אידישע וועלט פארומס

פראקטיש האט געשריבן:

און וואס זאגן די בעלי בתים? די קונדן פון ע. א. ס. ?

געוויס זענען אסאך בעה"ב העפי.
שארט טוירם חיי שעה מיט זיסע חלומות פונעם אימפלעמענטארס הבטחות זענען די גורמים דערצו...

און צום דריטן מאל! האט געשריבן:

פראקטיש האט געשריבן:

און וואס זאגן די בעלי בתים? די קונדן פון ע. א. ס. ?

געוויס זענען אסאך בעה"ב העפי.
שארט טוירם חיי שעה מיט זיסע חלומות פונעם אימפלעמענטארס הבטחות זענען די גורמים דערצו...

איך הער.

מ'האב מיר דא געהערט אפילו פון ארבעטער וואס האבן פון אנפאנג נישט פארשטאנען וואס מ'וויל פון זיי אבער אין די ענדע האבן זיי הנאה און די קאמפאני בומט בס"ד.

יש ויש, איך שפיר דיין ווייטאג און האף וועסט מאכן קאלטע הארטע לאגישע באשלוסן צו טרעפן א פלאץ ווי דו קענסט דארט ארבעטן מיטן גאנצן הארץ און געפיל.

פראקטיש האט געשריבן:

פאר א סיבה האבן די בעלי בתים אנגענומען דעם מאדעל, עפעס האט זיי געבאדערט.

פראקטיש האט געשריבן:

ביז איצט האט דיין בעה"ב געהאט פאר דיר א געוויסע מעזורבל, אבוויעסלי האט דאס נישט געארבעט לטובתו וואס פארדעם האט ער זיך צוגעכאפט צו די נייע.

עס קען גאר זיין אז די סיבה איז פשוט ווייל:

• יעדער טוט עס!
• ער האט געהערט פון איינעם אז זייט ער האט אהנגעהויבן ע. א. ס. איז זיין ביזנעס געוואקסען צו דו נעקסט לעוועל!
• דער ביזנעס האט אישוס וואס זענען אינדרויסען פון די סקאפ פון ע. א. ס..

דער אמת איז אז איך ווייס נישט קיין סאך וועגן די דעטאלן פון ע. א. ס. אבער איך האב א נאנטע משפחה וואס נוצט עס פאר זיין ביזנעס הגם עס איז געווען סאקסעספול, און ווי איך פארשטיי פון עם האט ער עס שטודירט און עס האט געמאכט זייער אסאך סענס פאר איהם.

אויך האב איך א חבר וואס האט געעפענט א נייע ביזנעס און זיך שואל עצה געווען ביי מיר צו ער זאל גיין מיט דעם גלייך פון אנהייב, ווייל זיין שווער איז א געלונגענע ביזנעסמאן און ער האט עס ביי זיין ביזנעס, מילא האלט מיין חבר אז עס לוינט זיך.

הנך מאה האט געשריבן:

פראקטיש האט געשריבן:

פאר א סיבה האבן די בעלי בתים אנגענומען דעם מאדעל, עפעס האט זיי געבאדערט.

פראקטיש האט געשריבן:

ביז איצט האט דיין בעה"ב געהאט פאר דיר א געוויסע מעזורבל, אבוויעסלי האט דאס נישט געארבעט לטובתו וואס פארדעם האט ער זיך צוגעכאפט צו די נייע.

עס קען גאר זיין אז די סיבה איז פשוט ווייל:

• יעדער טוט עס!
• ער האט געהערט פון איינעם אז זייט ער האט אהנגעהויבן ע. א. ס. איז זיין ביזנעס געוואקסען צו דו נעקסט לעוועל!
• דער ביזנעס האט אישוס וואס זענען אינדרויסען פון די סקאפ פון ע. א. ס..

דער אמת איז אז איך ווייס נישט קיין סאך וועגן די דעטאלן פון ע. א. ס. אבער איך האב א נאנטע משפחה וואס נוצט עס פאר זיין ביזנעס הגם עס איז געווען סאקסעספול, און ווי איך פארשטיי פון עם האט ער עס שטודירט און עס האט געמאכט זייער אסאך סענס פאר איהם.

