アッシュ君の部屋

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2011年02月28日

来月前半シフト

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今月は147ｈ50ｍ　(内　残業過給時間35ｈ30ｍ)
来月前半のシフトが出る。
1日　親父の通院日の為の希望公休　
4日
7日　カリフォルニアインスティテュートに参加の為希望公休
11日

この様子では7日は試飲会どころではないかもしれません。

そもそもカリフォルニアの試飲会はあまり乗り気ではないです。
毎年ホテルでバイ・ザ・グラスの行事があり、その選定です。

毎年、ウチの黒服と同僚、私とで行くのですが、今年は私と同僚だけです。
丸投げもいいとこですわ・・・・　希望休にしてまで行くのはどうもねぇ・・・
毎年思うのですが、ホテルの行事の為の試飲会参加ですのでコレこそ有給扱いか、もしくは直行直帰出張扱いにするべきではないでしょうか？？？？
公休をつぶして仕事ですから。

ちなみに同僚と私が７日に希望公休を申請すると
『この日はほとんどのモンが希望公休を申請してる。　お前ら公休にならないかも？？』
で私は
『ワインインスティテュートの参加の為ですが・・・』
とのやり取り。　今回は阪急インターではなく、日航大阪。自腹で高い交通費使ってまで行くのにコレです。　
普通、ホテルの行事に必要な７日は他のスタッフより、飲料担当のモンを優先すべきです。
他のスタッフに
『この日は行事の為の試飲会があり、コイツらに行ってもらうから、おまえら公休にならないかも？？』
ですよね。　我々が公休ではなかったら誰が参加しているのでしょう？？　誰も公休潰してまで参加するスタッフなんていませんよ！！

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