未だ 修ちゃんの悲痛な叫び が報道されていますが、
雲の上の話を離れて自分の問題を考えましょう。（＾＾；

イタイ看護士事件 があった日の事です。

昨年末に労災保険の 休業補償給付支給請求書 の
証明を病院に依頼しておりました。
支給を約束された昨年分のものです。

で、その日に病院へ受け取りに行ったのですが、
医事課の担当者に「待った」をかけられたのです。

所轄労働基準監督署から治癒認定の通知が来たので、
本年の労災保険の扱いはすべて停止したと言うのです。

本年からの 労災保険支給打切予告 を受けておりましたが、
少なくとも昨年分は誰も拒否できないはずなんですけどね。
しかも、その通知には従わず不服申立をしますので
お役所の決定は法的には確定していません。
で、多少の応酬があった後に言ってやりました。

「あんた、主治医の先生と相談している？」

「文句があったらヲレに言わずに役所に言いなさい。」とね。

いい加減な理解で拒否されてはたまりませんよ。ヽ(´へ｀)ノ
この担当者、前にも変な言いがかりをつけてきたんだよなぁ。。。

こんな事があったので、
来週予約の整形外科診の会計でもめるに決まってます。
労災保険の療養給付（医療の現物給付）を止められますからね。
そこで昨日、病院のソーシャルワーカーに相談してきました。

実際は、相談というより検討依頼かな。

あくまでも労災保険の適用を求めてゆくけど、
来週の診察後に「あ～でもない、こ～でもない。」
となるのはゴメンだから、
病院としての対応をはっきり検討しておいてくれって事です。

争いが決着するまで一時自己負担でも仕方ないとは思いますが、
経済的に苦しい方が泣き寝入りするような前例としたくないので、
公共病院として如何に対処するか検討するようにお願いしました。

ついでに、労働基準監督署が拒否すると予告している、
本年分の休業補償給付支給請求書の証明も依頼しておきました。
これの支給を労働基準監督署に拒否されたら
行政上の不服申立が出来るわけです。

さて、病院は如何に対応してくれるでしょう？
楽しみです。q(^O^)p こらこら

というわけで、ヲイラの方は着々と戦闘準備中です。(^_^;)