2012年10月28日
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もうすっかりご無沙汰なんだなぁ＾＾；
ＰＣの調子も良くなくてこないだもブルーバックやビーブー音のオンパレで
いったいどうなってんだーと投げかけたという…＾＾；
う～ん・・１つ上手くいかないとすべてがガタガタと連鎖されたように
すべてがうまくいかない状態でありました。
結局、グラフィックボードを自分でとっかえ、
（お店のお兄さんにはかなり迷惑かけましたｗｗ）
もう１度ＯＳから入れなおし、最近ようやく落ち着いたのか
いきなりシャットダウンやブルーバック等々でなくなりました。
でも何度も入れ替えしてるうちに
今までお気に入りに入れていたＵＲＬも全部消えてしまってたり
実はここもＵＲＬもＩＤすらわからなくなっておりました。
そうやってどんどん離れていっちゃうんですよねぇ。
でも戻ってきたので またネタができたら書いていきます。
それにしてももう１１月ですよ１１月。
カレンダーもあと２枚 いや１枚のもありますよね。
はやいですねぇ・・こないだおせち食べた気が・・・（っていいすぎ？）
今年もなんだかんだと言いながら年末迎えるわけです。
来年はいい年になるんだろうか・・・。
今年はどうも最後の最後まであんまりよくないことで締めくくりそうで
実は怖いです。
１２月・・いや１月でしょうか。
また更新があります。
はてさて・・・更新してもらえるんだろうか・・・。
８割がた 望み薄です。
あんまり悪いように考えたくないのですが、
でも、１週間前の契約なし宣言とかの前例ができたばかりに
今まで以上に不安は大きくなっています。
うちの部署は部署制に分かれた時に
一番利益が低い部署だったにもかかわらず 営業マンは他より一番多く、
一目で人件費のせいだというのがわかるくらいでした。
しかし、上長のお話通り営業マンが次々と転勤、退職と減っていきました。
そして来月、２人抜けることになり とうとう営業マンは３人となってしまいました。
（上長含めてです）
そして営業管理が４人。
営業マンより多いｗ
社員２人、派遣１人そしてパートの私がいます。
どう考えても次は私ですｗ
そう。派遣がいるじゃない・・と思われると思いますが
最初は当然派遣からと話しされるのですが
いつもそこで騙されます。
結局は 派遣を社員や契約社員へと引き抜きするんですよね。
しなくても継続雇用です。
そして パートを切っていく。
そう。しかも１週間前に契約ないと宣言される。
正直、今の部署では午前中は仕事あっても昼から全くないときがあります。
何もなくてただボーッと座ってる時もあります。
最初は確かにいろいろ時間がかかったことでも
１年近くたつと なれも出てくるし当然早くできてしまう。
今は助っ人に別の部署へ出向いていますが
来月には社員さんが転勤されてくるので 当然お手伝いも終わり。
約２か月間 そんな調子で仕事していたことになりますが
だからと言って、戻ってきて残業になるようなこともなく、
時間にはきっちり帰っていたので、当然間に合ってるというわけです。
じゃあ もうすぐお手伝い終わって元に戻っても
当然 今度は毎日仕事がないということになるんじゃないかと
これが恐怖ですね・・・。
派遣さんは 同じ部署の別のグループの営業管理の仕事を任されてるので
当然今後、処理するのにいろんな権限等が絡んでくるので
契約社員、もしくは社員として引き抜かれるんだろうと思うし
そうなれば 社員３人もいたらパートはいらないと
前例のようになるのは目に見えています。
せめて３か月前にいってくれないと・・・
他の人みたいに ただ旦那さんの給料以外に稼ぐという訳ではなく
私のそのパートの些細な稼ぎが 娘とおばあちゃんの３人の生活費であるわけで
即座に路頭に迷うわけです。
一番最初の上長との面談でもその旨説明はしましたが、
その時は 営業マン→派遣→パート時短となると言ってたし
社員の一部の得意先を持ってもらうという話もしてましたが
