FANTA-G

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2024.11.24
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一か月ほど前に、会社の加入している健保団体から社員に向けてマイナ保険証への移行手続きのお知らせがありまして。これって会社組織全体でやるという以上、事実上の「強制」ですよね?

 そもそもマイナ保険証は政府も「強制ではない、やりたくない人は資格証明書の発行も~」といっている。けど、これもおかしな話で、その証明書を新たに発行させる手続きに手間がかかるなら、現行の紙(カード)の保険証でやればいいはずなのに・・・

 気持ちが悪いのは「政府がああいっているのだからやるのは国民として当然。それを嫌がるのは何か後ろ暗いところがあるから」という、勝手に悪人認定する言説がネット上に出てきていること。

 はあ?私は就職して30年、一度も保険料滞納したこともない優良市民ですが?そんな人の中でもいまだ不安や事実上の義務化に対する不信があって。だからこそ未だ加入率15.5%という低い数値なのですが。

 これが加入率90%を超えている場合の「例外処置として」の資格証明なら理解できるんです。なのになぜといったら、強制的にマイナ保険証に移行させるため以外に理由はない。

 「義務ではない」と「使わないと圧倒的不便を強要させる」は両立しない。それはヤクザの「別に俺は従わなくてもいいんだよ~。ただ、そうなるとうちの若い衆がどうするか、ちょっとわからないなあ・・・」って言ってるのと何が違うのか?

 そもそも、今の政府にそこまで信用がない、必要性を感じないからこその15.5%なのだし。





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最終更新日  2024.11.24 10:00:58
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