2024年02月の記事
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障害者雇用へ専用執務室設置へ 北見市が４月から。
障害者雇用へ専用執務室設置へ 北見市が４月から 北見市議会は15日、予算審査特別委員会を開いた。市は障害者の雇用を進めるため、4月から専用の執務室を設けると説明した。知的障害者と精神障害者の計5人が内定しており、既に雇用されている障害者4人を加えた計9人が幅広い業務を担う。...ログインして続きを読む[北海道新聞]きちんとした執務室での業務、それぞれの障がいに見合った対応をお願いしたいですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.29
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従業員の4割は障害者 11年前に設立した警備会社の「働き続けるためにしている工夫」。
従業員の4割は障害者 11年前に設立した警備会社の「働き続けるためにしている工夫」従業員の4割を障害者が占める警備会社があります。「障害がある人も当たり前に働ける環境を作りたい」と11年前に設立された会社は、毎年黒字を出し続けています。建設現場の警備員建設現場の前で車を誘導する古川ユリさん（22）。1年半前から警備員としてフルタイムで働いています。古川ユリさん（22） 「私も健常者ではなく、知的障害で気持ちの浮き沈みが激しいほうなので、色々病気を抱えてる人たちといたら、自分も頑張れる。何度かくじけそうになったこともあったんですけど今はなんとか働けているかな」知的障害のある古川さんは以前、介護職やコンビニの店員として働いていましたが、同僚とうまくコミュニケーションがとれず職場に馴染めなかったといいます。今の職場は働きやすいと話します。 古川ユリさん（22） 「人が優しいことですかね。健常者ばかりだった以前の職場と比べたら今の会社のほうが働きやすいですね」会社設立のきっかけは「前職で感じた疑問」古川さんが勤務するのは、警備会社の「ATUホールディングズ」です。従業員57人のうち23人が障害者。障害者雇用率は56．1％と、民間企業の法定雇用率2．3％を大幅に上回っています。ATUホールディングス 岩崎龍太郎社長（48） 「働ける人たち、そして働きたいという人がいるから雇用しているだけです」 社長の岩崎龍太郎さんは、かつて別の警備会社に勤めていた時、部下の1人が精神障害を理由に辞めさせられたことに疑問を感じたといいます。 ATUホールディングス 岩崎龍太郎社長（48） 「「仕事ができたんですよね彼は。だからこそ何も見ずに、ただ障害というだけのそれだけを見て雇える人で適性がある人が排斥されることがありました。」 「障害がある人も当たり前に働ける環境を作りたい」と、岩崎さんは当時務めていた会社を退社し、2013年に「ATUホールディングス」を立ち上げました。特性の異なる障害者が働き続けられるよう様々な工夫をしています。トラブル起きても無線で…岩崎龍太郎社長（48） 「昨日はよく眠れましたか」 古川ユリさん（22） 「はいよく眠れました」 事務所には無線で連絡を受ける担当が常駐し、現場で警備に当たる障害者に寄り添います。ATUホールディングズ 岩崎龍太郎社長（48） 現場で働く障害者の隣にうちの社員がいるというイメージです。『今大丈夫かい？』とい声かけもできますし、トラブルに巻き込まれた時には、ずっと押しっぱなしにしておけばトラブルの状況が全部聞こえますので、これをかなりの数配布して業務にあたっています」 警備に当たる従業員が現場から送ってくる日々の体調などを記入した日報を常にチェックしてコメントを返すほか、定期的に面談も行っています。ATUホールディングス 岩崎龍太郎社長（48） 「現場でトラブルが発生して自分の中で抱えきれなくて『これ以上やっていける自信がありません』と日報に上げてきた従業員がいました。すぐに本人と会って話しをしてケアをすることで退職・休職を防ぐことができました」「指導員」が現場にむかって声かけRKB 土橋奏太記者 「現場では障害のある警備員が適切に警備に当たれているか、毎日指導員がパトロールしています」 警備業界で長く経験を積んだベテランの指導員が現場で直接、実務的なアドバイスをする仕組みも構築しました。古川ユリさん（22）「ポンプ車やミキサー車が来た時に車の誘導に行ってきてという感じで言われます。現場を離れてもいい？」 指導員 本幡広行さん（50） 「施工主さんが手伝ってくださるなら行っていいけどね」 古川ユリさん（22） 「指導員の方が来てアドバイスしてくださるので、こちらとしてはすごく助かります」 指導員 本幡広行さん（50） 「臨機応変にできない、自分で状況判断ができない、という方もいますので、現場に行って直接指導しています」指導員の本幡広行さん（50）は、元々ほかの会社で警備員として働いていましたが、9年前、足の病気で退社を余儀なくされました。仕事を探していた本幡さんに、岩崎社長は、「警備員として働けなくても、豊富な経験と知識を活かしてほしい」と、採用を決めました。 指導員 本幡広行さん（50） 「足の病気で警備員の仕事もなかなかできなかったんですけど、『指導員として経験を周りに教えてくれ』と言っていただいたのでATUに入りました」「障害者手帳」はないけれど…ATUホールディングズでは、社員の4割が障害者であることに加え、本幡さんのように障害者として認定されなくても様々な事情を抱えた人が多く在籍しています。 ATUホールディングス 岩崎龍太郎社長（48） 「彼らは病名が確定しないと福祉的な給付金は得られない。でも彼らも痛くない時は働けるわけですよ、それに彼らは働くことで幸せになるわけです。幸せになるためには働くことが大きな要素を占めますから、彼らにもそういう場所を提供できたらいいのかなと思います」 障害者の雇用についての認知や理解が進む一方で、今、「障害者手帳」は持っていないものの働くことが難しい人の雇用の在り方が問われています。横浜市立大学 都市文化研究科 影山摩子弥教授 「法定雇用率の算定に入ってくるのは手帳を持っている方です。法律の条文では働いたり、普段の生活に支障のある方が障害を持つ方となっていて。そこがぽっかりと抜け落ちている。いわゆるグレーゾーンと考えていまして、こういう方たちがかなり目立つようになってきています」会社設立から11年間、毎年黒字を出し続けながら、「障害のある人も当たり前に働ける社会は可能だ」ということを自ら証明してきた岩崎さん。さらに多くの人に働く場を提供していきたいと考えています。ATUホールディングス 岩崎龍太郎社長（48）「経営理念に『社員の発達を保障し万人が働ける場にする』と掲げています。うちの会社でも支えきれない障害をお持ちの方は世の中にいっぱいいます。その発達を保障できる人間をなるべく増やす、というところで今後も精進していきたい」ｒｋｂ（動画あり）[YAHOOニュース]障がいのある人も当たり前に働ける環境作り、本人はともかく、親御さんも安心でしょうね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.28
