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2013.03.04

面接する人間が腐ってやがる・・・

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カテゴリ：カテゴリ未分類

就活「圧迫面接」の真意とは？　怒鳴る、全否定…うつ発症するケースも

　こいつは・・・面接する人間が腐ってやがる・・・

　似たケースで新人研修での業務とは関係のない、宗教的なまでの洗脳教育とか。相手を「人間として」見ていない。

　そもそも、相手の人間性を見るためになぜ相手に恐怖や恥辱を与えるのか？お前の会社は拷問を仕事にしているのか？と問いたい。むしろこの支配人が言う

　「今、ここに集まっている皆さんは、私からの意地悪で悪質な質問に耐え抜いた方々という事ですね。社会人になると、様々な場面で理不尽なクレームやお叱りの言葉を頂く機会が増えます。その時に皆さんはどのような応対を行うのか、この部分を今回の最終面接を通じて確認させて頂きました。」

　というのは、つまり、そういう客を野放しにする、そういう状態で理不尽に耐える事を肯定する狂った職場であると。つまり、守ってくれないんです。

　私も年齢上、立場上面接する側にお呼ばれする事も多くなりましたが、なるべく相手にいろいろ話してもらいたい。基本自分の仕事は「面白いものを作る」のが本職なので、いままでどんなことをしてきたか？どんなものを作ってきたか？その時どんな苦労があったか？など。言葉使いや椅子に座る時のタイミングなどいわゆる「就職読本」に書かれているような部分はあまり気にしません。一緒に仕事をする仲間になる人を選ぶのですから、むしろこっちが気を使います。

　学生のみんな！上のような圧迫面接するような企業は、そうとう追い詰められている証拠だぞ！安いドラマにありがちな「実はあの厳しさには真実が～」なんてあてにするな！

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