まーーーーーーったくそんなことにもならず。
確かに上長の一存じゃどうにもならないんでしょうけれど
でも、いつもいつも不安ばっかし与えるけど
安心もさせてくれないっていうのはどうなんでしょう。。
あんなとんでもない前例作られたら、みんな不安になるのは当たり前じゃないですかね。
１１月の２０日ごろまでは別部署の手伝いに行けるようですが
それも早く切り上げられる気もします。
そうしてるうちに１２月、次の契約がもう目の前です。
部署によって 半年だ１年だと契約期間が違うのもおかしいし
人ばっかりいっぱいいていずれは委託するからもうここは仕事なくなるといわれて
移動したものの その元場所はまだ人が増え、
すべてのパートさんが１年契約になり、移動組は時給も据え置きだったにもかかわらず
そこはみんなが上がった。
こんな理不尽な話もないと思います。
人事は本社一括のはず。
なぜ統一できないのか。
こんな不公平もないと思います。
利益の多いとこはそりゃ時給上がったりとか、そこは仕方ないけれど。。。
倉庫は売り上げも利益も関係ない部署。
人件費だけがかかるところなのに
なんでそう簡単に人を入れ、全員の時給も上げるのか意味が分からない。
ふつうなら、社員も課長職含めて４人もいるのに
人を減らすこと考えませんか。
これだけ経費削減といわれているのに。
仕事をもっと簡素化し、効率良く人を使い仕事を回す。
パート４人でできていたことを今じゃ社員含めて
９人近くでやらなきゃできないということ自体がすでに
管理職の職務怠慢、能力不足だって思われても仕方ないんじゃ無いでしょうか。
みんなが言ってます。
年功役職なんかにするからだと。
主事（主任職）くらいはそれでもいいだろうけど
主査（係長職）からはせめて昇格試験か面接でもしなさいって。
主席（課長職）は もうもっと厳しく判定してほしい。
ほんとにその立場でその能力を発揮している人がいる横で
主事にも満たない能力で 立場だけを強調する人もいてるわけです。
気の毒で仕方ない・・・。
使われる立場も分かってもらいたいわ・・・。
本当に業務改善する気があるなら そこからやり直してほしいと
使われる立場の人は全員言っております。
ってこんなことうだうだ言ってるから 次の契約ないってひやひやしてるんですよね＾＾；
まぁ…自業自得と言われたらそれまでです。
でもどこかでぶちまけないと 正直おかしくなりそうです。
精神的に病む社員さんも多いのはそのせいですかね・・。
でも １年に１度会社に顔出せば クビになることがないというこの温情熱い会社。
あ。。パートさんは即契約解除ですからｗ
どれだけ役員さんにたて突いても大きな顔して威張ってる女子社員いますがクビにもならんｗ
なんて温情熱い心の広い器の大きい役員さんたちなんでしょう。
１週間前に契約解除と言われても会社都合ではなく自己都合にされるパートとはえらい違いだｗ
どれだけ自分たちが課長職にした女子社員が怖いんでしょうね。
すっごい弱い握られてるんだろうか＾＾；
大きなスキャンダルになる？ｗ
そんな噂が下っ端たちの間で当然でしょっていうことになってるのも仕方ないかもｗ
あーすっきりｗ
契約満了までまた黙って仕事できる元気がよみがえってきましたｗ
またハローワークへ行かなきゃなぁ・・＾＾；
いろいろ勉強せねば。
今月はそんなこんなで本当にしんどくて全然楽しいことも考えられなかったけど
来月は何か楽しいことあればいいなぁ・・・。
おぉ・・そうそう 友を変身させよう第２弾！があった＾＾
第１弾はちょっと前に服選びしたんですよね。
そして今度来月に 美顔エステ？に行きましょう！ があった＾＾
ついでに私も参加ｗ
顔そりにはいきたいなぁと思ってて
近所の散髪屋さんに行こうかと思ってたとこだったんで
ちょうどよかった＾＾
はてさて 友はどこまで変身できるのか・・・楽しみだ＾＾
ちゃんと画像は送るからね～＾＾楽しみに待っててちょ♪
（私信です＾＾）
さ 明日は忙しくなるかなーとちょっと期待の１日。