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牧場による障害年金横領事件 「つらかったのか疑問」牧場側の主張明らかに 北海道・恵庭市。
牧場による障害年金横領事件「つらかったのか疑問」牧場側の主張明らかに 北海道・恵庭市北海道・恵庭市の牧場で知的障がいを抱える３人が障害年金を横領されたなどとして牧場と市に損害賠償を求めている裁判で牧場側の主張が明らかになりました。 「（原告に）報酬としてはないが、お菓子、ジュース等の提供をしていました」裁判によって初めて明らかにされた牧場側の主張。横領の罪を否認しました。訴えを起こしているのは恵庭市の遠藤牧場で働いていた知的障がいを抱える男性３人です。訴状などによりますと、３人は水道のないプレハブ小屋に住み込みで働かされ、支給された５０００万円以上の障害年金を横領された「経済的虐待」があったと主張しています。また、市も問題を隠蔽していたとして、牧場と市にあわせて、およそ９４００万円の損害賠償を求めています。牧場主は恵庭市議会の議長を務めた遠藤昭雄氏。４年前に病気で亡くなりました。 １２日の裁判では、遠藤氏の家族らが牧場側の主張を書面で提出しました。 年金の横領については… 遠藤氏の妻）「賃金に関する全てを主人に任せていたため流れはわからなく亡くなってからもそのまま主人のやり方を継続していた」遠藤氏の息子）「愛情を持って面倒をみて一緒に生活をしてきました」「本当に彼らにとって我が家での生活をしていたことが毎年つらかったのか疑問に思っております」こうした牧場側の主張について原告側の弁護人は…。 原告弁護団中島哲弁護士）「真剣に誠実に言葉を尽くして回答しているか。そうではないと思っています」「本当はわかっているのではないかということも「全部亡くなった父がやったことです」とか」「きちんと問題に向きあって」「自分が認識している限りのことを話そうという姿勢が感じられない」HTB北海道ニュース[YAHOOニュース]牧場主が亡くなり、事実が解明できなくなるのはこの上ない悲劇ですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.27
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療育センターでの添い寝死亡事故、職員らに2690万円の賠償命令 遺族側は「無意識の障害者差別だ」。
療育センターでの添い寝死亡事故、職員らに2690万円の賠償命令 遺族側は「無意識の障害者差別だ」 川崎市中原区の市中央療育センターで2016年12月、短期入所中で知的障害がある清水正和さん＝当時（9）＝が死亡したのは、添い寝をしていた女性職員が寝入ってしまったことが原因だったなどとして、遺族が指定管理者として運営する社会福祉法人と職員に損害賠償を求めた訴訟の判決で、横浜地裁川崎支部は14日、被告側に計約2690万円の支払いを命じた。 桜井佐英裁判長は判決理由で、職員が寝入った場合は正和さんの顔面が敷布団にふさがれてしまい、窒息死する可能性が高いことも予見できたと指摘。施設側にも使用者責任があるとした。◆暴行や虐待の主張は認めず 遺族側は控訴の方針判決を受け、遺族らは同日、市役所で会見した。判決では、添い寝によって窒息死に至る可能性を予見できたとして、職員や施設側の責任を認めたが、遺族側は主張していた職員による暴行や虐待が認定されなかったことなどから「受け入れられない」と憤り、控訴する方針を明らかにした。 「息子に何か罪があったのか」。会見で母親（52）は、元気だったころ公園で遊ぶ正和さんの写真などを示しながら涙で声を詰まらせた。 事故について、センターの運営法人は17年に出した調査報告書で、正和さんに職員が背後から手足を絡ませて添い寝していたと説明。市の児童福祉審議会は21年11月「事故の添い寝は身体拘束であり不適切。児童福祉法上の身体的虐待に当たる」と判断した。 しかし、判決では、切迫性・非代替性・一時性という身体拘束の3要件がいずれも認められるとして「違法な身体拘束であるとは認められない」とした。母親は、職員が寝かし付けの際に正和さんを押さえ付けるなどしたために、正和さんが反発した可能性を指摘。弁護団は「暴れるから羽交い締めにしても仕方ないというのは、無意識の障害者差別だ」と批判。運営法人は調査報告書で、再発防止策に添い寝の解消を挙げており「判決でセーフとするなら、何のための司法か」と疑問を呈した。判決では、正和さんを「重度知的障害者で、発達可能性も限定的」とし、将来得られたはずの「逸失利益」も低く算定した。弁護団は「障害者への逸失利益も健常者と同じように算定しようという動きがある中、流れに反する。障害者差別を助長する」と訴えた。 兄の村上力さん（29）は「どうして死亡に至ったのか、納得できる説明がなされていない。時間がかかってもただしていく」と控訴の理由を述べた。 事故は16年12月に発生。口や鼻をふさいだ状態にし、窒息死させた疑いがあるとして、神奈川県警が19年、業務上過失致死容疑で職員を書類送検したが、横浜地検川崎支部は20年6月に不起訴とした。遺族は21年8月に虐待の可能性があり傷害致死罪にあたるとして同支部に告訴状を出したが、22年3月に不起訴となった。 [東京新聞]確かに死因が分からないと遺族は納得がいかないでしょうね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.26
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＜独自＞保育士を「コマ」呼ばわり、パワハラ理由に大量退職 堺市の認定こども園、運営困難に。
＜独自＞保育士を「コマ」呼ばわり、パワハラ理由に大量退職 堺市の認定こども園、運営困難に０～５歳児クラスの園児約１６０人が在籍する堺市西区の認定こども園で、保育士の大半が４月末までに退職する意向を示し、運営の継続が困難になっていることが１４日、分かった。園を運営する社会福祉法人の幹部によるパワハラなどが理由という。堺市では、転所を希望する保護者をサポートする考えを示している。 問題が起きたのは、堺市の幼保連携型認定こども園「あいあい浜寺中央こども園」。 複数の園の関係者によると、運営元の社会福祉法人「森の子ども」の宮下鉱二理事長（４７）の母親で「会長」と呼ばれる女性が、保育士に対しパワーハラスメント的な言動を繰り返していたという。この女性は保育士のことを「コマ」と呼んでいたほか、職員らが何度も人手不足を訴えたのに、改善しようとしなかったとされる。その結果、正規雇用の保育士１２人のうち１０人が、４月末までに退職する意向を示している。園では保育士を補充する方針だが、早期に規定数を確保することが困難で、規模を縮小して運営せざるを得ない状況という。今後、在園児には別の保育所などへの転所を促すほか、４月以降の新たな入園を制限する考えなどを示している。宮下理事長は取材に対し「このような事態になってしまい申し訳ない。人員確保、立て直しに向けて頑張る」と話した。 堺市幼保推進課は「今後、園の運営継続とともに、転所を希望する保護者を支援していきたい」としている。 