社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修）・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

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ミネちゃん1962

「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。

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ミネちゃん1962 @ Re[1]:母親の死(12/24) 代書屋sr▼・ェ・▼さんコメントありがとう…

代書屋sr▼・ェ・▼ @ Re:母親の死(12/24) ご母堂様のご冥福を心からお祈りします。…

ミネちゃん1962 @ Re[1]:「大空のサムライ」　坂井三郎著(12/06) 業績向上ナビゲーターさん＞私もこの本を…

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2012.08.23

「実録!厚生年金基金脱退とＭ＆Ａ・ＩＣのはなし」

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まあ、僕が心配することでもありませんが、ちょっと気になります。

途中、河野先生の影響と思われる箇所が散見。

ＩＣ制度は負の要素もあると思いますが、その辺は全然触れられておらず、ちょっと偏っている気がしました。

逆に、社長が真剣でないと問題解決できないという話には共感。

適年移行でも、そのような会社をいっぱい見て来ましたから。

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