האב איך גע'quit, אדער בין איך געווארן געפייערד?
מעשה שהיה כך היה.
איך האב געגעבן notice אז איך גיי פארלאזן מיין ארבעטס פלאץ צוליב גאר פארשטענדלעכע סיבות, און מיין בעל הבית האט מיך פארשטאנען און מיר האבן קלאר אפגעמאכט ווען איך גיי גיין, און וואס ער גייט מיך צאלן, א. א. וו. אלעס קלאר אויסגעשמועסט.
און דעם ביזנעס איז לעצטנס געווארן אויפגענומען א מענעדשער וואס ער האט איבערגענומען אסאך זאכן וואס דער בעל הבית פלעגט צו טון (ער איז נישט געווארן אויפגענומען דורך דעם בעה"ב, ער איז געווארן אויפגענומען דורך זיינס א שותף וואס האט-לויט ווי איך פארשטיי-געוואלט האבן א פאר אויגן און אויערן וואס גייט פאר אינעם ביזנעס).
א וואך פאר די צייט ווען איך האב אפיציעל געדארפט ארויסגיין, קומט דער מענעדשער צו, און זאגט מיר אז איך זאל מער נישט אריינקומען (עכ"ז וואס יענע וואך האב איך געדארפט טרעינען איינעם צו איבערנעמען מיין פלאץ אינעם ביזנעס).
גיי איך צום בעה"ב זאגט ער מיר אז אויב האט ער אזוי געזאגט גייט ער זיך נישט קריגן מיט אים.
עס קען זיין אז דער בעה"ב שפילט סתם ארום מיט מיר, אבער דאס איז נישט נוגע.
מיין שאלה איז, צו הייסט דאס גע'quit, וואס פאר דעם האב איך אויפגעגעבן געוויסע פריווילעגיעס ווייל איך האב ארויס מיט ווייניגער ווי א חודש notice,
אדער הייסט דאס געפייערד, און אלעס וואס מיר האבן אפגעמאכט ביים מיטינג ווען איך האב געגעבן notice מיינט גארנישט און איך דארף זיך נאכאמאל אראפזעצן מיט אים.
נאך א פלאץ ווי עס איז נוגע.
פאר אפאר חדשים צוריק האט א ארבעטער ארויס, יענע ארבעטער האט מיך געזאגט אז מען האט אים געפייערד, איז ווען איינער האט מיך געפרעגט פארוואס ער איז ארויס האב איך געענטפערט אז ער איז געווארן געפייערד, דער בעה"ב האט צוריקגעהערט וואס איך האב געזאגט, און ער האט מיך פארגעהאלטן הלמאי איך פארפשרייט ליגנט, יענע ארבעטער איז אליינס ארויס.
איז ווען איינער פרעגט מיך, וואס זאל איך זאגן?
אז איך האב גע'quit?
אדער אז איך בין געווארן געפייערד?
איך האב געגעבן notice אז איך גיי פארלאזן מיין ארבעטס פלאץ צוליב גאר פארשטענדלעכע סיבות, און מיין בעל הבית האט מיך פארשטאנען און מיר האבן קלאר אפגעמאכט ווען איך גיי גיין, און וואס ער גייט מיך צאלן, א. א. וו. אלעס קלאר אויסגעשמועסט.
און דעם ביזנעס איז לעצטנס געווארן אויפגענומען א מענעדשער וואס ער האט איבערגענומען אסאך זאכן וואס דער בעל הבית פלעגט צו טון (ער איז נישט געווארן אויפגענומען דורך דעם בעה"ב, ער איז געווארן אויפגענומען דורך זיינס א שותף וואס האט-לויט ווי איך פארשטיי-געוואלט האבן א פאר אויגן און אויערן וואס גייט פאר אינעם ביזנעס).
א וואך פאר די צייט ווען איך האב אפיציעל געדארפט ארויסגיין, קומט דער מענעדשער צו, און זאגט מיר אז איך זאל מער נישט אריינקומען (עכ"ז וואס יענע וואך האב איך געדארפט טרעינען איינעם צו איבערנעמען מיין פלאץ אינעם ביזנעס).
גיי איך צום בעה"ב זאגט ער מיר אז אויב האט ער אזוי געזאגט גייט ער זיך נישט קריגן מיט אים.
עס קען זיין אז דער בעה"ב שפילט סתם ארום מיט מיר, אבער דאס איז נישט נוגע.
מיין שאלה איז, צו הייסט דאס גע'quit, וואס פאר דעם האב איך אויפגעגעבן געוויסע פריווילעגיעס ווייל איך האב ארויס מיט ווייניגער ווי א חודש notice,
אדער הייסט דאס געפייערד, און אלעס וואס מיר האבן אפגעמאכט ביים מיטינג ווען איך האב געגעבן notice מיינט גארנישט און איך דארף זיך נאכאמאל אראפזעצן מיט אים.
נאך א פלאץ ווי עס איז נוגע.
פאר אפאר חדשים צוריק האט א ארבעטער ארויס, יענע ארבעטער האט מיך געזאגט אז מען האט אים געפייערד, איז ווען איינער האט מיך געפרעגט פארוואס ער איז ארויס האב איך געענטפערט אז ער איז געווארן געפייערד, דער בעה"ב האט צוריקגעהערט וואס איך האב געזאגט, און ער האט מיך פארגעהאלטן הלמאי איך פארפשרייט ליגנט, יענע ארבעטער איז אליינס ארויס.
איז ווען איינער פרעגט מיך, וואס זאל איך זאגן?
אז איך האב גע'quit?
אדער אז איך בין געווארן געפייערד?
זאלמעלע באלד
viewtopic.php?t=65282
מיין טויזענטער
viewtopic.php?t=64114
פארברענגען פארמעסט
viewtopic.php?p=4853524#p4853524
viewtopic.php?t=65282
מיין טויזענטער
viewtopic.php?t=64114
פארברענגען פארמעסט
viewtopic.php?p=4853524#p4853524
