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けだまら
保護犬・中型犬２頭と一緒に室内で暮らす日常。 ＋ 自分が好きな「もの・事」等の整理。 くろこ：♀、見た目 甲斐犬黒虎。 ちゃこ：♀、見た目 甲斐犬赤虎（秋田犬とも言われる）。 Pちゃん：夫。 十代、洋楽を聴いていて でも、英語はわからないので 意味を知らずして聴いている。現在も。 ゆるゆる不定期更新。
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2023.10.08
テーマ： 日常の生活を・・(3472)
カテゴリ： なんでも
Wワークって
副業って
自分の状況に合ったものを見つけ出すって
とっっっっっても
ほんっっっっっとうに
難しいですよね！！！！！！！！！！！！！！！！！！
そんな中
あら？？
すっげぇ
簡単に
辿り着けたのでして
派遣は避けておりまして
なんとなく
直雇用で探しておりまして
見つけられたので
気がせっていた私は
そのまま雇用いただいたのだが
結局は
派遣だったのでして。
なんか
雇用体系って
難しいですね。
派遣が悪いというわけではなく
こちらから「お願い」をする相手が
一緒に勤務してる相手とは違う
「派遣雇用先」になるから
メンドクサイ…
状況説明が簡潔でない…
現状を共有出来ていない相手に説明が必要
ってとこが
私的には
なんかなぁ…って感じで
避けていてた…
のですが
なんか
通常の「バイト」で入ったつもりが
「派遣」な業務になっていてね。
まぁ
今はそんなこともある世の中なのねぇ～
って感じで
受け止められるのですが
だったら
イロイロ「？？？」ってとこがあったとしても
「派遣ってそういうものなのね？？」っで割り切って
その場の現場の方の必要な対応に
頑張って対応して当日の仕事を終わらして
「お先に失礼いたします」
って挨拶して帰るのだけども
だけでも
採用決定して
仕事開始して
採用決定から２週間たつのだけども
いまだに採用時資料が届かないのが
私の素性も相手に連絡できていない今の状況が
とても不安でならないのだが！！！！！！！！！！！！
事務処理側からしたら
締日で絞めて
支給日に支給出来てれば
問題ないんじゃね？？
って思うのは、
解るよ。
最悪
間に合うからね。
同じ職種経験者としてわかるけども
でもさ、
相手に不安を抱かせないように
進めて案内するのが
営業事務の仕事じゃないんかい？？？？？？？？？？？？
少なくとも私はそうしていたよ
だって
「働く」ってさ
色んな状況でのことなんじゃんさ。
今回の働いた分のお給与がさ
切迫したものなのかもしれないし
余裕があってのものなのかもしれないし
わかんないじゃん！！！！！！！！！！！！！
だからさ
私はさ、
「今回お仕事して頂いた分は、「●日締めで、●月●日に支給させていただきます」
って
確実にご本人にお伝えできるようにしていたのです。
だって
「切実」な方が絶対に多いはずだもの
いや、「切実」でなくても
支給されることは「確実」であるべきものだもの！！！
そういったように
私は仕事をしてきた
だから
みんなそうだと思っていた
（それは要らんとこなんかな）
けど
「支給する側」と「勤務する側」と両方経験して
そのうえで思ったことは
派遣現場が良いところであっても
給与が確実に支払われるという確信が持てなければ
派遣社員は根付かない、ということ
派遣業の営業さん、
肝に銘じてほしい。
私が勤務していた「派遣業営業部事務員」の立場では
営業さん方は、派遣さんに不安を持たせないように
めっちゃ気遣いをしておりました。
電話を受けてもすぐに「電話料かかっちゃうから すぐかけ直しますね！」
ってすぐに電話切って、折電が鉄則でした。
などなど
派遣のお仕事をして下さる皆さんに
とにかく、気遣いがすごかった！！！！！！！
…
現在
初めての「派遣」を経験してる私ですが
今のところは
それらはまったくなし…
もしや…
現状の方が普通だったのかな…？
いやとにかく
無理だわ
日本語変でごめん。
生まれも育ちも 日本です。
副業って
自分の状況に合ったものを見つけ出すって
とっっっっっても
ほんっっっっっとうに
難しいですよね！！！！！！！！！！！！！！！！！！
そんな中
あら？？
すっげぇ
簡単に
辿り着けたのでして
派遣は避けておりまして
なんとなく
直雇用で探しておりまして
見つけられたので
気がせっていた私は
そのまま雇用いただいたのだが
結局は
派遣だったのでして。
なんか
雇用体系って
難しいですね。
派遣が悪いというわけではなく
こちらから「お願い」をする相手が
一緒に勤務してる相手とは違う
「派遣雇用先」になるから
メンドクサイ…
状況説明が簡潔でない…
現状を共有出来ていない相手に説明が必要
ってとこが
私的には
なんかなぁ…って感じで
避けていてた…
のですが
なんか
通常の「バイト」で入ったつもりが
「派遣」な業務になっていてね。
まぁ
今はそんなこともある世の中なのねぇ～
って感じで
受け止められるのですが
だったら
イロイロ「？？？」ってとこがあったとしても
「派遣ってそういうものなのね？？」っで割り切って
その場の現場の方の必要な対応に
頑張って対応して当日の仕事を終わらして
「お先に失礼いたします」
って挨拶して帰るのだけども
だけでも
採用決定して
仕事開始して
採用決定から２週間たつのだけども
いまだに採用時資料が届かないのが
私の素性も相手に連絡できていない今の状況が
とても不安でならないのだが！！！！！！！！！！！！
事務処理側からしたら
締日で絞めて
支給日に支給出来てれば
問題ないんじゃね？？
って思うのは、
解るよ。
最悪
間に合うからね。
同じ職種経験者としてわかるけども
でもさ、
相手に不安を抱かせないように
進めて案内するのが
営業事務の仕事じゃないんかい？？？？？？？？？？？？
少なくとも私はそうしていたよ
だって
「働く」ってさ
色んな状況でのことなんじゃんさ。
今回の働いた分のお給与がさ
切迫したものなのかもしれないし
余裕があってのものなのかもしれないし
わかんないじゃん！！！！！！！！！！！！！
だからさ
私はさ、
「今回お仕事して頂いた分は、「●日締めで、●月●日に支給させていただきます」
って
確実にご本人にお伝えできるようにしていたのです。
だって
「切実」な方が絶対に多いはずだもの
いや、「切実」でなくても
支給されることは「確実」であるべきものだもの！！！
そういったように
私は仕事をしてきた
だから
みんなそうだと思っていた
（それは要らんとこなんかな）
けど
「支給する側」と「勤務する側」と両方経験して
そのうえで思ったことは
派遣現場が良いところであっても
給与が確実に支払われるという確信が持てなければ
派遣社員は根付かない、ということ
派遣業の営業さん、
肝に銘じてほしい。
私が勤務していた「派遣業営業部事務員」の立場では
営業さん方は、派遣さんに不安を持たせないように
めっちゃ気遣いをしておりました。
電話を受けてもすぐに「電話料かかっちゃうから すぐかけ直しますね！」
ってすぐに電話切って、折電が鉄則でした。
などなど
派遣のお仕事をして下さる皆さんに
とにかく、気遣いがすごかった！！！！！！！
…
現在
初めての「派遣」を経験してる私ですが
今のところは
それらはまったくなし…
もしや…
現状の方が普通だったのかな…？
いやとにかく
無理だわ
日本語変でごめん。
生まれも育ちも 日本です。
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最終更新日
2023.10.08 18:52:55
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