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2018.11.13

韓国人学生の採用、第２の徴用工問題になる危険性

カテゴリ：政治

経団連に所属するような日本を大企業は、歴史から何の教訓も学んでいないのだろうか。産経新聞／産経Bizによれば、10/30に韓国大法院が、日韓の1965年の国際条約に矛盾する元朝鮮半島在住労働者に対して個人請求権を認める判決を出したばかりというのに、日本企業117社が韓国ソウルで韓国人学生を対象とした就職面接会を開いたようだ。韓国人学生自体が悪いわけではありませんが、彼らは幼少期より徹底した半日教育を受け、骨の髄まで反日に染まっているわけです。反日を国是としている韓国政府の犠牲者であるともいえます。

　そのような反日教育を施された韓国人学生が敵国である日本の日本企業に就職した場合、もともと日本に対する悪感情が植え付けられている彼らは、些細なことで暴発しかねないのではないでしょうか。いわゆる、獅子身中の虫となりかねません。

　さらに、国際的な約束は国として守らない国家が授けた教育です。その国民のメンタリティも押して導市ではないでしょうか。日本人と日本政府はお人よしすぎます。このような状況を見過ごせば、良かれと思って雇用した韓国人労働者から早晩訴えられるなど、手痛いしっぺ返しを食わされる可能性を考えないのでしょうか。

　実質的に日本を仮想敵国と見做し、独裁国家である北朝鮮の傀儡政権となっているような韓国、もはや仲良くすべき国ではないと思います。反日教育が骨の髄までしみ込んだ韓国人学生は、お金を得るために日本と日本企業を利用するだけ。プライドだけはエベレストより高いとジャーナリストが韓国人を表していましたが、そのような人材を果たして日本企業がうまく使いこなせるのでしょうか。また、就職難の韓国人学生を日本企業が採用するということは、仮想敵国となりつつある韓国を結果的に助けることになると思います。トロイ戦争のトロイの木馬を彷彿させる韓国人学生の受け入れ、今からでも遅くはありません。反日を国是としているような国の学生を受け入れるべきではないと思います。

　具体的には、外務省が韓国人に対する新規就労ビザを発給停止、期限が到来したビザの更新を認めないという対策を取ればよいだけでしょう。醜悪な銅像を日本の公使館の前から撤去するという約束を守らない韓国、約束を守らせるためには荒療治が必要だと考えます。

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