新年度まであと２週間余り…「会長」姿見せず堺市の認定こども園で起きたパワハラ騒動。保育士の大量退職が保護者に伝えられたのは、進級や入園のタイミングとなる新年度まで３週間を切った今月１１日だった。園側は１２、１３両日の夜に保護者説明会を開いて経緯を説明したが、騒動の発端となった「会長」の女性は姿を見せず、急遽（きゅうきょ）子供の転所を迫られる形となった保護者からは怒りの声が漏れた。 「まさに寝耳に水。子供の転所先が簡単に見つかるわけでもなく、何てことをしてくれたんだという思いだ」 園に２人の子供を通わせる３０代男性は憤る。１３日夜の説明会で配布された文書には、運営法人の宮下鉱二理事長名で、保育士の大量退職の原因について「現会長からのパワハラ的な言動等が根底にある」と記載。早急に役職を解く方針が示されたものの、「体調不良」を理由に女性は説明会を欠席した。午後７時に始まった説明会は約３時間にも及んだ。会場の保護者からは女性の欠席に対する非難が渦巻いた一方、園長ら現場の職員には「あなたたちは悪くない」といった声が上がった。説明会の終了後、取材に応じた保護者の女性は「（人員不足の解消を求める）先生の声が握り潰されたと思うと、とても悲しくてつらい。何も知らなかったこと、できなかったことがただただ悔しい」と語った。産経新聞[YAHOOニュース]只でさえ保育士が足りなくて困っている昨今、パワハラで保育士が大量退職とは残念ですね。運営側が総入れ替えするべきですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.25
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神戸の女性歌手が地元で500人ライブ 発達障害と向き合い 夢へ挑戦。
神戸の女性歌手が地元で500人ライブ発達障害と向き合い 夢へ挑戦神戸のシンガーソングライター・yu-kaさん。デビューから6年、障害のある人や夢を追う人たちを歌で後押しする「応援ソング」を創る活動を続けてきました。yu-kaさんは20歳の時に発達障害のひとつ、ADHD注意欠如多動症と診断されました。複数の仕事をこなしたり優先順位をつけるのが苦手な特性をもち、「働く」難しさに何度も直面したといいます。（yu-kaさん）「心身ともにだいぶつらかった。朝も午後まで起きられない。目覚めることができない」たどりついたのが、自分の得意な「音楽」の道でした。（yu-kaさん）「苦手なことをさらけ出して、得意なことで周りの人を笑顔にしていく。得意なことで笑顔を届ける」譜面がなくても弾き語りができるのが強みで、「応援ソング」をこれまでに80曲制作してきました。...[サンテレビニュース]中略していますが、動画で彼女の姿を是非、覗いてみて下さいね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.24
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不登校・発達障害などに悩む保護者向け「ほめビリティ・ペアレンティング」。
不登校・発達障害などに悩む保護者向け「ほめビリティ・ペアレンティング」すららネットは2024年5月13日から、子育て支援の新サービス「ほめビリティ・ペアレンティング」を開始する。効果的な褒め方のスキルやテクニックを学ぶプログラムと、学びの実践を仲間とシェア、フィードバックを受けられるコミュニティ活動を提供する。初回定員は150名で申込締切は5月1日。参加費は2万328円（税込）。「ほめビリティ・ペアレンティング」のおもな対象は、学習習慣が身に付かない子供をはじめ、不登校、発達障害の子供の子育てに悩む保護者など。初回実施期間は5月13日から7月5日。定員は150名で15～20人のグループに分ける。コースは、子供の年齢が3～10歳くらいの「思春期前コース」と、子供の年齢が10～18歳くらいの「思春期コース」の2つ。スマートフォンなどから参加する。1期あたりの参加費は、初めて参加する人が2万328円（税込）、過去に参加した人が1万7,028円（税込）。申込みはWebサイトより受け付ける。申込締切は5月1日。・・◆ほめビリティ・ペアレンティング初回実施期間：2024年5月13日（月）～7月5日（金）対象：学習習慣が身に付かない子供をはじめ、不登校、発達障害の子供の子育てに悩む保護者など定員：150名（15～20人のグループに分ける）コース：思春期前コース（子供の年齢が３～10歳ぐらい）思春期コース（子供の年齢が10～18歳くらい）参加費：1期分初めて参加する人 2万328円（税込）過去に参加した人 1万7,028円（税込）申込方法：Webサイトより申し込む申込締切：2024年5月1日（水）[ReseMom.]春休みのイベントから思ったら、早くもゴールデンウイーク以降の予定なんですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.23
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世界記録保持者・高山侑大選手 知的障害のある選手によるハーフマラソン世界大会出場へ。
世界記録保持者・高山侑大選手 知的障害のある選手によるハーフマラソン世界大会出場へ世界記録保持者として世界に挑みます。知的障害のある選手によるハーフマラソンの世界大会に、日鉄ステンレスの高山侑大選手が出場することになり11日、周南市役所を訪れました。 （高山侑大選手）「調子は悪くないので金メダルが取れると思います。」高山選手が出場するのは、4月にカザフスタンで開かれる国際知的障がい者スポーツ連盟・ヴァータスの世界ハーフマラソン選手権。知的障がい者の陸上ハーフマラソンとしては世界最高峰の大会です。 高山選手は、周南市の日鉄ステンレス陸上競技部に所属する23歳。 2月に山口市で開かれた全日本実業団ハーフマラソンでは1時間5分19秒のタイムで知的障がい者の世界記録を達成し、日本パラスポーツ協会から特別賞が贈られました。 （高山侑大選手）「世界記録を出せると走る前は思っていなかったので、ゴールした瞬間すごくうれしかったです。いまは長い距離を走る距離走や短いスピード練習400mのインターバル走をしています。金メダルを取るのが目標です。」 大会は4月18日から21日までカザフスタン南東部のアルマトイで開かれます。山口放送[YAHOOニュース]（動画がリンク先から覗けます。）尋常ではない、体力に精神力ですね。金メダルも夢ではないですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.22
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障害者福祉施設で「ふれあいステージ２０２４」 利用者が感謝の気持ち込め歌を披露（島根・安来市)。
