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Jul 30, 2022
カテゴリ： 仕事
パパゴリラ！は定年後、嘱託ではありますが一応正社員として雇用されていました。
従って、営業推進部や監査部も兼務し、そのほか自分のお客様に対するメンテも行ってきました。
しかし、兼務の仕事が重荷であるし、少々疲れてしまったので、この７月から正社員から有期営業社員に変えていただきました。
わが社の８割は有期営業社員でありますが、何が違うかと云うと有期営業社員は３か月毎の更新で、売り上げが一定に満たないとそこで契約終了となってしまう、雇用形態です。
固定給ではなく歩合給ですので、成果次第で大きな収入を得ることも可能です。
わが社のトップは年収１億円に届いています。
しかしながら成績が悪ければ、雇用契約を打ち切られるという大きなリスクがあります。
パパゴリラ！も20年振りくらいにその世界に戻りました。
今までは安いながらも固定給＋電話代・ガソリン代・高速料金・その他経費も会社が支払ってくれてました。
しかし７月からは、すべて経費も自分持ち、さらに会社に対して上納金も支払わなければならない世界となったので、この先どうなることやら。
この７月末に、初めて歩合給の給与が支払われました。
金額は言えませんが、この金額を毎月稼げるなら、今までよりいいかもしれませんが、売れない月はがくんと下がる可能性もあり、今後が心配です。
でも会社に対して、今までのような気を使わなくていいので、気分はかなり楽になりました。
年金もあるし少々上乗せがあれば、生活できるようにしないとね！
「お父さん、大丈夫なの？」
「売り上げで給料が変わるのよね！」
「お父さん、コロナだからって休んでて大丈夫なの？」
「とりあえず、ご飯が食べられればいいわね！」
コロナで延期をしていただいたお客様が3名。
来月の売り上げは大丈夫かな？
「会社に所属する、個人事業主じゃな！」
「倒産しないように、頑張れや！」
👇 次回、契約更新が出来るよう、ポチッと応援してやってくれ！
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従って、営業推進部や監査部も兼務し、そのほか自分のお客様に対するメンテも行ってきました。
しかし、兼務の仕事が重荷であるし、少々疲れてしまったので、この７月から正社員から有期営業社員に変えていただきました。
わが社の８割は有期営業社員でありますが、何が違うかと云うと有期営業社員は３か月毎の更新で、売り上げが一定に満たないとそこで契約終了となってしまう、雇用形態です。
固定給ではなく歩合給ですので、成果次第で大きな収入を得ることも可能です。
わが社のトップは年収１億円に届いています。
しかしながら成績が悪ければ、雇用契約を打ち切られるという大きなリスクがあります。
パパゴリラ！も20年振りくらいにその世界に戻りました。
今までは安いながらも固定給＋電話代・ガソリン代・高速料金・その他経費も会社が支払ってくれてました。
しかし７月からは、すべて経費も自分持ち、さらに会社に対して上納金も支払わなければならない世界となったので、この先どうなることやら。
この７月末に、初めて歩合給の給与が支払われました。
金額は言えませんが、この金額を毎月稼げるなら、今までよりいいかもしれませんが、売れない月はがくんと下がる可能性もあり、今後が心配です。
でも会社に対して、今までのような気を使わなくていいので、気分はかなり楽になりました。
年金もあるし少々上乗せがあれば、生活できるようにしないとね！
「お父さん、大丈夫なの？」
「売り上げで給料が変わるのよね！」
「お父さん、コロナだからって休んでて大丈夫なの？」
「とりあえず、ご飯が食べられればいいわね！」
コロナで延期をしていただいたお客様が3名。
来月の売り上げは大丈夫かな？
「会社に所属する、個人事業主じゃな！」
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