頑張っていきましょー＾＾
ＰＣの調子も良くなくてこないだもブルーバックやビーブー音のオンパレで
いったいどうなってんだーと投げかけたという…＾＾；
う～ん・・１つ上手くいかないとすべてがガタガタと連鎖されたように
すべてがうまくいかない状態でありました。
結局、グラフィックボードを自分でとっかえ、
（お店のお兄さんにはかなり迷惑かけましたｗｗ）
もう１度ＯＳから入れなおし、最近ようやく落ち着いたのか
いきなりシャットダウンやブルーバック等々でなくなりました。
でも何度も入れ替えしてるうちに
今までお気に入りに入れていたＵＲＬも全部消えてしまってたり
実はここもＵＲＬもＩＤすらわからなくなっておりました。
そうやってどんどん離れていっちゃうんですよねぇ。
でも戻ってきたので またネタができたら書いていきます。
それにしてももう１１月ですよ１１月。
カレンダーもあと２枚 いや１枚のもありますよね。
はやいですねぇ・・こないだおせち食べた気が・・・（っていいすぎ？）
今年もなんだかんだと言いながら年末迎えるわけです。
来年はいい年になるんだろうか・・・。
今年はどうも最後の最後まであんまりよくないことで締めくくりそうで
実は怖いです。
１２月・・いや１月でしょうか。
また更新があります。
はてさて・・・更新してもらえるんだろうか・・・。
８割がた 望み薄です。
あんまり悪いように考えたくないのですが、
でも、１週間前の契約なし宣言とかの前例ができたばかりに
今まで以上に不安は大きくなっています。
うちの部署は部署制に分かれた時に
一番利益が低い部署だったにもかかわらず 営業マンは他より一番多く、
一目で人件費のせいだというのがわかるくらいでした。
しかし、上長のお話通り営業マンが次々と転勤、退職と減っていきました。
そして来月、２人抜けることになり とうとう営業マンは３人となってしまいました。
（上長含めてです）
そして営業管理が４人。
営業マンより多いｗ
社員２人、派遣１人そしてパートの私がいます。
どう考えても次は私ですｗ
そう。派遣がいるじゃない・・と思われると思いますが
最初は当然派遣からと話しされるのですが
いつもそこで騙されます。
結局は 派遣を社員や契約社員へと引き抜きするんですよね。
しなくても継続雇用です。
そして パートを切っていく。
そう。しかも１週間前に契約ないと宣言される。
正直、今の部署では午前中は仕事あっても昼から全くないときがあります。
何もなくてただボーッと座ってる時もあります。
最初は確かにいろいろ時間がかかったことでも
１年近くたつと なれも出てくるし当然早くできてしまう。
今は助っ人に別の部署へ出向いていますが
来月には社員さんが転勤されてくるので 当然お手伝いも終わり。
約２か月間 そんな調子で仕事していたことになりますが
だからと言って、戻ってきて残業になるようなこともなく、
時間にはきっちり帰っていたので、当然間に合ってるというわけです。
じゃあ もうすぐお手伝い終わって元に戻っても
当然 今度は毎日仕事がないということになるんじゃないかと
これが恐怖ですね・・・。
派遣さんは 同じ部署の別のグループの営業管理の仕事を任されてるので
当然今後、処理するのにいろんな権限等が絡んでくるので
契約社員、もしくは社員として引き抜かれるんだろうと思うし
そうなれば 社員３人もいたらパートはいらないと
前例のようになるのは目に見えています。
せめて３か月前にいってくれないと・・・
他の人みたいに ただ旦那さんの給料以外に稼ぐという訳ではなく
私のそのパートの些細な稼ぎが 娘とおばあちゃんの３人の生活費であるわけで
即座に路頭に迷うわけです。
一番最初の上長との面談でもその旨説明はしましたが、
その時は 営業マン→派遣→パート時短となると言ってたし
社員の一部の得意先を持ってもらうという話もしてましたが
まーーーーーーったくそんなことにもならず。
確かに上長の一存じゃどうにもならないんでしょうけれど