障害者福祉施設で「ふれあいステージ２０２４」利用者が感謝の気持ち込め歌を披露（島根・安来市)安来市の障害者福祉施設の利用者が、合唱などを披露して地域の住民と交流するイベントが開かれました。 安来市で開かれたこのステージイベントは、市内の社会医療法人が運営する５つの施設利用者などが、合唱やギターなどの演奏を披露して地域の住民と親睦を深めようと企画されました。 ステージでは施設の利用者と職員約２５人が歌を披露し、日ごろの感謝の気持ちを表しました。社会医療法人昌林会安来地域活動支援センターステップ・神田真彦所長： 「日頃の頑張っている成果を発表する場があるということが活力となって皆さん一生懸命取り組んでおられて、きょうは緊張もあると思うんですけど、一生懸命皆さん演奏をされたと思います」 コロナ禍を経て４年ぶりに復活した発表会。主催者は今後も地域と一体となった福祉事業を展開していきたいとしています。山陰中央テレビ（動画あり）[YAHOOニュース]リンク先から動画が覗けます。４年ぶりのイベント、復活できている処、多いですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.21
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映画の中の障害者（第13回）「フジヤマコットントン」。
映画の中の障害者（第13回）「フジヤマコットントン」小さな福祉施設の日常を映すドキュメンタリー今回紹介する作品は2月から全国各地で上映されている青柳拓監督の障害福祉サービス事業所のドキュメンタリー「フジヤマコットントン」（2024年）です。障害者ドットコムさんからお勧めいただき事前情報はほとんどなしで鑑賞しました。近年は視聴数を獲得しようと刺激的な映像が溢れていますが、私たちの身近にある小さな福祉施設の日常をただただ丁寧に撮るというアプローチにまず感銘を受けました。私自身これまで撮影などで通所型の施設に携わっていたのですが、その情景や人々が誇張なく映されています。相模原障害者施設殺傷事件へのアンサーとして山梨県は甲府盆地のど真ん中にある障害福祉サービス事業所「みらいファーム」。ラジオ体操をして、仕事をして、お昼休憩を挟み、また仕事をする.…。繰り返される日々に目を凝らし、仕事に取り組むさまを見つめていると、花を世話する、絵を描く、布を織る、その手つきに確かに「その人らしさ」が現れてきます。季節が移ろうように、少しずつ変化していく「みらいファーム」の人たち。友情、恋心、喪失とそこからの回復。他者との関わりの中で醸成されていく感情と言葉をカメラは丁寧に記録し、時に人生に思い悩みながら生きる等身大の姿を魅力的に描き出します。「みらいファーム」を見守る富士山と、ふわふわとすべてを柔らかく包む綿という二つのモチーフから生まれた、カメラに映る全てを優しく力強く肯定するドキュメンタリー。＜フジヤマコットントン＞それは、何度も唱えたくなる幸福のおまじないです。（公式ホームページより）母親が長年「みらいファーム」の支援員ということもあり、監督は幼い頃から施設で障害者とも認識せず利用者と遊んでいて、居心地の良さを感じていたとのことです。コロナ下で監督自ら出稼ぎウーバー配達員となる前作「東京自転車節」（2021年）はメッセージ性が強く、目まぐるしく展開する野心的な作品だったののに対して、ナレーションもなく、ゆっくりとした時間が流れていく本作は慣れ親しんだ大切な場所をできるだけありのまま記録したいという想いが強く伝わってきます。監督の姿は映らないのですが、地元の慣れ親しんだホームグラウンドで自然体で安心してカメラを回す青柳監督が見えてきます。また監督が本作を作るきっかけとして挙げているのが、知的障害者ら19人を「生産性ない者」として殺害した相模原障害者施設殺傷事件です。この犯人の思想へのアンサーとして制作したと語っています。ただ、前述の「東京自転車節」や知的障害を持つ友人を追ったデビュー作「ひいくんのあるく町」（2017年）にしても、「生産性ないものは排除して良い」とする思想への強烈な違和感が監督の一貫したテーマということが浮き上がります。そういう意味でも、その原体験とも言える「みらいファーム」を撮るのは作家として必然だった様にも思えます。『東京自転車節』で僕はウーバー配達員として働きながら撮影したんですが、東京の街を自転車で走りながら見えてきたのは、嘘と欺瞞みたいなものが溢れる世の中でした。何かあったら自己責任、はっきりとした理由や意味がなければ人と関わることも難しい、僕を含め多くの人が自分の存在価値を疑ってしまう、そんな世相を目の当たりにして絶望を感じていました。だから改めて、誰もを受け入れてくれるような、ゆりかごのような「みらいファーム」という場所なら、その絶望をひっくり返すヒントがあるんじゃないかと直感したことが映画を作りたいと思ったきっかけです。（公式ホームページより）障害者施設への負のイメージを溶かす2006年に障害者自立支援法が施行された後、全国各地でみらいファームのような就労支援や生活介護サービスを提供する通所施設が設立されました。そして本作の特筆する価値は、施設の誰も排除しない温かい雰囲気やありのままの利用者の魅力が、どの町のどの施設でも見ることのできる普遍的な姿として映っていることです。もちろん障害者施設では未だに虐待など心痛む事件はありますが、昔に比べて格段に減っているし、施設職員や福祉関係者、利用者家族らの地道な努力や地域の善意により人権、衛生、安全面でも確実に改善しています。異なる障害を持つ利用者たちが、和気あいあいと作業して散歩して食事をする姿は、みらいファームでないとしても、ほとんどの施設で見ることができるでしょう。今時の建前でも「多様性の時代」となる意識の変化に、この様な地域の中の障害者施設が果たした役割は大きかったはずです。それでも未だに近隣に施設計画が持ち上がると反対運動を起きてしまうのは、一部住民が施設の現在を知らず、過去の偏ったイメージ（暗い、汚い、危険）を引きずっているからでしょう。本作はそのような施設および障害者への負のイメージを溶かし、施設の日常と可能性を知る機会になっています。つながれるバトンこの映画の最大の魅力は利用者の生活を凝視するようにカメラが捉えていることです。撮影は1年かけているので、季節と共に利用者たちの微妙な変化が街の風景と共に映されています（私の住む新潟と似通っていて、特に大森さんが施設帰りにイオンモールをぶらつくあたりは心に沁みました）。僕たちも通い始めた当初は、撮影する上で葛藤がありました。それは障害を持つ人たちに対していわゆる「障害者モノ」の作品を作るような先入観を持たないように、映画を通して対象者の人間像を搾取しないようにということです。カメラを向けること自体が搾取に繋がる可能性があるドキュメンタリーにおいて、気を付けていないと対象者を使ったメッセージやテーゼに成り下がってしまうような落とし穴にはまってしまいます。本作で一番大事にしたことは、ただ、目の前の友人たちの魅力を誇張なくそのまま伝えたい、そんなスタンスでした。（公式HPより）この凝視するようなアプローチは、以前本コラムで取り上げた小林茂監督「わたしの季節」（2005年）を彷彿させるのですが、実際、青柳監督は本作制作にあたって影響を受けた作品としてあげています。みんなで散歩する姿を正面から捉えたショットやアップ表情の長回しなどからもそれはうかがえます。障害者の生きている姿を時間をかけて撮り、誇張なく編集する・・・小林茂監督のバトンを青柳監督がつないでいることにも希望を見出すことができる作品です。