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May 10, 2024

決断するときは

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(38763)

カテゴリ：カテゴリ未分類

決断するときは、パターン化したマニュアルに当てはめて決断せよ！

いきあたりはﾞったりの決断や、即決して後で悔やむ人も多いのです。
決断をするときは、こう考えましょう。

１．この話は、金（キン）、カネ、銭のどの話か？金のみOK

２．この決断で、泣く人はいないか？人は喜ぶか？

３．この決断で、動くもの、変わるもの、必要なもの、無くすものはなにか？

４．費用対効果は？半分の法則に適合するか？資金は調達できるか？

５．時間は取れるか？人は動くか？

６．起こりうる危険はなにか？不測の事態に対応できるか？

７．後で後悔しないか？最後まであきらめずに貫徹できるか？健康状態に問題はないか？

８．燃える気持があるか？

９．失敗した場合、即、撤退できるか？

１０．社員、協力者、家族の理解、説得は得られるか？

★　今日の一言

自分の感情をコントロールできずにどうする！もっと大人になれ！

己の感情を自由自在に操り、人心をガッチリと掴むのだ！

１．笑ってみせろ！笑うと、社内の心が、安らぐ。笑顔のたえない会社は、千客万来となる！

２．たまには怒ってみせろ！社員は萎縮して、その場から逃げようとする。
そして次には、反発する。
怒りの心が社員に芽生える。
長たるもの、後のフォローが大切だ。
怒った後にねぎらいを！これで、怒った意味が出てくる！
反省して前進するようになるのだ！

３．たまには悲観してみせろ！
社員は、慰めてくれる。かばってくれる。
「社長、僕の働きが悪くてスイマセン」というわけだ。
強気の社長の悲観はきく！年中、悲観しているから、社員にバカにされるのだ！

４．喜んでみせろ！「よくやった」と褒めてやれ！
高い評価を受けて素直に喜ぶ社員は、本物だ。愛社精神がある！
さめた態度の社員は、ねたみ、そねみ、反発する人間の傾向がある。
腹ではなにを考えているかわからない。

５．くやむ、落ち込む、逃げる、責任転嫁する、ワンマンで人の話を聞かない。
独断専行！
これだけは、やめろ！

たちまち、無能経営者の烙印を押されて、社員の信頼を失う。
有能な社員から退職する。

残るのは、クズばかり。

没落会社は、社長がこのタイプばかりだ！

市川善彦講師写真勇気を持って山口にて ☆　笑よく業を制します。お祓いよりお笑いです。　今日もあなたの良心というナビは正常に作動していますか？