でも、いつもいつも不安ばっかし与えるけど
安心もさせてくれないっていうのはどうなんでしょう。。
あんなとんでもない前例作られたら、みんな不安になるのは当たり前じゃないですかね。
１１月の２０日ごろまでは別部署の手伝いに行けるようですが
それも早く切り上げられる気もします。
そうしてるうちに１２月、次の契約がもう目の前です。
部署によって 半年だ１年だと契約期間が違うのもおかしいし
人ばっかりいっぱいいていずれは委託するからもうここは仕事なくなるといわれて
移動したものの その元場所はまだ人が増え、
すべてのパートさんが１年契約になり、移動組は時給も据え置きだったにもかかわらず
そこはみんなが上がった。
こんな理不尽な話もないと思います。
人事は本社一括のはず。
なぜ統一できないのか。
こんな不公平もないと思います。
利益の多いとこはそりゃ時給上がったりとか、そこは仕方ないけれど。。。
倉庫は売り上げも利益も関係ない部署。
人件費だけがかかるところなのに
なんでそう簡単に人を入れ、全員の時給も上げるのか意味が分からない。
ふつうなら、社員も課長職含めて４人もいるのに
人を減らすこと考えませんか。
これだけ経費削減といわれているのに。
仕事をもっと簡素化し、効率良く人を使い仕事を回す。
パート４人でできていたことを今じゃ社員含めて
９人近くでやらなきゃできないということ自体がすでに
管理職の職務怠慢、能力不足だって思われても仕方ないんじゃ無いでしょうか。
みんなが言ってます。
年功役職なんかにするからだと。
主事（主任職）くらいはそれでもいいだろうけど
主査（係長職）からはせめて昇格試験か面接でもしなさいって。
主席（課長職）は もうもっと厳しく判定してほしい。
ほんとにその立場でその能力を発揮している人がいる横で
主事にも満たない能力で 立場だけを強調する人もいてるわけです。
気の毒で仕方ない・・・。
使われる立場も分かってもらいたいわ・・・。
本当に業務改善する気があるなら そこからやり直してほしいと
使われる立場の人は全員言っております。
ってこんなことうだうだ言ってるから 次の契約ないってひやひやしてるんですよね＾＾；
まぁ…自業自得と言われたらそれまでです。
でもどこかでぶちまけないと 正直おかしくなりそうです。
精神的に病む社員さんも多いのはそのせいですかね・・。
でも １年に１度会社に顔出せば クビになることがないというこの温情熱い会社。
あ。。パートさんは即契約解除ですからｗ
どれだけ役員さんにたて突いても大きな顔して威張ってる女子社員いますがクビにもならんｗ
なんて温情熱い心の広い器の大きい役員さんたちなんでしょう。
１週間前に契約解除と言われても会社都合ではなく自己都合にされるパートとはえらい違いだｗ
どれだけ自分たちが課長職にした女子社員が怖いんでしょうね。
すっごい弱い握られてるんだろうか＾＾；
大きなスキャンダルになる？ｗ
そんな噂が下っ端たちの間で当然でしょっていうことになってるのも仕方ないかもｗ
あーすっきりｗ
契約満了までまた黙って仕事できる元気がよみがえってきましたｗ
またハローワークへ行かなきゃなぁ・・＾＾；
いろいろ勉強せねば。
今月はそんなこんなで本当にしんどくて全然楽しいことも考えられなかったけど
来月は何か楽しいことあればいいなぁ・・・。
おぉ・・そうそう 友を変身させよう第２弾！があった＾＾
第１弾はちょっと前に服選びしたんですよね。
そして今度来月に 美顔エステ？に行きましょう！ があった＾＾
ついでに私も参加ｗ
顔そりにはいきたいなぁと思ってて
近所の散髪屋さんに行こうかと思ってたとこだったんで
ちょうどよかった＾＾
はてさて 友はどこまで変身できるのか・・・楽しみだ＾＾
ちゃんと画像は送るからね～＾＾楽しみに待っててちょ♪
（私信です＾＾）
さ 明日は忙しくなるかなーとちょっと期待の１日。
頑張っていきましょー＾＾
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