●三か月の試用期間経過後
９月に転職し、働き始めた会社
一昨日、やっと三か月の試用期間が経過した
そして、昨日（１２月１日）に本採用
長かった三か月（笑）
だって、有給休暇が無かったので
割り振られた初日に有給休暇を取りましたー(*^▽^*)
●１０日の有給休暇
で、割り振られた有給休暇の日数は１０日
これは労働基準法に定められた日数です
まぁ、条件としてはフルタイム（本当は一週間に５日以上、３０時間以上の勤務が必要）ですが
私は、１週間に５日、７．５時間／日の契約なので
条件はクリアしています
ただ・・・
●労働基準法では
職に就いてから６か月以内に・・・と規定されているため
大抵の会社は入社して６か月経過した時に
有給休暇を割りふる会社が多いですね
前職の会社でもそうでした。
６か月後にいやいや割り振る・・・みたいな（笑）
でも、この会社は試用期間経過後・・・です
●何度も驚かされる
もう、いろいろなところで驚かされます
最初は、前職の給与が9月15日に振り込まれる
そして、同じ感じで考えると、現職での9月勤務分は
10月25日かと思っていました
すると、9月25日だと言われ
えーーーーーーーっ？ って感じです（笑）
だって、９月勤務分って、９月１日から９月３０日に働いた分でしょ
その分を９月２５日に支払・・・なんて
ビックリでしたー！
みなさんも不思議に感じるでしょ？
残業した分の手当はどうなるのって？
それは、9月に残業した分は10月25日に支給されるそうです
まぁ、それ以外にも驚かされることは
時間外労働賃金の計算方法
深夜割増賃金の計算方法
ほんまかいなーって思わされる事だらけで
●ちなみに
現在、システムエンジニアを募集中・・・だそうです。
基幹システムとしてはIBM i を使用しています
昔ではＡＳ／４００と呼ばれていました
開発言語は、Free Format RPG4 (Free Format ILE-RPG)です。
勤務条件のすこぶる良い会社です。
我こそはと思われる方は
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