2010.05.18
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職場で頼りにしてたスタッフさん、４月の終わり頃に
「就業時間が契約と違う」などの理由で辞意を伝えられました。
なんとか残ってもらえるように、私と他のスタッフでその人を定時に帰宅出来るようにしてました。
それから、しばらくして先週改めて辞意を伝えられたので
上司にも来てもらって、とりあえず
「次の人が来て引き継ぎを終えるまで残る」との話になったそうです。
しかししかし、昨日「今から有給届出さないと、辞める直前には認められませんよね」
ですって！！！
もともと、居残る気なんてサラサラなくて、
皆の好意に胡坐をかいて、のうのうと定時に帰宅してただけ。。。
本当に残って欲しくて、３８度の熱も不整脈も我慢してフォローした私は一体。。。
あなたのことですよ、大阪市城東区今福西に在住している女性薬剤師のS・Yさん。
「就業時間が契約と違う」などの理由で辞意を伝えられました。
なんとか残ってもらえるように、私と他のスタッフでその人を定時に帰宅出来るようにしてました。
それから、しばらくして先週改めて辞意を伝えられたので
上司にも来てもらって、とりあえず
「次の人が来て引き継ぎを終えるまで残る」との話になったそうです。
しかししかし、昨日「今から有給届出さないと、辞める直前には認められませんよね」
ですって！！！
もともと、居残る気なんてサラサラなくて、
皆の好意に胡坐をかいて、のうのうと定時に帰宅してただけ。。。
本当に残って欲しくて、３８度の熱も不整脈も我慢してフォローした私は一体。。。
あなたのことですよ、大阪市城東区今福西に在住している女性薬剤師のS・Yさん。
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