אויך האב איך א חבר וואס האט געעפענט א נייע ביזנעס און זיך שואל עצה געווען ביי מיר צו ער זאל גיין מיט דעם גלייך פון אנהייב, ווייל זיין שווער איז א געלונגענע ביזנעסמאן און ער האט עס ביי זיין ביזנעס, מילא האלט מיין חבר אז עס לוינט זיך.

איך וואלט נישט געראטן דיין חבר אנצוהייבן דערמיט, סיי אליינס זאגן אז זיי זענען נאר גוט פאר ביסנעסער פון 10 ביז 250 עמפלאיס.

דא אויף אייוועלט האסטו נאכנישט געזעהן א ביזנעס אונטער 100 ארבעטער וואס ס'זאל הנאה האבן דערפון.

פראקטיש האט געשריבן:

און צום דריטן מאל! האט געשריבן:

פראקטיש האט געשריבן:

און וואס זאגן די בעלי בתים? די קונדן פון ע. א. ס. ?

געוויס זענען אסאך בעה"ב העפי.
שארט טוירם חיי שעה מיט זיסע חלומות פונעם אימפלעמענטארס הבטחות זענען די גורמים דערצו...

איך הער.

מ'האב מיר דא געהערט אפילו פון ארבעטער וואס האבן פון אנפאנג נישט פארשטאנען וואס מ'וויל פון זיי אבער אין די ענדע האבן זיי הנאה און די קאמפאני בומט בס"ד.

יש ויש, איך שפיר דיין ווייטאג און האף וועסט מאכן קאלטע הארטע לאגישע באשלוסן צו טרעפן א פלאץ ווי דו קענסט דארט ארבעטן מיטן גאנצן הארץ און געפיל.

קוק דא

memberlist.php?mode=viewprofile&u=22871

פראקטיש האט געשריבן:

הנך מאה האט געשריבן:

עס קען גאר זיין אז די סיבה איז פשוט ווייל:

• יעדער טוט עס!
• ער האט געהערט פון איינעם אז זייט ער האט אהנגעהויבן ע. א. ס. איז זיין ביזנעס געוואקסען צו דו נעקסט לעוועל!
• דער ביזנעס האט אישוס וואס זענען אינדרויסען פון די סקאפ פון ע. א. ס..

דער אמת איז אז איך ווייס נישט קיין סאך וועגן די דעטאלן פון ע. א. ס. אבער איך האב א נאנטע משפחה וואס נוצט עס פאר זיין ביזנעס הגם עס איז געווען סאקסעספול, און ווי איך פארשטיי פון עם האט ער עס שטודירט און עס האט געמאכט זייער אסאך סענס פאר איהם.

אויך האב איך א חבר וואס האט געעפענט א נייע ביזנעס און זיך שואל עצה געווען ביי מיר צו ער זאל גיין מיט דעם גלייך פון אנהייב, ווייל זיין שווער איז א געלונגענע ביזנעסמאן און ער האט עס ביי זיין ביזנעס, מילא האלט מיין חבר אז עס לוינט זיך.

איך וואלט נישט געראטן דיין חבר אנצוהייבן דערמיט, סיי אליינס זאגן אז זיי זענען נאר גוט פאר ביסנעסער פון 10 ביז 250 עמפלאיס.

דא אויף אייוועלט האסטו נאכנישט געזעהן א ביזנעס אונטער 100 ארבעטער וואס ס'זאל הנאה האבן דערפון.

איר האט מיר שלעכט פארשטאנען.
איך מיין צו ברענגען נאך סיבות פארוואס בעה"ב קענען גיין צו דעם, און נישט ווייל עפעס האט זיי געבאדערט.

אין די פעלער קען @און צום דריטן מאל! זיין הייליג גערעכט אז ער איז געווען געטריי, דעליווערט, די בעה"ב איז געווען העכסט צופרידען מיט איהם און אפי' די דעטע האט געשטימט.

