ほのぼの☆smile

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～3才の頃のほの・2～

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2006年06月14日

辛口トークです。気に触ることがあっても誹謗中傷なしで、スルーして行って下さい。

　朝、プログにちょうど無責任と放任主義の違いについて書いたfumiです。

誰？もっと、ヒトの話をじっくり聞きなさいって私を宥めてくれるヒトは？

とりあえず、ご心配どうも…。でも、心配しているだけで、何してくれているの？

何にもしてくれないじゃない…。いい加減にしてほしいです。

　昨夕、某・施設の施設長やらから呼び出された。これからありのままの会話を書くので、

みなさんの意見を聞かせてください…。

　所長：「fumiさん、いらっしゃいましたよ。…、では、私消えます。帰る…。」

　私：「サヨウナラ…(帰るのね、一生消えててもいいよ…）。」

　施設長：「わざわざ、来ていただいてありがとうございます。

　　　こんな格好でごめんなさい。」

　私：「何か在ったんですか？」

　施：「今度のイベントの練習!!」

　私：「お忙しいのに大変ですね～(ていうか、保育園に伝言の紙渡して私に電話させといて

　　　「今は忙しいから18：00過ぎでいいですか？｣って言ったの誰だっけ？

　　　　私の方は添え物か？っていうか、結局どうでもいいんでしょ!!)!!」

　施：「そんなことより、膝の具合はどうなんですか?」

　私：「悪いですよ。(よし、聞いてきた。言ってやる!!）だって…」

　施：「理由は聞いてないの!膝はどうなのってこと!私は聞いてるんじゃない。」

　私：「だから、聞いてくれっていてるじゃないですか?!」

　施：「忙しいから聞く暇ないの。私はやめていると思ったのに、昨日もいらしていたんでしょ？

　　　　何で？保育園のお母さんからもちらほら、fumiさんはやめたって言っているから

　　　　とっくにやめたんだって思っていたのに…。

　　　　じゃあ、診断書出た時点に遡ってその時点から退職って形でいいですよね？」

　私：「何言ってるんですか？所長が診断書出せって言ったから出したんでしょ！

　　　　その時点で解雇？診断書の意味わかんないんですか？」

　施：「解りますよ、そんなの。だって、膝が駄目で働けないんでしょ？

　　　　だったら、パートなんだから首切るの当たり前じゃない！何言っているの?!

　　　　診断書もらった時点でこっちに権限は委ねられてんの。だから、やめさせるかどうかは

　　　　時間をかけて決めるんでしょ？あなたに口出す権利はないから！

　　　　忙しいからこれでいいですか？」

　私：「何言ってんの？どこの診断書に再起不能って書いてあるんだよ！

　　　　解らないだろうから、こっちは所長に話してんの。

　　　　働けるけど、今患者が落ち着いているから、休んでなさいって所長が言ったから、

　　　　自宅で連絡来るの待ってたんでしょ？一言も働けないなんて言ってないからね。

　　　　それに、普通診断書って言うのは、病給で、給料出るんだよ。そっちがおかしい。

　　　　やめないよ。何が、退職だって？」

　施：「じゃあ、あなた、休暇届出したの？出してないでしょ？雇用に関してあんたは

　　　　関係ない。」

　私：「誰が、休暇届出せとか退職願出せって言ってきた？ないじゃん。

　　　　お話になんないから帰る！国家免許持ってる看護師舐めんな！

　　　　出る所出てもいいんですか？やってらんないね。」

　施：「どこだって出れば？出たところで…(聞こえない…。）」

　1コト… 馬鹿？ …、言っちゃったね?!出る所、出てやろうジャンか。

　ウズウズしてんのこっちは！ハッタリで言ってんじゃないの！雇用契約書持ってるよ。

　なんて書いてあるんだよ！これって、ただの紙切れだったんだけ?!

　割り印まで押してアンジャン。法的なもので文句言ってるの解ってないのは施設長…。

　　　それも膝と腰って書いてあるだろ

　　　　。

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