2014年03月14日
ベア
大企業群たちが次々と ベア
を決めていますね。
皆、 労使側の約1％という要求のほぼ満額回答 、高水準で決定しているらしいです。
で、高水準ってどの位かと思ったら 1000〜3000円位 らしいですね。
それって高いの？＾＾；
まぁ一般的な定期昇給と合わせると
1万円前後の賃上げと考えれば良い方か＾＾
ましてやベースアップな訳ですから定期昇給と違い
その会社の会社員全てのお給料が必ず上がるわけですし。
・・・・でも 物価指数は2％近く 上がっているのですよね。
賃上げのスピードと物価の上昇に差が有るような・・・・
ま、上がらないよりはマシという事で＾＾；
それに報道を見ていると
政府の圧力で イヤイヤ という感じがしますな〜＾＾；
たしかに使う方からしたら給料なんぞ安く抑えたいですもんね。
給料を払っている従業員たちも
消費者である事の認識が出来る経営者が少なくなったのかもしれませんね。
もしくは自分以外の企業が上げれば良いだろう、みたいな他人任せか＾＾；
人材を人財と見れる経営者が今、どの位いるのでしょうかね。
それはそうと自分の会社も一応ベアがあるそうです。
通達には
デフレ脱却の為の政府の賃上げ要求に答える的な事 が
書いてあったのでやっぱりなんかイヤイヤっぽいですが
普通に上げてくれれば良いのに・・・
来年は無いからね！的な雰囲気を出したがってる。
まぁともかく上がる事は有り難い事ですがね。
皆さんの会社もベアは如何でしたか？
いつもクリック支援を有難うございます。
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皆、 労使側の約1％という要求のほぼ満額回答 、高水準で決定しているらしいです。
で、高水準ってどの位かと思ったら 1000〜3000円位 らしいですね。
それって高いの？＾＾；
まぁ一般的な定期昇給と合わせると
1万円前後の賃上げと考えれば良い方か＾＾
ましてやベースアップな訳ですから定期昇給と違い
その会社の会社員全てのお給料が必ず上がるわけですし。
・・・・でも 物価指数は2％近く 上がっているのですよね。
賃上げのスピードと物価の上昇に差が有るような・・・・
ま、上がらないよりはマシという事で＾＾；
それに報道を見ていると
政府の圧力で イヤイヤ という感じがしますな〜＾＾；
たしかに使う方からしたら給料なんぞ安く抑えたいですもんね。
給料を払っている従業員たちも
消費者である事の認識が出来る経営者が少なくなったのかもしれませんね。
もしくは自分以外の企業が上げれば良いだろう、みたいな他人任せか＾＾；
人材を人財と見れる経営者が今、どの位いるのでしょうかね。
それはそうと自分の会社も一応ベアがあるそうです。
通達には
デフレ脱却の為の政府の賃上げ要求に答える的な事 が
書いてあったのでやっぱりなんかイヤイヤっぽいですが
普通に上げてくれれば良いのに・・・
来年は無いからね！的な雰囲気を出したがってる。
まぁともかく上がる事は有り難い事ですがね。
皆さんの会社もベアは如何でしたか？
いつもクリック支援を有難うございます。
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この記事へのコメント
こんばんは＾＾
ベアがあっても定期昇給を下げられたら
あまり変わらないですから
実際に1万円近く上がるのは大企業に限られるのでしょうね。
1％の節約で手元に残るお金を増やすのが
一番現実的かも知れませんね＾＾
でも景気は悪くなりそう・・・＾＾；
こんばんは＾＾
毎年ベア・・・羨ましい時代もあったのですね〜。
自分は働いてから2度目のベアです＾＾；
5〜6年に一回のペースですな。
労使も御用組合のところが増えたせいなのか
給与より雇用ということなのかは分かりませんが
強気にでる組合も減りましたね。
内部留保を貯め込んでいる会社も多いでしょうから
ここらで景気の為に大盤振る舞いをして欲しい物です。
こんばんは＾＾
雇用確保と給与を考えた場合は
どうしても雇用確保の方が優先されますから
企業によっては今回のベアの圧力は
辛いものがあるかもしれませんね。
それにしてもすっかり株は下降トレンドですね。
どっかに明るい材料でもないものでしょうかね〜＾＾；
こんばんは＾＾
物価上昇は結構なスピードで進んでいるようですね。
まぁ今までがデフレで下がっていたことを思えば
その反動とも言えるのかもしれませんが。
しかし年金の方にしてみたら
給付額は上がる事がないでしょうから
物価が上がり消費税も上がる、となれば
単純に可処分所得が減るだけですから大変でしょうね。
株は下降気味なのに
4月以降に上昇する材料が無いのが悲しいところですね・・・・
ベアという言葉最近よくニュースで聞きます。
私の会社はほぼ無関係的な空気が漂っています。やはり大手企業の話であって
中小の会社は関係ない。みたいな(;^ω^A
まぁ、昇給が無くても１％の節約で１％昇給した気分にしてみますか！？(ﾉω･､)
ベアという言葉が懐かしいくらいですね。
私が入社してしばらく、ベア、定期昇給は
当たり前で労働組合も要求額に近ずけるべく、
上積みを求めて会社と折衝していました。
経営側から見れば内部留保の
取り崩しのように考えるでしょうから
労使の立場はちっとも、昔と変わっていない
ですね。
いつも来ていただいてありがとうございます
なのにご無沙汰してました ごめんなさい
ベアの話題・・・
いつも朝起きてNHKニュースをつけますが
大手企業が順にベアを発表していますね
主人の会社は中小企業ですがまだはっきりとした
ベアは何も聞いていないそうです
やはり来月からの消費税upなどを考えても
据え置きだと厳しいものがありますね
また株価 本日は500円ほども日経が下がりましたね
私の持ち株もまたもや下降トレンドに・・・
一時は14,000円ほど利益がありました
置いていたら利益も5分の1ほどに(涙)・・・
いつも、ありがとうございます。
仰る様に、このところニュースなどではベア関係の
話題で賑わっていますね。
それにしても、このところの物価上昇と４月からの
消費増税は年金生活には厳しいものがあります。
また株も何か下降トレンドに入った様にも
感じられ４月以降の景気が気になりますね。