August 24, 2011
テーマ： 今日の出来事(292853)
カテゴリ： ☆仕事☆会社であった事やバイトとか
本日、労働基準局から電話が来ました
「めぐりんさんですか、この間の解雇の件なんですけど・・・・」
結果
先日、社長に労働基準局に来てもらった
雇用条件については 入社後６か月は試用期間である事が会社規定で決まってた
だから
解雇については違反はない
ふ～～～～ん、やっぱね～～～～～～┐( -"-)┌ ヤレヤレ
まぁこの件についてはこういう結果になるだろうって思ってたよ
（ワタシの目的は労働基準局に動いてもらう事だったからいいんだけど）
でも、ワタシ、試用期間とか全然 聞いてないんだけどね
「 ただですね、めぐりんさん、入社するにあたってこの点についての説明や
契約書交わしてないですよね？その点については厳しく指導しましたから 」
うん、まぁここまでやってくれれば当初の目的以上にはなったかな？
「ところでめぐりんさん、解雇の件は以上ですが、“あっせん （パワハラ） ”の方はどうします？」
「申告します」
あったりまえでしょ～～～がっ
このパワハラが第一の目的
まぁ結果なんてたかがしれてるだろーーーーけど
あの社長、簡単に解放してやるもんですかーーーーーーーヽ(｀Д´)ノ
「めぐりんさんですか、この間の解雇の件なんですけど・・・・」
結果
先日、社長に労働基準局に来てもらった
雇用条件については 入社後６か月は試用期間である事が会社規定で決まってた
だから
解雇については違反はない
ふ～～～～ん、やっぱね～～～～～～┐( -"-)┌ ヤレヤレ
まぁこの件についてはこういう結果になるだろうって思ってたよ
（ワタシの目的は労働基準局に動いてもらう事だったからいいんだけど）
でも、ワタシ、試用期間とか全然 聞いてないんだけどね
「 ただですね、めぐりんさん、入社するにあたってこの点についての説明や
契約書交わしてないですよね？その点については厳しく指導しましたから 」
うん、まぁここまでやってくれれば当初の目的以上にはなったかな？
「ところでめぐりんさん、解雇の件は以上ですが、“あっせん （パワハラ） ”の方はどうします？」
「申告します」
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このパワハラが第一の目的
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