・心の健康づくり計画
（１）健康配慮義務（安全配慮義務の一部）
・健康予知義務
・結果回避義務
（２）守秘義務
（３）個人情報保護義務
■事業者の方針＝意見表示（実行に結びついてこそ事業者の役割を果たす）
・ＯＳＨＭＳ（労働安全衛生マネジメントシステム）の導入
（基本方針を達成するために文書と教育を受けた人で構成される管理システム）
方針→体制→目標→「リスク提言の計画的実施」→評価→監査→システム見直し ↓
リスク評価→計画→実施（文書・教育）→計画の実施状況の確認
※全て記録に残す
・方針へ盛り込む事項
※メンタルヘルスケアの重要性
※職場全体を巻き込んでの対策
※プライバシーの配慮
※継続的実施
■心の健康づくり計画の策定・実施・評価の
ＯＳＨＭＳの活用
1)事業者がメンタルヘルスケアの推進に旨の表明
2)心の健康づくりの体制
3)問題点の把握と実施
4)必要な人材の確保および事業場外資源の活用
5)労働者の健康情報
6)計画の状況・評価・計画の見直し
7)必要な措置
© Rakuten Group, Inc.