ぜひこの機会に映画館でのご鑑賞をお勧めします。参考リンク青柳拓監督インタビュー（障害者ドットコム）https://shohgaisha.com/ーーーーーーー映画『フジヤマコットントン』は、現在、で上映中です。3月8日（金）から東京・ポレポレ東中野（再上映決定）と静岡シネ・ギャラリーで、3月9日（土）から横浜シネマリンで、3月23日（土）から埼玉の川越スカラ座で公開されます。詳しくは公式ホームページの劇場情報をご確認ください。https://fujiyama-cottonton.com/theater.html映画『フジヤマコットントン』公式サイトhttps://fujiyama-cottonton.com/映画『フジヤマコットントン』予告編https://youtu.be/z6u3mX3tlEI?si=w7tRuIygvTJZSO4x[障害者.com]気になる作品、春休みにでも鑑賞したいですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.20
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給与が未払い…そのまま閉鎖した事業所、音信不通に 障害者の就労支援を展開、市は1カ月100万円を給付していた 表札や郵便受けはガムテープで隠され、電話は不通…市「夜逃げ状態」。
給与が未払い…そのまま閉鎖した事業所、音信不通に 障害者の就労支援を展開、市は1カ月100万円を給付していた 表札や郵便受けはガムテープで隠され、電話は不通…市「夜逃げ状態」埼玉県内3市で障害者の就労支援事業を展開していた「ベル・エンプロイメント・サポート」（越谷市）が、職員給与などを未払いのまま事業所を閉じ、音信不通状態になっていたことが4日までに分かった。未払い金の中には障害者が作業で得た工賃も含まれる。関係者によると、未払い金は3事業所で総額数千万円に上るという。ホームページによると、ベル社の設立は2020年10月。障害者が雇用契約を結ばず軽作業を行う「就労継続支援B型事業所」を、さいたま市南区、川口市、越谷市で展開していた。各事業所の定員は20人でメダカ飼育や販売などに取り組んでいた。 越谷市障害福祉課によると、昨年5月ごろ、事業所の職員や利用する障害者から「給与や工賃の支払いが滞っている」などと市に相談が入った。ベル社は5月末、事業所を6月末で閉める廃止届を市に提出。市は6月、ベル社に対して賃金を支払うよう勧告したが、応じなかったという。職員は労働基準監督署に相談した。 市は1カ月当たり約100万円をベル社に給付していた。公費は事業所の運営費に充てていたとみられる。 市の担当者は「連絡が付かず夜逃げのような状態になり、困惑している」とした上で「今後、何が対応できるか検討していきたい」と話している。ベル社が所在していた同市新越谷の住所を訪れると、玄関は施錠され、表札や郵便受けはガムテープで隠されていた。電話は今も不通状態になっている。 さいたま市によると、南区の「ベル武蔵浦和」は22年2月から事業を開始し、23年6月末付で廃止する届けが提出された。職員から給料の不払い、利用者から23年4、5月の工賃の不払いの相談が寄せられていたという。同事業所の規模では、1人が1日利用することで、6146円を事業所に給付するという。市は「（事業所と）連絡が取れず実際のサービス内容が確認できない。直ちに返還を求めるのは難しい」と話した。埼玉新聞[YAHOOニュース]コロナ禍で立ち上がった事業とはいえ、市が全く運営状況が確認できないままとは監督責任をも感じますね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.19
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「保育園留学」発達障害児にも 小樽市で初の取り組み 利用者「良い刺激」・北海道。
「保育園留学」発達障害児にも 小樽市で初の取り組み 利用者「良い刺激」・北海道 未就学児が短期間、自然豊かな地域の保育園に通い、伸び伸びと遊ぶ「保育園留学」が各地に広がっている。 北海道小樽市では昨年から、発達障害を抱える幼児を対象にした全国初の取り組みが始まった。家族で滞在しながら支援や教育を受けることができ、利用者は「子どもにとって良い刺激になった」と笑顔を見せる。 保育園留学は、主に首都圏に住む0～5歳の子どもが1～2週間、地方の保育園に通う仕組み。民間企業「キッチハイク」（東京）が2021年に開始した。同社によると、これまでに19都道県、39拠点に広がり、500超の家族、計約1650人が利用。受け入れる自治体にとっては、田舎暮らしを体験してもらうことで将来の移住につながるとの期待がある。 小樽市には、全国的に珍しい発達支援専門の事業所がある。このため市は、キッチハイク社と事業所と連携し、発達に不安を抱える子どもへの療育に特化した保育園留学の募集を昨年7月から始めた。 実際に受け入れたのは今年2月末で、東京都在住の6歳男児とその家族が利用した。男児は言語の発達に遅れがあり、3歳ごろから行政や民間機関の支援を受けていた。小学校入学を控えており、母親の永見薫さん（41）は「『新しい環境に慣れるための練習に』と利用を決めた」と話す。 滞在期間は7日。事業所には作業療法士や言語聴覚士が所属しており、事前のオンライン面談で療育計画を組み立て、男児は他の幼児と一緒に体操や運動を楽しんだ。 永見さんは「これまでの療育を客観的に振り返ることができ、子どもにも成長が見られた」と目を細める。男児は運動が苦手だったが、広い遊び場で体を動かしたためか抵抗意識が減った様子で、「小樽にまた来る！」と声を弾ませていたという。 事業所の認定作業療法士小玉武志さんは「困り事を解決するきっかけを見つける手伝いをしたい。自宅に戻った時に、笑顔が増えていたらうれしい」と語った。 市は24年度、12家族の受け入れを目指す方針だ。担当者は「小樽だからできる支援。安心して子育てしてほしい」と力を込めた。 JIJI.COM[YAHOOニュース] 空気が澄んだ環境で家族で数週間過ごす。就学前の、貴重なひと時となりそうですね。５７４万アクセス達成しております。いつもご訪問にコメント感謝です。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.18
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近江鉄道が切符代を３０年間、徴収ミス…知的障害者への販売分を半額に割り引かず通常料金。
