く、社員に報酬を出せる便利な制度ですな。
自分もここ数年はその権利を貰っており、去年以外は使ってお金を頂いています。
去年は残念ながら買える金額の方が高く、
権利を使っても意味が無かったので行使していませんでした。
で、アベノミクスかどうかは兎も角、今年になり株価は上がり
ストックオプションを使ってやっと得になる金額になりました
早速権利行使をしているのですが一つ問題があり
権利行使から株の付与までの時間が 2週間 はかかるのです
買える金額と今の市場価格は 1.5倍くらい差 があったので大丈夫と
安心していたら何故か 急落 !一割くらい下がってしまいました
それでもまだまだ利益の出る範囲なのですが
あと1週間位、間があるので気が気では無いです。
行使した以上お金も振り込んでいますから買値を下回ってしまったら丸損や〜(´Д⊂
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