Re: EOS ביזנעס אפערעטינג סיסטעם
זייער שיין
איינער קען געדענקן אריינצוקומען איאר ארום זען צי די יוד אלף איז נאך אין זיין פאזיציעיוד אלף האט געשריבן:Thank youפראקטיש האט געשריבן:@יוד אלף, דו זאגסט שטארקע דיבורים, יעדעס ווארט איז גאלד.
בקיצור, מיר זענען געווען א ביזנעס פון ארום 15 ארבייטער, שטארק אנדערסטעפט און די מענדזשמענט לעוועל,פראקטיש האט געשריבן:
קודם, וויפיל ארבייט ער האט איר געהאט איידער אי או עס? וויפיל ארבייטער אין צאל זענען ארויס אדאנק דעם? וויפיל ארבעטער אין נעט זענען צוגעקומען? וויפיל צייט האט געדויערט אז מ'זאל זעהן די בענעפיטן?
צווייטנס, דו ביזט דאך שוין לכאורה געווען מענעדזשער פאר דעם, דאס מיינט דו טויגסט. צו וואס האט מען דאס אריינגעבראכט? וואס האט מען געוואלט עררייכן? האט מען דאס טאקע ערייכט? האסטו נישט אנפאנג געשפירט ווי דאס איז א שטער?
איך האב אנגעהויבן צו רוקן מענטשן אינעווייניג און די קאמעפעני,איך האב אפגעטיילט פאזיציעס, און גערוקט איין ארבעטער צו א פאזיציע וואס זי איז מער מצליח און אויגענומען א צווייטן אויף יענע פלאץ, איינער איז געפלויגן, נישט קיין קי מענטש, און איינער ווארט איך צו זעהן אימפראוומענט, (נאך איינער איז ארויס וואס האט נישט קיין שיייכות צו דעם, האט פשוט באקומען גאר א גוטע אפפער) היינט האלט מיר ביי ארום 20
וויפיל צייט האט געזען מען זאל זעהן די בענעפיטן? פאר מיר תיכף, ווייל זאכן האבן זיך אנגעהויבן אויסקלארן און איך האב אנגעהויבן שפירן דירעקציע און דיסיזשן מעקינג, פאר מיין בעל הבית, האט עס גענומען איבער א יאר, ווייל ביי אים היייסט ריזאלטס עפעס אנדערש כמובן מאליו.
פון די אינטערסאנטע זאכן וואס זענען געשען, אז געוויסע פרעשור וואס איך האב באקומען, האט מיר געמאכט ווערן בעסער, איך פארשטיי מיין בעל הבית א סאך מער היינט ווי א יאר צוריק, עס זענען אלץ דא אפס אין דאונס, אבער בדרך כלל האב איך באקומען אסאך עקספיריענס און זאכן פון וואס אמאל האב איך פארזעהן
די הנחה אז ווער עס איז מענדזשער טויגט, זעה איך נישט פון ווי דו נעמסט עס, איך טויג טאקע, אבער נישט יעדער
אביסל א בליק איבער מיין מהלך און מענעדזשען.
ביי מיר איז דא א כלל אז קיינער איז נישט פערפעקט, במילא בינעך כסדר "אין" זיך צו לערנען פרישע זאכן, די וועלט טוישט זיך אויך כסדר, מען קומט אויף מיט נייע מהלכים, נייע סאפטווער, ועל כולם די מארקעט טוישט זיך אויך, און עס איז זייער וויכטיג, צו לערנען כסדר, און אימפראווען כסדר, מיין בוקקיפער האט זיך געלערנט בוקקיפינג 15 יאר צוריק, און גענוצט סאפטווער פון צוואנציג יאר צוריק, זי מוז כסדר ליינען און שמעקן וואס טוט זיך און די אינדאסטרי, דער ווערהאוז מענדזשער, דארף לערנען איבער קומיאניקעישן, לידערשיפ, עצות, פאטענטן און סאפטווער וואס מען קען אלץ טוען וכו' דע פארטשעסער מוז זיכן נייע קוועלער וכו'
וואס איך האב געוואלט עררייכן? כאמור, איך פרוביר כסדר צו זעהן וואס קען ווערן בעסער
די ביזנעס וואקסט ברוך השם, מען קריכט ארויס פון די קליינע שיכעלעך, איך האב געשפירט אז מיט די ריכטיגע צוגאנג קען מען דערגרייכן סך העכער.
צופיל פראיעקן און ריכטינגען ווי מען קען וואקסן האב איך געשפירט ווי עס רוקט זיך צו שטיילך, און עס דרעינט די ענערגיע פונעם ציבור
ווי אויך האב איך געשפירט אז איך דארף הילף זיך צו פארשטיין מיט מיין בעל הבית, איבער וועלכע פון די פריאקטן צו געבן פריאריטי וכו'
ועוד, ווען א ביזנעס וואקס צוביסעלעך, וואקסן דערמיט צוזאמען צוביסלעך אומבאמערקבאר קליינע טוישינגען און די
פראסעס
טעקנאלאדזשי
טיעם
קעש מענעדזשמענט
לידערשיפ
ווען עס איז אויף אן אויפן פון גרעדזשאעט וואוקס קען מען זיך טרעפן מיט אן אישא, און וואס איך האב מיר געטראפן
עס האט מיר אויסגעזעהן ווי די EOS איז די ריכטיגע זאך פאר אונז
מיין ערשטע מיטינג האב איך געהאט כמעט אלע מיינע קי מענטשן, איך האב גלייך געשפירט אז עס וועט נישט טויגן, זאכן וועלן גיין זויער מיט וויכטיגע מענטשן וואס איך קען מיר נישט ערלויבן צו פארלירן, איך דארף די מענטשן אויף זייער פאזיציע און זיי נישט משוגע מאכן מיט לידערשיפ, האב איך ארויסגעבעקט יעדן, און געטוען בלויז מיט מיין בעל הבית, און איך האב צוביסלעך געבויעט מיין טיעם ארום מיר, ביי זעקס חדשים האב איך געהאט כמעט א פולע טיעם.
ביי די וועי
לעת עתה זיך איך א גוטע פיינעשעל קאנטראלער און אפיס אדמיניסטרעטאר, אויב האסטו א גוטע קאנדידאט שיק אים אין מיין ריכטונג
