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こあきんど
私は日記を長く続けた事が無いので、不定期に更新します。（読者の皆さん・・・はて！いるのかな？＝毎日は更新できないと思いますが、たまに立ち寄って見て下さい。その時、コメントを付けてもらうと嬉しいです。よろしくお願いします。）
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2010.11.22
カテゴリ： 広島障害者職業能力開発校事件
広島障害者能力開発校事件 控訴理由書作成中
裁判官の事実認定の誤り
昨日から、広島障害者能力開発校事件 控訴理由書を書いています。
［裁判所の判決理由要約］
当該訓練校への入校応募は、「ハローワークを経由」して行う事になっている。（募集要項に記載あり）
仮に被告（広島県＝校長）が、原告（まるちゃん）から直接訓練校への選考応募の意思を伝えられ
それを『拒否』したとしても、「ハローワークを経由」していない応募なので違法ではない。
よって原告の請求には理由が無いので、却下する。
［裁判官の事実認定の誤り］
原告は被告（校長）に、次回実施（第３回選考）の応募意思を伝えたが、拒否された。
翌日、ハローワークに連絡して確認したところ、被告が応募を認めるならハローワークを経由して、応募する事は可能であると言われた。
更に原告は当該訓練校の上級官庁（県能力開発課）にも行って、訓練校への応募意思を伝えたが、やはり『拒否』された。
以上のように「ハローワーク」は、応募手続きをしても良いと言っているのに、被告訓練校は応募を『拒否』する。
被告は原告の応募『拒否理由』として、同一年度内に一人に一回しか応募を認めていないと主張する。（しかし、そのような記載は募集要項には記載が無い＝原告に知る方法は無かった）
「結論」
裁判所は、「ハローワークを経由」しない応募は無効だと判断しているが、「ハローワークを経由」しようにも、肝心の被告訓練校自体が『応募拒否』の意思表示をしているのに、仮に原告が「ハローワーク」に応募書類を提出しても受理はされない事は明らかである。
以上の事実から裁判所の判断は、非論理的であり到底容認できない。
ちょつと硬い文章ですが、まずは簡単な概略だけ書いてみました。
ＰＳ
今回判決文を書いた裁判官は、本日辞職した
柳田稔法務大臣の発言
「法と証拠に基づいて適切にやっております」
「個別の事案についてはお答えを差し控えます」
に習った、判決文を書いたようです。
「法と証拠に基づいて適切（官に有利になるよう）に判決しております」
「広島県（官）に不利になる事案については事実認定を差し控えます」
☆みなさんの率直なご意見のコメントをお待ちしおります。
（賛否は問いません＝控訴理由書作成の参考にさせて頂きます）
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