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November 10, 2008

ドタバタしてま～～～す（汗

ま～～ずは託児所問題

病院側からの（って、理事からの）救済処置は
5歳以下の子供が居る夜勤者には一律2万円支給。
子供の数が何人であろうと2万円のみ。
しかも夜勤者のみ＝看護師

保育所や幼稚園に預けるための時間差出勤、パート勤務は
検討されていない。

なんじゃ、そりゃ～～～？？

託児所が廃止になって困るんは託児所を利用しとるおっかさん達だろよ。
なのに、託児所利用していない人にも支給で
看護師だけっつっか？？

そりゃ～～あたしは支給対象者ですが意義有り！！

託児所利用してた、おっかさんは半分が看護師、その半分が看護助手さん
事務所、給食事務、薬剤師と夜勤してない職種。

おかしくないか？？

半分の、おっかさんが支給対象にあてはまらず
託児所がなくなることで痛くも痒くも無かった人達に支給ってどうよ？？

平等性を保つためらしいが、平等か？？
どこが？？

ってなわけで、支給対象者ではありますが、意義有り。
そして、おかしな病院。
もう、ええですわ。
辞めますわ。
ってんで、早速、病棟師長には退職の意思を伝えました。

病棟師長・・・
「未だ若いんやし、こんな、おかしな病院にしがみつく事はないわ。
資格もあるんやし腕もある。羽ばたき。
どうせなら公務員を目指すとか、目標を大きく持って進んで行き」
と、快く応じてくれました。

後は部長だ～～～

未だ極々親しい人にしか辞めるんよ～～とは話てはないけど
退職って決めるとなんか、綺麗さっぱりって返って
清清しいのは何故だろう？？

未だ、次勤める病院も見つけてはないけど、ハローワーク通いはしてます。

看護師の求人って多いし年齢制限がないから助かる。

4万人の看護師不足万歳ってとこでしょか。

取りあえず、1月20日付け狙いで、1月の公休と有休消化で1月勤務は殆ど
出勤することはなし。

託児所おっかさんチームと集まって話してたら、あの人も、この人も
同日で退職狙ってるんだとか。

ど～～せなら、一緒に行こう。
理由は託児所廃止につき勤務続行できません。ぢゃ～～

退職の意思を師長に伝える前に忘年会幹事が回ってきた。
最後のご奉公。
しっかり勤めさせてもらいます。

そして、我が家は我が家で長男が、おたふく風邪。
次男坊も移りなさい。
でもお父ちゃんもお母ちゃんも仕事休めないから
それぞれの実家を王子二人は行ったり来たりで預かってもらってます。

王子達はジイチャン、バアチャンの元で甘やかされておるようで・・・。
療養しに行ってる認識は「０」
当たり前か・・・・。

さすが子供。
発熱は初日だけ。
後は耳下腺の腫れだけで、次男坊には未だ感染の兆し無しですが
潜伏期間は2週間。
発症するならば、今週末辺りからだろう・・・。

で、私も未だ、おたふくなってないんですけどおおおおおおおおおおお。

不顕性感染してることを願うわ。

大人になって、おたふくに掛かった人から
大変ぢょ～～
入院するぢょ～～
死ぬかと思うぢょ～～
と、脅され続けられております。

感染したら、どんなに、しんどいかブログで報告します・・・。