「プロ論」徳間書店で共感した言葉から
（■引用 ○私の意見）
■危機的状況のときこそ、人は最も成長します。そして、その
人の本質が見えるものなんです。
（日産自動車取締役社長 カルロス･ゴーン氏）
○カルロス・ゴーン氏は、日本人の美徳として締切りを厳守す
するという、「デッド･ラインの美学」をあげていますが、
危機的状況においても約束が守れるかどうかでその人の真価
が問われます。
■他力本願の人は振り落とされ、自力本願の人は、誰かが救って
くれる。そんな時代がくる。
（KFi代表取締役社長 木村 剛氏）
○「人生は努力した人に運という 橋を架けてくれる」といい
ますが、まず、自ら努力するという姿勢が大事で、順番を違
えて、先に誰かの支援を求めても決してサポートはしてもら
えません。セーフティ･ネットを漫然と期待していてはいけ
ません。
■どこに勤めるかじゃない。自分は何がやりたいか、何ができる
のか、それがすべての時代になるんだよ。
（ドリームインキュベータ代表取締役 堀 紘一氏）
○かつては就職ではなく、就社だと言われましたが、現在は、職
歴ではなく、仕事歴が問われる時代です。
■世の中は常に変化している。大事なことは自分自身も常に変わ
っていくことです。
（マネックス・ビーンズ・ホールディングス 代表取締役
社長CEO 松本 大氏）
○「過去と他人は変えることができないが、未来と自分は変えら
れる」とは言うものの、自分を変えるのも至難の業です。しか
し、周りは変化するのに自分は変わらないでいたら後退するこ
とになります。
■大事なのは環境。自分の能力以上を求められる環境でなければ
成長は難しいんです。
（ファーストリテイリング代表取締役兼CEO 柳井 正氏）
○自分ががんばれば達成できそうなアグレッシブな目標がある、
程よいプレッシャーがかかる環境だと人は成長します。
■目標や理念を持つと、行動が変わる。だから、個人にもマニフ
ェストは必要なんです。
（早稲田大学大学院教授 北川 正恭氏）
○前三重県知事であり、したがって私の元ボスです。パーティ・
マニフェスト、ローカル･マニフェストに続いて、私も自治体
職員有志の会のシンポジウムでパーソナル･マニフェストを
提唱しました。
■若い人の弱点は、今の自分で世界を考えたがること。自分が変
われば、世界も変わることに気づいていない。
（解剖学者 北里大学教授 養老 猛司氏）
○自分の尺度でしかものを見れない人は、何を見ても気づくこ
ことがありません。センスの問題ですが、これはスキルと違い
教えることができません。
■行動を起こすから、その先に何かが生まれる。変化は突然では
なく、小さな変化の積み重ねから生まれるんです。
（アルピニスト 野口 健氏）
○ビッグ･ピクチャー（大きな目標）を描きつつも、それを達成
するためには、スモール・ウィン（小さな成果）の積み重ねが
あってこそです。
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