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2015/03/27

【手続き】§サラリーマン生活｢断捨離｣～健康保険

テーマ：断捨離、実行中！(2792)

カテゴリ：就職・退職など手続き

【 2015年3 月27日（金）】

　サラリーマン生活を「｢断捨離｣」するにおいて、熟考を要するのが健康保険の問題。任意継続保険にするのか、国民健康保険にするのかです。

　前の会社の特別退職被保険者制度というのがあって、この保険には老齢厚生年金受給資格が生じたときに加入できます。私の場合、61歳から老齢厚生年金の受給資格ができますので、来年の２月からこの制度に加入することができます。

従って、

（１）会社を辞めるこの４月16日時点でどうするか
（２）老齢厚生年金がもらえる来年２月にどうするか

という二段階で考える必要があります。

　まず、会社を辞める４月16日時点でどうするかです。

　協会健保の任意継続保険料は、都道府県によって微妙に変わってきます。私は京都府在住ですので、平成２７年度の保険料は下記URLの表に基づきます。

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/h27/ippan/26kyoto.pdf

　私は40歳～64歳に入るので「介護保険２号非保険者」の欄を見ます。任意継続保険の場合、会社負担がないので、この表で「全額」の部分が適用されます。表の下に任意継続保険料の標準報酬月額の上限は280,000円とありますので、標準報酬月額280,00円の行を見ます。保険料月額は32,480円となります。会社に問い合わせた結果とも合致しますので、間違いないでしょう。

　次いで、国民健康保険を調べていきます。

退職願い.jpg