פראקטיש האט געשריבן:

דאס איז דאך די א' ב' פון ע. א. ס., א קאמפאניע איז א בחינה פון א פאמיליע אדער דאף עס ווערן איינס . אמת יעדע איז דא פאר געלט, פון די אינוועסטירער ביזן אפיס קליינער אבער ס'איז נישט בלויז פאר געלט, דאס איז דא נאך עפעס וואס דרייוון די אייגנטימער צי פארמאגן דעם ביזנעס אדער עפעס א קאך וואס מאכטס זיי פירן די ביזנעס אויף א געוויסן אופן וואס מאכט דאס יוניק, אייגנארטיג.

קען גאר זיין די אימפלעמענטער האט דאס פארפעלט אדער גאר די אייגנטימער כאפן נישט די וויכטיקייט דערפון ? דאס איז די יסוד אויב וויל מען מצליח זיין, אנע דעם הייבט זיך אי. או. עס. נישט אן בכלל.

איך טראכט אז דא שטעקט דעם פראבלעם.
אז דער בעה"ב פילט געדרוקט און מוז אויפקומען מיט קאר וועליוס, וכן ווען איינער אין לידערשיפ איז געדריקט צו מגדיר זיין ווי אזוי ער מעסט זאכן וכדו', און למעשה קומען זיי נישט אהן צום פינטל.

הנך מאה האט געשריבן:

פראקטיש האט געשריבן:

דאס איז דאך די א' ב' פון ע. א. ס., א קאמפאניע איז א בחינה פון א פאמיליע אדער דאף עס ווערן איינס . אמת יעדע איז דא פאר געלט, פון די אינוועסטירער ביזן אפיס קליינער אבער ס'איז נישט בלויז פאר געלט, דאס איז דא נאך עפעס וואס דרייוון די אייגנטימער צי פארמאגן דעם ביזנעס אדער עפעס א קאך וואס מאכטס זיי פירן די ביזנעס אויף א געוויסן אופן וואס מאכט דאס יוניק, אייגנארטיג.

קען גאר זיין די אימפלעמענטער האט דאס פארפעלט אדער גאר די אייגנטימער כאפן נישט די וויכטיקייט דערפון ? דאס איז די יסוד אויב וויל מען מצליח זיין, אנע דעם הייבט זיך אי. או. עס. נישט אן בכלל.

איך טראכט אז דא שטעקט דעם פראבלעם.
אז דער בעה"ב פילט געדרוקט און מוז אויפקומען מיט קאר וועליוס, וכן ווען איינער אין לידערשיפ איז געדריקט צו מגדיר זיין ווי אזוי ער מעסט זאכן וכדו', און למעשה קומען זיי נישט אהן צום פינטל.

איך עגרי, דאס אז איינס פון די שווערסטע זאכן, דא דארף די בעה"ב אביסל קאויטשינג אדער גאר טעראפיע עז זאל ווערן זעלבסט באוואוסטזיניג איבער זיך אליין. דאס איז פון די יסודות פון סיי וועלכע פירער.

אסאך פירער זענען נישט נאטורליך געמאכט פארדעם, עס אויסצושארפן און אויסצורייבן דארפן זיי דורכגיין אסאך עמאציאנעל ריסוירטש צו כאפן וואס דרייווט זיי באמת און דערנאך וויאזוי מ'איז דאס מסביר פאר די שטאב, וויאזוי ברענגט מען זיי אריין דערין.

אין מיינע אויגן איז דאס די שווערסטע און וויכטיגסטע חלק.

ליינענדיג דא קוקט אויס אז @פראקטיש איז א אימפלאמענטירער פאר היימישע EOS חברה.

