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2009年01月11日
カテゴリ： カテゴリ未分類
幹部に求められる３つの意識改革
「決められた時刻までに部下を帰すべし」
１ 決められた時刻になったら部下を退社させること
２ 部下が時間外をする時は事前に指示すること
３ 幹部は部下よりも早く出社して段取りを行い、かつ部下が仕事を終えるのを見届けること
（北見昌朗 「サービス残業を・労使トラブルを解消する就業規則の見直し方」）
私のサラリーマン時代にやっていなかったことです。
部下が残業をやっていてもさっさと帰っていた。
別にトラブルにならなかったが、脳天気だたのかなあ。
でも、若い係長時代はそんなことはなかったかなあ。
「決められた時刻までに部下を帰すべし」
１ 決められた時刻になったら部下を退社させること
２ 部下が時間外をする時は事前に指示すること
３ 幹部は部下よりも早く出社して段取りを行い、かつ部下が仕事を終えるのを見届けること
（北見昌朗 「サービス残業を・労使トラブルを解消する就業規則の見直し方」）
私のサラリーマン時代にやっていなかったことです。
部下が残業をやっていてもさっさと帰っていた。
別にトラブルにならなかったが、脳天気だたのかなあ。
でも、若い係長時代はそんなことはなかったかなあ。
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平成２０年社労士試験合格。社労士、ファイナンシャルプランナーCFPとして開業を目指します。
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