近江鉄道が切符代を３０年間、徴収ミス…知的障害者への販売分を半額に割り引かず通常料金 近江鉄道（滋賀県彦根市）は約３０年間、知的障害者に販売する切符を半額に割り引かず、通常料金を徴収していたと６日発表した。国土交通省に申請していた特殊割引旅客運賃と異なる規定を社内で運用していたのが原因で、誤って徴収していた乗客数や金額は不明という。 発表によると、対象は療育手帳に第２種の記載がある知的障害者。１９９１年に、１人で他社線を乗り継いで１００キロを超える先に向かう場合を半額とすると申請していた。 一方、割引できないのに半額としていたケースも。１２歳未満の対象者が介護者と一緒に他社線に乗り継ぐ場合、他社分の料金については割引できないのに、誤って本人、介護者ともに半額にしてしまっていたという。 １月中旬、利用客から特殊割引旅客運賃について問い合わせがあった。１月末には近畿運輸局からも「認可内容と実態とを確認してほしい」と連絡があり、ミスが判明した。今月５日から正しく徴収しているという。 割引を受けることができなかった利用者について、同社は内容を確認して返金する予定。「再発防止に努める」とコメントしている。 問い合わせは、平日の午前８時４０分～午後５時２０分、同社鉄道部（０７４９・２２・３３０３）。読売新聞[YAHOOニュース]３０年間も見過ごされていたとは、なんともお粗末ですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.17
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発達障害の子どもにけがをさせた疑いで教員2人を書類送検 千葉。
発達障害の子どもにけがをさせた疑いで教員2人を書類送検 千葉発達障害がある千葉県市川市立小学校5年生だった男子児童に2022年1月、暴行してけがをさせたとして、千葉県警は傷害容疑で教諭2人を千葉地検に書類送検していたことが7日、捜査関係者への取材で判明した。書類送検は今年2月13日付。 捜査関係者などによると、書類送検容疑は22年1月14日、同校が校外学習のスキー教室のために訪れた新潟県で、教諭2人が男児にけがをさせたとしている。関係者によると、全員参加のスキー教室で、児童と教諭の間で宿泊していた部屋の片付けをしていなかったことでトラブルとなった。靴置き場から部屋に連れていこうとした教諭2人が抵抗する男児の腕をたたくなどし、男児は左肩や左上腕部を打撲のけがをしたという。 男児は現在、中学生。保護者によると、自閉スペクトラム症と注意欠如多動性障害（ADHD）の発達障害があるが「言葉で怒っても理解できる」といい、「（事件後）1人で小学校に通えなくなった。すぐに手が出る人は教諭を辞めてほしい」と憤る。 保護者によると、同小は23年3月、弁護士を通じて教諭の不適切な対応を認め、謝罪したというが、市教育委員会は毎日新聞の取材に「（2人の）書類送検は把握している。生徒や保護者、教職員のプライバシーの観点で何らかの結果が出るまでは情報を出すのは難しい」と話すにとどめた。[毎日新聞]学校では怪我や事故は日常茶飯事ですね。お互いに信頼関係さえ築ければ子どもも学校生活を円滑に過ごせそうですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.16
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「保護者こそ肩の力抜いて」 発達障害当事者による子育ての講演／千葉県八街市。
「保護者こそ肩の力抜いて」 発達障害当事者による子育ての講演／千葉県八街すべての子どもが自分らしく生きられる子育てについて考えてもらおうと千葉県八街市で3月4日、発達障害の当事者による講演会が開かれました。 この講演会は子どもへの家庭教育をテーマに八街市が企画したもので、講師には発達障害の当事者で保護者をサポートする活動に取り組んでいる成瀬敦史さんを迎えました。 講演会で成瀬さんは心の不調や離婚などの障害に伴う生きづらさを感じながらも困難を乗り越えた経験を披露しました。 そして障害と共存することで気持ちが楽になったと話し、保護者も子育てや家事などで肩の力を抜くことが大切だと述べました。 また、保護者の感情は子どもに伝わると話し、子育ての悩みなどは家族などに相談することで子どもにも良い影響を与えると述べ、行政サポートの活用やパートナーに協力を呼びかけることの大切さを強調しました。 講師 成瀬 敦史さん 「保護者自身が自分の人生の些細なことから自分自身で決めることを大事にしてもらいたい」「（保護者は）自分で決める人生を子どもに背中で語って、自分の人生を自分で決める子どもに育ててほしい」チバテレ（千葉テレビ放送）（動画あり）[YAHOOニュース]発達障害の当事者が講師とは、説得力がありますね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.15
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塩野義製薬、ADHD治療アプリ承認申請 ゲームで脳活発。
塩野義製薬、ADHD治療アプリ承認申請 ゲームで脳活発塩野義製薬は26日、米社が開発した注意欠陥多動性障害（ADHD）のデジタル治療アプリの日本での製造販売承認を同日付で申請したと発表した。スマートフォンやタブレットで遊ぶ1人用のゲームで、日本での第3相臨床試験（治験）で良好な結果を得た。承認されれば日本で初めてのADHD向け治療アプリとなる。アプリは米スタートアップのアキリが開発。画面上で乗り物を操作し、ADHD治療で重要な脳の前頭前野を活性化するように設計されているという。8〜17歳のADHD患者向けのアプリとして米国で承認を取得し販売している。欧州でも製品化しており、塩野義が日本と台湾での開発、販売権を取得した。治験では6〜17歳の患者164人にアプリで1日25分遊んでもらい、6週間後にADHDの症状の緩和について聞いた。すると主要評価項目の「不注意」や「多動/衝動性」などのスコアで、精神療法など既存の治療法に比べ統計的に有意な改善が認められた。[日本経済新聞]アプリでＡＤＨＤを治療とは画期的ですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.14
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その存在が頼もしい、コンビニの指差しシート。
その存在が頼もしい、コンビニの指差しシート近年、コンビニのレジカウンターにとても頼もしい存在が加わったことをご存知でしょうか。その頼もしい存在とは、言葉を使わずとも意思伝達できる「指差しシート」というツールです。指差しシートには、レジ袋や割り箸の有無などを指差しで意思表示できるように幾らかの項目が書かれています。必要最低限の内容だけを揃えた小さなシートから、多岐にわたる項目を備えた大きなシートまで、店舗によって様々です。指差しシートが始まったのは2022年ごろで、ローソンの仙台支社に勤める聴覚障害の社員が発祥とされています。コロナ禍の折、聴覚障害者の間では「マスクで口の動きが見えないから意思疎通がとれない」という悩みが頻発していました。その社員も同じ悩みを抱えており、「事前に用意したメモを使っている」という友達の話から指差しシートの原型となるアイデアが生まれたそうです。カウンターの場所をとらないようコンパクトに、それでも「レジ袋の有無」「カトラリー（割り箸やスプーンのこと）」「あたため」は最低限抑えておき、直感的に選べるようシンプルなデザインにも気遣いがなされています。こうした完成した指差しシートは、2022年夏から全国のローソンで次々と導入されていきました。