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2020年07月15日
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(541569)
カテゴリ： 仕事で大事にしていること
管理職になると部下を評価しなければなりません。
評価することはされることよりも難しいのが一般的。
評価する際の注意事項は、公平、客観的、評価対象期間を平準する、
評価される側の成長を促す、評価される側のモチベーションを向上させるなどがあります。
以下の動画で役に立つツール作成＆活用方法を紹介しています。
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評価される側の成長を促す、評価される側のモチベーションを向上させるなどがあります。
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最終更新日
2020年07月15日 21時39分25秒
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