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2024.04.10
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(37620)
カテゴリ： 仕事、収入、ボランティア、地域の仕事など
引継ぎに困っていた新人さん、
部長などから、詳しくできる仕事内容を確認されたところ、
自信を無くしたのか良くわかりませんが、急に辞めると言い出しました。
部長は、「採用してしまったんだから、しょうがない。真面目な人だから、余り負担に感じないように少しずつゆっくり教えて」って言っていたので、辞めさせようという意図は無かったと思うのですが。
本人の強い希望で、入るとすぐに社会保険と雇用保険の手続きをしたのに、
今度は退職手続きをすぐやれと言ってきて、面食らいます。
今日明日には・・・無理ですよ。
そういう点でも、今まで社員の入退職手続きを経験したことのある人とは思えないわー。
やっぱり、仕事を教えていてジワジワ感じた違和感は本物だったんじゃないかな。
なんだか知らないけど、他人の仕事の手順や、忙しさなど全く眼中になくて
いつでも自分の都合最優先で割り込んでくる感じ。
「あなたに教えてる仕事だけが、私の仕事ではないのですけど」と、何度か言おうかと思ったけど、・・・簡単に口にできるわけもなく。
わからない事があると、自分の席から私を呼びつけるし・・・
ともかく、変わってる。
仕事を教えてると、自分がやれば30分の事も、
説明しつつ、メモを取るのを見守りつつ、質問に答えつつ、だから、2～3時間かかったりするのです。
そのせいで、普段残業ゼロに近い私も20分ほど残業する日が何日かあったんですが、
（彼女は17時丁度に退社）
「なんで残業するんですか？ 私は（今後も）5時丁度に帰りたいのに・・・」
って言われて、「ええっ？」って。
若い子でも、入って社保手続きを急かし、すぐ退職するような場合は
「入ったり出たりでお手間をかけてすみませんけど、どうしても〇〇の理由で続けられそうもなくて」などと、一応ことわりを入れる人が多いのにな。
ってか、今までの経験で、
入ってすぐ社保手続きを急かす人は、事情がある人（子の手術が決まっているなど）以外は、
無責任にすぐ辞めてしまう人が多い・・・自己中なんでしょうね。
私としては、あと半年もこういう人と一緒に仕事をするのはとてもしんどいので、
辞めることになって内心すごく・・・ほっとしてます。
最初っからいろいろできなくても、やる気と確認する習慣があれば大丈夫。
でも、やる気が無い人、さぼろうとする人や、
仕事が良くわからないのに、知ったかぶりをして、
「この会社の今までのやり方を、まずは覚えるところからやろう」と思わない人に、
仕事を教えるのはとても大変・・・。
自分も定年後に再就職したいと考えているので、わが事でもあるのですが、
やはり中高年で「素直に仕事を吸収しよう」という人は少ないのかもしれない。
頭も固くなって、実際覚えられないしね（←自分）
コンビニレジとか、外食店とか、
家の近くで求人が出てると、やってみたいなと思うんですが、
今までレジも接客も経験がゼロなので（あ、大学の時少しやったけど、昔のレジだし）
全く自信が無いんですよね。
能力的な不足はあるだろうけど、
でも私も再就職先で、『自己中＆頭固すぎ』による迷惑をかけないようにしなくちゃなあ。。。
と、参考になる出来事でした。
でも、反省を生かせるかどうかは、又難しいことですけど。
部長などから、詳しくできる仕事内容を確認されたところ、
自信を無くしたのか良くわかりませんが、急に辞めると言い出しました。
部長は、「採用してしまったんだから、しょうがない。真面目な人だから、余り負担に感じないように少しずつゆっくり教えて」って言っていたので、辞めさせようという意図は無かったと思うのですが。
本人の強い希望で、入るとすぐに社会保険と雇用保険の手続きをしたのに、
今度は退職手続きをすぐやれと言ってきて、面食らいます。
今日明日には・・・無理ですよ。
そういう点でも、今まで社員の入退職手続きを経験したことのある人とは思えないわー。
やっぱり、仕事を教えていてジワジワ感じた違和感は本物だったんじゃないかな。
なんだか知らないけど、他人の仕事の手順や、忙しさなど全く眼中になくて
いつでも自分の都合最優先で割り込んでくる感じ。
「あなたに教えてる仕事だけが、私の仕事ではないのですけど」と、何度か言おうかと思ったけど、・・・簡単に口にできるわけもなく。
わからない事があると、自分の席から私を呼びつけるし・・・
ともかく、変わってる。
仕事を教えてると、自分がやれば30分の事も、
説明しつつ、メモを取るのを見守りつつ、質問に答えつつ、だから、2～3時間かかったりするのです。
そのせいで、普段残業ゼロに近い私も20分ほど残業する日が何日かあったんですが、
（彼女は17時丁度に退社）
「なんで残業するんですか？ 私は（今後も）5時丁度に帰りたいのに・・・」
って言われて、「ええっ？」って。
若い子でも、入って社保手続きを急かし、すぐ退職するような場合は
「入ったり出たりでお手間をかけてすみませんけど、どうしても〇〇の理由で続けられそうもなくて」などと、一応ことわりを入れる人が多いのにな。
ってか、今までの経験で、
入ってすぐ社保手続きを急かす人は、事情がある人（子の手術が決まっているなど）以外は、
無責任にすぐ辞めてしまう人が多い・・・自己中なんでしょうね。
私としては、あと半年もこういう人と一緒に仕事をするのはとてもしんどいので、
辞めることになって内心すごく・・・ほっとしてます。
最初っからいろいろできなくても、やる気と確認する習慣があれば大丈夫。
でも、やる気が無い人、さぼろうとする人や、
仕事が良くわからないのに、知ったかぶりをして、
「この会社の今までのやり方を、まずは覚えるところからやろう」と思わない人に、
仕事を教えるのはとても大変・・・。
自分も定年後に再就職したいと考えているので、わが事でもあるのですが、
やはり中高年で「素直に仕事を吸収しよう」という人は少ないのかもしれない。
頭も固くなって、実際覚えられないしね（←自分）
コンビニレジとか、外食店とか、
家の近くで求人が出てると、やってみたいなと思うんですが、
今までレジも接客も経験がゼロなので（あ、大学の時少しやったけど、昔のレジだし）
全く自信が無いんですよね。
能力的な不足はあるだろうけど、
でも私も再就職先で、『自己中＆頭固すぎ』による迷惑をかけないようにしなくちゃなあ。。。
と、参考になる出来事でした。
でも、反省を生かせるかどうかは、又難しいことですけど。
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