導入されるやいなや、指差しシートへの好意的な反応がSNS上などで多く見られ、その利便性を遺憾なく発揮しています。指差しシートには「耳マーク」がついていますが、聴覚障害者だけのものではありません。耳の遠くなった高齢者や発語できない緘黙症など、その恩恵を受けられる人間は想像を遥かに上回る数と考えられます。また、ローソンでは指差しシートの画像データを無料で公開しており、他の小売店などでも利用できるようにしています。指差しシートは2023年のグッドデザイン賞に輝いたほか、ファミリーマートやセブンイレブンも追従して指差しシートを導入し始めています。業界にも世間にも、何より顧客にも認められた「三方よし」の取り組みが、今後も続いてくれることを願ってやみません。レジカウンターの片隅でも隠し切れない利便性を醸しだす指差しシート。一つ残念なのは、使うまでもないのが多数派ゆえか利用している人を直接見た経験がないことです。参考サイトローソンの“指差しシート”はどのように生まれたのか。きっかけは耳の不自由な社員の声https://hatawarawide.jp[障害者.com]２年前にも似たような記事をアップしていましたね。利用者が少数派でも、あって有難い対応ですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.13
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障害者雇用で新会社設立 ベイシア（群馬・前橋市）。
障害者雇用で新会社設立 ベイシア（群馬・前橋市）スーパー大手のベイシア（群馬県前橋市亀里町、相木孝仁社長）は1日、障害者雇用を促進するための新会社を設立したと発表した。ベイシア本社で障害者が働ける業務を増やすことや、指導員の配置を行い、雇用機会を広げる。毎年5人程度を雇用する計画で、...（有料記事です）[上毛新聞]こういう明るいニュースは、大々的に報道して欲しいですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.12
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職員給与と合わせ1000万円分 公費はどこにいった？
職員給与と合わせ1000万円分 公費はどこにいった？ ◆社長の男性とは連絡が取れない状態 一般企業などには就職が難しい障害者が軽作業をして工賃を得る「就労継続支援B型事業所」を、埼玉県内の3市で展開していた「ベル・エンプロイメント・サポート」（本部・越谷市）が、障害者の工賃や職員の給料を払わないまま事業所を廃止していたことが関係者への取材で分かった。事業所の運営は公費で賄われ、不適切な運営があれば自治体は給付金の返還を請求しなければならないが、社長の男性とは連絡が取れない状態となった。各市とも対応に苦慮している。就労継続支援B型事業 障害があって一般企業での就労の難しい人が働く場として利用する福祉サービス事業の一つ。障害の比較的軽い人が多く、雇用契約を結んで最低賃金以上の時間給を保障する「A型」に対し、「B型」は事業所との雇用契約を結ばずに作業所などの軽作業を行う。生産活動の対価は「工賃」と呼び最低賃金が適用されるA型の賃金よりも低い。 関係者によると、さいたま市南区で障害者に販売用のカブトムシやメダカなどの世話をする仕事を提供していた「ベル武蔵浦和」が昨年6月末付で廃止する届けを出した。職員には4～6月中旬の給料が不払いの状態で、利用者にも4、5月の工賃が支払われていないという。 同社が就労継続支援B型事業所を運営する越谷、川口市でも廃止届が出された。昨年5月末時点で3事業所の職員は13人、利用者は約70人いた。職員の給与と工賃合わせて約1000万円が不払いとみられ、職員らは労働基準監督署へ相談した。◆「障害者は稼ぐことが難しいのに」憤る元利用者元職員の男性は取材に「福祉事業で職員だけでなく利用者が働いて得たお金を持って逃げるのは許されない」。元利用者の女性は「少しずつ通所に慣れてきたところで施設が閉鎖され、ショックだった。障害者は稼ぐことが難しいのに、工賃が不払いになってとても悔しい」と憤った。 越谷市は、利用者や職員から「給与の支払いに遅れがある」と報告を受け、代表の男性に工賃を支払うよう勧告したが応答はなかったとしている。さいたま、川口市にも同様に報告があったが、両市は勧告などはしていない。 ベル社に取材を試みたが電話には出ず、無人の事務所には表札と郵便受けの文字が見えないようにテープが張られていた。◆運営費や給与に自治体から給付金「返還求めるのは難しい」 「就労継続支援B型事業所」の運営費や職員の給料は、自治体からの給付金で賄われている。関係者によると、さいたま市はベル・エンプロイメント・サポート社に5月分までの給付金を支給していたという。市の担当者は「ベル社と連絡が取れず実際のサービス内容が確認できない。ただちに返還を求めるのは難しい」との見解を示した。 越谷市は給付金の返還対象になりうる不祥事であることを認めた上で「連絡が取れない」ことを理由に、手をこまねいている。担当者は「回収できなければ最終的に不良債権になる」とこぼした。 障害福祉制度に詳しい日本福祉大の戸枝陽基（ひろもと）客員教授は今回のできごとを「めったにない事例」としながら、2006年の障害者自立支援法施行で、それまで社会福祉法人に限られていた就労支援事業に民間企業の参入を可能にしたことが、悪質な事業者を呼び込んだ一因ではないかと指摘する。 「社会福祉法人になるには国や県の厳しい調査があるが、民間企業のまま就労継続支援事業所を運営する場合は比較的簡単な要件で済む。福祉の市場化が進み、利益を優先する事業所も増えているのではないか。事業者が連絡を絶つ前に行政が監督責任を果たせば防げたかもしれないが会社がなくなり何もできなくなった」と推察する。 再発防止のため「欧米の福祉先進国では、障害者団体が国の補助金で当事者や家族による事業所の評価を公表している。日本ではそうしたチェック機能が乏しい。国が障害者団体などにお金を出し、適正な評価ができる環境を整えることが必要だ」と、第三者が事業所をチェックするしくみづくりを提案する。[東京新聞]民間が参入しても風通しを良くしておけば、防げた事案で残念ですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.11
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発達障害を考える連載、本に。
発達障害を考える連載、本に新書「発達『障害』でなくなる日」が朝日新聞出版から発売された。２０２２～２３年に、紙面とデジタルに掲載された連載をまとめた。 発達障害は、生まれつき脳の働きにかたよりがある障害で、注意欠如・多動症（ＡＤＨＤ）や自閉スペクトラム症（ＡＳＤ）、学習障害（ＬＤ）などがある。（この記事は有料記事です）[朝日デジタル]発達「障害」でなくなる日 （朝日新書931） [ 朝日新聞取材班 ]連載をまとめた本、一冊あると便利ですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.10