איך בין א בעה"ב און איך האב געהאט EOS מיין אפיניען איז אז סאיז נישט געמאכט פאר קלענערע ביזנעסער אונטער 40 ארבעטער, ווייל די קענסט נישט אנפילן גענוג סיעטס במילא וועסטו אלעמאל האבן א קעפעסטי אישו וואס קלענערע ביזנעסער קענען זיך נישט קיין עצה געבן דוק ותשכח

פראקטיש האט געשריבן:

פראקטיש האט געשריבן:

און צום דריטן מאל! האט געשריבן:

פראקטיש האט געשריבן:

און וואס זאגן די בעלי בתים? די קונדן פון ע. א. ס. ?

געוויס זענען אסאך בעה"ב העפי.
שארט טוירם חיי שעה מיט זיסע חלומות פונעם אימפלעמענטארס הבטחות זענען די גורמים דערצו...

איך הער.

מ'האב מיר דא געהערט אפילו פון ארבעטער וואס האבן פון אנפאנג נישט פארשטאנען וואס מ'וויל פון זיי אבער אין די ענדע האבן זיי הנאה און די קאמפאני בומט בס"ד.

יש ויש, איך שפיר דיין ווייטאג און האף וועסט מאכן קאלטע הארטע לאגישע באשלוסן צו טרעפן א פלאץ ווי דו קענסט דארט ארבעטן מיטן גאנצן הארץ און געפיל.

קוק דא

memberlist.php?mode=viewprofile&u=22871

דיין לינק שיקט מיך צו א ניקס פראפייל...
איך האב אבער געטראפן וואס ער שרייבט אנהייב דעם אשכול.

יוד אלף האט געשריבן:

אי. אוי. עס. ארבעט נישט פאר קיינעם, אידן, גוים, 10 ארבעטער, 100 ארבעטער

וואס עס ארבעט יא איז א צוזאם שטעל פון א וויזיע וואס ליגט אין די הארץ פון א מענטש, מיט מענטשן וואס שוויצן עס אויסצופירן צוביסלעך סטעפ ביי סטעפ

פארשטייט זיך, מיט די ריכטיגע קאמיוניקאציע.

די רגע וואס די פאקעס פון א פראדזשעקט פארט אוועק פון די ריזאלטס פון די פראדזשעקט, די דעליווערעבלס, און די פאוקעס ווערט "פראפער פראדזשעקט מענעדזשמענט" אנשטאט "פראפער ריזאלטס" איז די גאנצע פראדזשעקט אין די ערד

און דאס איז אי אוי עס

ווילאנג די ליעדערשיפ ניצט דאס מיט א פאוקעס אויף ריזאלטס, ארבעט עס א מחי', די רגע די פאוקעס ווערט " אי אוי עס " איז די פוינט געמיסט.

בדרך כלל ווען א ביזנעס הייבט אן ניצן אי או עס, וועט נעמען א פיין שטיקל צייט ביז מען כאפט די נקודה, און דאס איז די סטראגל.

איינמאל דע אינטעגרעיטאר (נישט די אימפלעמענטאר) הייבט אן כאפן די נקודה פאלן זאכן אין פלאץ, און עז איז זיין אחריות צו האלטן די קאמיוניקאציע אפען דאון טא די באטאם, אויב זענען פארהאן ארבעטער ווטס זענען צומישט דארף ער ארבעטן זיי אויסצוקלארן.

I don’t understand one word you’re saying

To me, it looks like you’re trying to explain how bitcoin works

Belz123 האט געשריבן:

יוד אלף האט געשריבן:

אי. אוי. עס. ארבעט נישט פאר קיינעם, אידן, גוים, 10 ארבעטער, 100 ארבעטער

וואס עס ארבעט יא איז א צוזאם שטעל פון א וויזיע וואס ליגט אין די הארץ פון א מענטש, מיט מענטשן וואס שוויצן עס אויסצופירן צוביסלעך סטעפ ביי סטעפ

פארשטייט זיך, מיט די ריכטיגע קאמיוניקאציע.

