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2023.06.14

毎日30ページの最低限のノルマはなんとかこなしているのだけど、
なんか正直ちょっと疲れてきたーーー。

だけど残る日数も無いし。
反対に考えれば、そんなに長い期間苦しむ（？）わけではない、あっという間の日数に過ぎないからこそ焦っているのだ。

でも、内容についてはとても面白い。
事務員として働いてきたから、一部のことについてはまあまあ知っているのだけど、知らない事の方が圧倒的に多い事に驚く。

それはまあ、必要無かった事項だからであり、
会社でその件について処理しなくてはならなかったなら、何とかネットで調べ、会社の社会保険労務士に確認して多少は理解しつつ、できる限り正しい処理をしてきたはずではあるけれど・・・

難しすぎない？

電子申請や用紙の書き方についても、不備があっても気が付かないよ。
知らないんだから。
なのに、電話で確認すると、「備考に○○を書くことになってるんですよ」とか、言う。
あなたは毎日その仕事ばかりしてるんだから知ってるのは当たり前でしょうけど、こっち聞いてねえし。用紙にも書いてないし、書かなくても電子申請提出できたし。

どうしてもだめなら、提出する時不備アリとなって提出できないようにしたらいいじゃん！？

普通の事務員にそこまで求める？

その割に、社会保険基礎講習とかしか勉強の機会は与えられず、
しかも、その内容は・・・初歩の初歩。

もう少し、勉強できる環境を与えて欲しいものだと思う。
なんか・・・無理にやらせといて、教えないとは無責任だよなあ。

印刷物も同じ内容の物ばかり何度も届き、（昨年はパートの社保加入の件ばかりだった）
もっと知らなければならない事についての説明が足りないよ。。。

事務員が余りに詳しく知っていると、社会保険労務士の価値が下がってしまうからとか、そういうばかげた理由もありそうな気がする・・・
気のせいかもだけど。

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