די רגע וואס די פאקעס פון א פראדזשעקט פארט אוועק פון די ריזאלטס פון די פראדזשעקט, די דעליווערעבלס, און די פאוקעס ווערט "פראפער פראדזשעקט מענעדזשמענט" אנשטאט "פראפער ריזאלטס" איז די גאנצע פראדזשעקט אין די ערד

און דאס איז אי אוי עס

ווילאנג די ליעדערשיפ ניצט דאס מיט א פאוקעס אויף ריזאלטס, ארבעט עס א מחי', די רגע די פאוקעס ווערט " אי אוי עס " איז די פוינט געמיסט.

בדרך כלל ווען א ביזנעס הייבט אן ניצן אי או עס, וועט נעמען א פיין שטיקל צייט ביז מען כאפט די נקודה, און דאס איז די סטראגל.

איינמאל דע אינטעגרעיטאר (נישט די אימפלעמענטאר) הייבט אן כאפן די נקודה פאלן זאכן אין פלאץ, און עז איז זיין אחריות צו האלטן די קאמיוניקאציע אפען דאון טא די באטאם, אויב זענען פארהאן ארבעטער ווטס זענען צומישט דארף ער ארבעטן זיי אויסצוקלארן.

I don’t understand one word you’re saying

To me, it looks like you’re trying to explain how bitcoin works

ער זאגט דאס וואס אנדערע זאגן נאר מער באריכות. אויב מען אימפלעמענט עס מיט שכל און געפיל אלץ א טול אנצוקומען ווייטער וועט דאס העלפן גאר שטארק. אויב די טול ווערן אבער די גאול דאן געשעהט דאס וואס פילע רעדן זיך אזויפיל אפ.

יוד אלף גוט געזאגט.

יוד אלף האט געשריבן:

אי. אוי. עס. ארבעט נישט פאר קיינעם, אידן, גוים, 10 ארבעטער, 100 ארבעטער

וואס עס ארבעט יא איז א צוזאם שטעל פון א וויזיע וואס ליגט אין די הארץ פון א מענטש, מיט מענטשן וואס שוויצן עס אויסצופירן צוביסלעך סטעפ ביי סטעפ

פארשטייט זיך, מיט די ריכטיגע קאמיוניקאציע.

די רגע וואס די פאקעס פון א פראדזשעקט פארט אוועק פון די ריזאלטס פון די פראדזשעקט, די דעליווערעבלס, און די פאוקעס ווערט "פראפער פראדזשעקט מענעדזשמענט" אנשטאט "פראפער ריזאלטס" איז די גאנצע פראדזשעקט אין די ערד

און דאס איז אי אוי עס

ווילאנג די ליעדערשיפ ניצט דאס מיט א פאוקעס אויף ריזאלטס, ארבעט עס א מחי', די רגע די פאוקעס ווערט " אי אוי עס " איז די פוינט געמיסט.

בדרך כלל ווען א ביזנעס הייבט אן ניצן אי או עס, וועט נעמען א פיין שטיקל צייט ביז מען כאפט די נקודה, און דאס איז די סטראגל.

איינמאל דע אינטעגרעיטאר (נישט די אימפלעמענטאר) הייבט אן כאפן די נקודה פאלן זאכן אין פלאץ, און עז איז זיין אחריות צו האלטן די קאמיוניקאציע אפען דאון טא די באטאם, אויב זענען פארהאן ארבעטער ווטס זענען צומישט דארף ער ארבעטן זיי אויסצוקלארן.

פיין געזאגט.

Belz123 האט געשריבן:

I don’t understand one word you’re saying

To me, it looks like you’re trying to explain how bitcoin works

Sorry for my Yiddish,I will try to explain

EOS באמת האט כמעט נישט קיין חידושים
א ביזנעס דארף האבן א וויזיע דאס איז פשוט,
(איך קען מאריך זיין גאר אסאך, פון פערזענליכע עקספיריענס, נישט פון קיין BOOKS, בקיצור נמרץ,
1 מער ארבעטער זענען מיזרעבל אין א ביזנעס אן א וויזיע ווי אין א ביזנעס מיט אי אוי עס
2 נישט איבעראל ווי עס איז דא א וויזיע איז מען קאנטשעסלי אWער, אבער אויב איז עס מצליח, דאן איז פארהאנען, עטליעסט סאבקאנטשעסלי

א ביזנעס דארף האבן KPI"S נישט נאר אויף פיינעשעלס, ריף עס וויאזוי די ווילסט, מאך עס וויאזוי די ווילסט, סקאר קארדס, דעטע, קעי פי איי, מען ברויך וויסן וואס גייט פאָר
הרוצה לאבד מעותיו, ישכור פועלים ולא ישב עמהם

די מענטשן אין די ביזנעס דארפן מיטארבעטן און וויסן וואס זענען זייער אחריות, קדירה דבי שותפי איז נישט מצליח

א שניט און א מהלך אויף יסודותדיגע פונקציעס פון א ביזנעס, איז אויך א דבר פשוט

א מהלך וויאזוי צו פיאטריזירן און סאלוון קאמפליקאציעס איז ווייטער דבר פשוט

עפעקטיוו מיטינגס איז ART און ווער עס איז מצליח דערמיט איז ווייטער נישט גארנישט מיט אי אוי עס
זאכן וואס זענען באזונדערע פראיעקטן נישט אינעם רוטינע ארבעט פלוס, דארף מען אויך וויסן צו אויסוועהלן בלויז די וויכטיגע, און זעהן אז עס זאל זיך נישט אפשטעלן (ויקרא שמו על ידי ג'ינא "ראַקס")

נאר וואס דען די EOS איז געקומען און געמאכט א פרעים וואס העלפט דיר שטופן דעם וואגן אין די ריכטיגע דירעציע, אראפ נעמען די פראיעקטן וואס ברענגן דיר נישט פאראויס צו די וויזיע, שטופן די פראיעקן וואס וועלן עווענטועל ברענגן נענטער צום וויזיע, די שטילע ווערימלעך ווערט מען צוביסלעך פטור, בהשכל ובדעת, און זיי זענען מצליח ערגעץ אנדערש

וואס איז אבער ווען מען מאכט ראקס לשם ראקס
סקארקארדס ווייל עס איז א ריקווייערמענט פון די EOS
אין מיטינגס ווייל די אימפלעמענטאר האט געזאגט אז אויב מען מאכט נישט קיין מיטינגס געט ער צוריק די געלט און מען זאל אויסמעקן זיין נאמבער

דעמאלט זענען ארבעטער מיזריבעל
מען ווארפט ארבעטער ווייל זיי זענען נישט די רייט פיפעל
און דעמאלט איז די EOS שולדיג

די ערגסטע נייעס איז אז א אימפלימענטאר קען כמעט נישט העלפן דערויף, ער איז א בזינעס קואטש וואס קען דיר העלפן "בתנאי" אז דו ווילסט אליינס,
דאס זענען די וויזענערי און די אינטעגרעטאר צוזאמען וואס דארפן זיין ערענסטע מענטשן מיט א באלאנס פון לאגיק און געפיל, און א משוגע,נע רצון זיך צו פארשטיין.
אזוי ווי איינער האט דא פריער געשריבן אז ער האט ארויסגעפוצצט פון זיין ביזנעס ווען זיי האבן אנגעהויבן EOS
עטליכע תגובות שפעטער האט ער מודה געווען אז די בעלי בתים זענען געווען פארפוילט נאך פון פארדעם

שטארק זיך האט געשריבן:

יוד אלף גוט געזאגט.

ישר כח
כל זה כתבתי מתוך נסיון עצמי וממה שהאיר ה' עיני להצליח במלאכתי
איך בין א מענעדזשער אין א ביזנעס (המכונה אינטעגרעטאר) און איך בין דורך די אלע סטראגלס פון וואס מענטשן רעדן
EOS איז גאר א גוטע ביזנעס טאאל מיר נוצן עס ב"ה אפעקטיוולי בעזרת קל אדון על כל המעשים
כהיום וועל איך מיר פרייען ווען א ארבעטער אדער מיין בעל הבית זאל אריין קומען און מיין אפיס און זאגן רבי די ראקס זענען אוט אף טאטש
עס וועט מיר מער וויי טוען אויב ער וועט עס נאר זאגן פאר זיין ווייב, און נישט פאר מיר,
און איך פיל אחריות אז "יעדער" און די קאמפעני זאל "פארשטיין" און "פילן" וואס איך וויל פון אים, און איך בין יעדען טאג מתפלל אז איך זאל נישט פארזעהן אדער אוועקמאכן א קריטיק, וואס איך וויכטיג פאר מיר זיך צו טוישן, און איך מאך נאך אלץ טעותים, און איך פרוביר צו קוקן כסדר פאראויס

גוט געזאגט

@יוד אלף, קען נישט זיין קלארער

לפי עניות דעתי האט געשריבן:

קען איינער מסביר זיין מער בפרטיות וואס איז דאס אי אוי עס.

איך טרעף דא אסאך אומבאקאנטע ווערטער (וואו ראקס, אינטעגרעיטאר L10 ART, סיעטס, סקאורבארד’ס און נאך), און אסאך גוטע געדאנקן פאר יעדע ביזנעס.
אבער וואס דער פראדוקט איז פארשטיי איך נאכנישט.

איך וואלט שטארק מכיר טובה געווען, איינער וואס קען דאס ערקלערן.

ליין דער ביכל Traction

מרנן ורבנן האט געשריבן:

לפי עניות דעתי האט געשריבן:

קען איינער מסביר זיין מער בפרטיות וואס איז דאס אי אוי עס.

איך טרעף דא אסאך אומבאקאנטע ווערטער (וואו ראקס, אינטעגרעיטאר L10 ART, סיעטס, סקאורבארד’ס און נאך), און אסאך גוטע געדאנקן פאר יעדע ביזנעס.
אבער וואס דער פראדוקט איז פארשטיי איך נאכנישט.

איך וואלט שטארק מכיר טובה געווען, איינער וואס קען דאס ערקלערן.

ליין דער ביכל Traction

אדער
What the heck is EOS

פראקטיש האט געשריבן:

@יוד אלף, דו זאגסט שטארקע דיבורים, יעדעס ווארט איז גאלד.

Thank you

פראקטיש האט געשריבן:

קודם, וויפיל ארבייט ער האט איר געהאט איידער אי או עס? וויפיל ארבייטער אין צאל זענען ארויס אדאנק דעם? וויפיל ארבעטער אין נעט זענען צוגעקומען? וויפיל צייט האט געדויערט אז מ'זאל זעהן די בענעפיטן?

צווייטנס, דו ביזט דאך שוין לכאורה געווען מענעדזשער פאר דעם, דאס מיינט דו טויגסט. צו וואס האט מען דאס אריינגעבראכט? וואס האט מען געוואלט עררייכן? האט מען דאס טאקע ערייכט? האסטו נישט אנפאנג געשפירט ווי דאס איז א שטער?

בקיצור, מיר זענען געווען א ביזנעס פון ארום 15 ארבייטער, שטארק אנדערסטעפט און די מענדזשמענט לעוועל,
איך האב אנגעהויבן צו רוקן מענטשן אינעווייניג און די קאמעפעני,איך האב אפגעטיילט פאזיציעס, און גערוקט איין ארבעטער צו א פאזיציע וואס זי איז מער מצליח און אויגענומען א צווייטן אויף יענע פלאץ, איינער איז געפלויגן, נישט קיין קי מענטש, און איינער ווארט איך צו זעהן אימפראוומענט, (נאך איינער איז ארויס וואס האט נישט קיין שיייכות צו דעם, האט פשוט באקומען גאר א גוטע אפפער) היינט האלט מיר ביי ארום 20

וויפיל צייט האט געזען מען זאל זעהן די בענעפיטן? פאר מיר תיכף, ווייל זאכן האבן זיך אנגעהויבן אויסקלארן און איך האב אנגעהויבן שפירן דירעקציע און דיסיזשן מעקינג, פאר מיין בעל הבית, האט עס גענומען איבער א יאר, ווייל ביי אים היייסט ריזאלטס עפעס אנדערש כמובן מאליו.
פון די אינטערסאנטע זאכן וואס זענען געשען, אז געוויסע פרעשור וואס איך האב באקומען, האט מיר געמאכט ווערן בעסער, איך פארשטיי מיין בעל הבית א סאך מער היינט ווי א יאר צוריק, עס זענען אלץ דא אפס אין דאונס, אבער בדרך כלל האב איך באקומען אסאך עקספיריענס און זאכן פון וואס אמאל האב איך פארזעהן

די הנחה אז ווער עס איז מענדזשער טויגט, זעה איך נישט פון ווי דו נעמסט עס, איך טויג טאקע, אבער נישט יעדער


אביסל א בליק איבער מיין מהלך און מענעדזשען.
ביי מיר איז דא א כלל אז קיינער איז נישט פערפעקט, במילא בינעך כסדר "אין" זיך צו לערנען פרישע זאכן, די וועלט טוישט זיך אויך כסדר, מען קומט אויף מיט נייע מהלכים, נייע סאפטווער, ועל כולם די מארקעט טוישט זיך אויך, און עס איז זייער וויכטיג, צו לערנען כסדר, און אימפראווען כסדר, מיין בוקקיפער האט זיך געלערנט בוקקיפינג 15 יאר צוריק, און גענוצט סאפטווער פון צוואנציג יאר צוריק, זי מוז כסדר ליינען און שמעקן וואס טוט זיך און די אינדאסטרי, דער ווערהאוז מענדזשער, דארף לערנען איבער קומיאניקעישן, לידערשיפ, עצות, פאטענטן און סאפטווער וואס מען קען אלץ טוען וכו' דע פארטשעסער מוז זיכן נייע קוועלער וכו'

וואס איך האב געוואלט עררייכן? כאמור, איך פרוביר כסדר צו זעהן וואס קען ווערן בעסער
די ביזנעס וואקסט ברוך השם, מען קריכט ארויס פון די קליינע שיכעלעך, איך האב געשפירט אז מיט די ריכטיגע צוגאנג קען מען דערגרייכן סך העכער.
צופיל פראיעקן און ריכטינגען ווי מען קען וואקסן האב איך געשפירט ווי עס רוקט זיך צו שטיילך, און עס דרעינט די ענערגיע פונעם ציבור
ווי אויך האב איך געשפירט אז איך דארף הילף זיך צו פארשטיין מיט מיין בעל הבית, איבער וועלכע פון די פריאקטן צו געבן פריאריטי וכו'

ועוד, ווען א ביזנעס וואקס צוביסעלעך, וואקסן דערמיט צוזאמען צוביסלעך אומבאמערקבאר קליינע טוישינגען און די
פראסעס
טעקנאלאדזשי
טיעם
קעש מענעדזשמענט
לידערשיפ

ווען עס איז אויף אן אויפן פון גרעדזשאעט וואוקס קען מען זיך טרעפן מיט אן אישא, און וואס איך האב מיר געטראפן

עס האט מיר אויסגעזעהן ווי די EOS איז די ריכטיגע זאך פאר אונז

מיין ערשטע מיטינג האב איך געהאט כמעט אלע מיינע קי מענטשן, איך האב גלייך געשפירט אז עס וועט נישט טויגן, זאכן וועלן גיין זויער מיט וויכטיגע מענטשן וואס איך קען מיר נישט ערלויבן צו פארלירן, איך דארף די מענטשן אויף זייער פאזיציע און זיי נישט משוגע מאכן מיט לידערשיפ, האב איך ארויסגעבעקט יעדן, און געטוען בלויז מיט מיין בעל הבית, און איך האב צוביסלעך געבויעט מיין טיעם ארום מיר, ביי זעקס חדשים האב איך געהאט כמעט א פולע טיעם.

ביי די וועי

לעת עתה זיך איך א גוטע פיינעשעל קאנטראלער און אפיס אדמיניסטרעטאר, אויב האסטו א גוטע קאנדידאט שיק אים אין מיין ריכטונג