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「世界自閉症啓発デー・発達障害啓発週間」 都庁舎・東京ゲートブリッジでブルーライトアップ実施。
「世界自閉症啓発デー・発達障害啓発週間」 都庁舎・東京ゲートブリッジでブルーライトアップ実施都は、自閉症等の発達障害に対する理解が社会全体で進むよう、普及啓発の一環として、世界自閉症啓発デー・発達障害啓発週間に合わせて都庁舎及び東京ゲートブリッジでブルーライトアップを行います。1 都庁舎・東京ゲートブリッジでのブルーライトアップ（1）都庁第一本庁舎のライトアップ日時令和6年4月2日（火曜日）から8日（月曜日）まで18時00分から21時00分まで※プロジェクションマッピング上映のため、一部の時間帯は除きます。上映時間はホームぺージ（外部サイトへリンク）を御参照ください。場所：都庁第一本庁舎（新宿区西新宿二丁目8番1号）2）東京ゲートブリッジのライトアップ日時令和6年4月2日（火曜日）日没から24時00分まで場所：東京ゲートブリッジ（江東区若洲）・・・[東京都]今年も４月の足跡が聞こえてきましたね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.09
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「遠慮したり諦めたりしないで」 自閉症児に特化した学校の元音楽教師が、日本で音楽教室をオープン。
「遠慮したり諦めたりしないで」 自閉症児に特化した学校の元音楽教師が、日本で音楽教室をオープンアメリカの自閉症児・者に特化した私立学校で長年音楽教師として指導してきた男性が、日本で、音楽教室を開きました。障害の有無や年齢、経験にかかわらず楽しめるのが音楽。型にとらわれない指導方法が、たくさんの人の可能性を広げています。「みんなの音楽教室」名前に込めた思い福岡市に去年9月にオープンした「福岡みんなの音楽教室」。5歳から70代まで、10人ほどが通っています。代表を務めるのは、上野要さん（62）。国立音楽大学でサックスを専攻、卒業後はアメリカを中心に40年近くにわたり音楽教育に携わってきました。去年帰国した上野さんは、アメリカの学校で同僚だった心理カウンセラーの妻・由美子さん（61）と2人で音楽教室を開校しました。「福岡みんなの音楽教室」という教室名に2人の思いを込めました。森由美子さん「障害をお持ちのお子さんの保護者は、お子さんを習い事に通わせることに対して色々 なことを考えて遠慮したり、諦めてしまったりという人が多いように思うんです。そういう方たちが楽しく、自分のペースで学んでいただける場を作りたいなと思ってこういう名前にしました」自閉症児に特化した学校で音楽を教えていたふたりが務めていたのは、アメリカ・マサチューセッツ州にある「ボストン東スクール」。自閉症児・者に特化した私立学校で、上野さんは、ジャズプログラムを立ち上げジャズバンドのディレクターとして楽器やアンサンブルを指導しながら生徒たちの発表の場を作ってきました。YouTubeには、自閉症の生徒たちが上野さんの指揮でサックスやトランペットなどを演奏する様子が公開されています。自閉症の子供たちが、音楽を通して変わっていく子供たちの姿に、大きな喜びを感じてきたといいます。 上野要さん「音楽がひとつのコミュニケーションツールになっていって、音楽をやるからこの子とつながれる、子供たちは『音楽をやったから周囲に認められた』という自信になっていきます。音楽をやってよかったなというところから、自信を持ってほしい」レッスンに集中できなくても…上野さんの教室で歌やキーボードのレッスンを受けている5歳の山口卓真くんは、興味があることへのこだわりが強く、集中力が続かないという特性があり、レッスン中に動き回ったり寝そべったりすることもあります。上野さんは決して怒ることなく、ときには音楽そっちのけで一緒に楽しみながら遊びます。生徒を共通のカリキュラムに当てはめて指導するのではなく、一人ひとりの反応を見ながらアプローチを変えていきます。使うのは、楽器だけではありません。上野さんにかかれば、フライパンやしゃもじ、米粒を入れたペットボトルなど、家にあるあらゆるものがメロディを奏で、リズムになります。 上野要さん「親御さんに『うちのなかグチャグチャになるからやめて』って言われたらやめます（笑）」 レッスンでは、まず教える自分自身が楽しむことを大切にしているそうです。上野要さん「オレ～、アッハーハー…♪なんかリオのカーニバルっぽくない？（笑）そんな感じですかね。こっちが楽しまないと子供に楽しさは伝わらないので」卓真くんに現れた変化得意分野を伸ばしてあげたいと思う祖母に連れられて通い始めた卓真くん。レッスンでは集中する時間とはしゃぐ時間が目まぐるしく入れ替わりますが、家ではさっそく変化が現れているそうです。山口卓真くんの祖母 高倉眞弓さん「2回目のレッスンが終わった時だったかな。うちに帰ってきた時にすぐにピアニカにむかって走っていって。ピアノとかそういうものに向かうようになりました。それが一番大きな変化ですね。やればやるだけ成長につながってくれるかなと思って」記者Qおけいこはどう？山口卓真くん 「楽しかったー！」夫婦の夢「みんなでコンサートを」上野さん夫婦の夢は、障害のある人もない人も一緒になって、教室の生徒全員でバンドを組み、コンサートを開くこと。夢に向かって、一人ひとりと向き合いながら音楽の楽しさを伝えていきます。 上野要さん「長い間やってきて、好きだからやってこられたんだろうなと思うし、ああいう子供たちと音楽を通して一緒にいるということが好きなのかなって思いますね」rkb毎日放送（動画あり）[YAHOOジャパン]よりによって、ボストン東スクールのご出身だったとは。近ければ体験をお願いしたいものです。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.08
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発達障害35歳が元勤務先提訴 「職場で配慮なく、差別受けた」。
発達障害35歳が元勤務先提訴 「職場で配慮なく、差別受けた」ハローワークを通じて障害者雇用で採用された職場で、発達障害への配慮を受けられず差別され、退職に追い込まれた――。千葉県内の男性（35）がこう主張し、元勤務先の土木会社（同県我孫子市）を相手取って、約140万円の損害賠償を求める訴訟を千葉地裁に起こした。28日の第1回口頭弁論で、会社側は事実関係の一部を認めた上で、争う姿勢を示した。 企業には、障害に応じて職場の環境を整える「合理的配慮」が法律で義務づけられている。しかし、男性の代理人で、障害者の権利擁護に詳しい大石剛一郎弁護士は「実際には、障害への理解や配慮を欠いた差別的、暴力的な言動により、障害者がひどく傷つき、立ち直ることが難しくなるケースが多発している。訴えは氷山の一角だ」と指摘する。訴状などによると、男性には自閉スペクトラム症と注意欠陥多動性障害（ADHD）があり、コミュニケーションが苦手で、言葉による指示が理解しにくい特性がある。2020年9月、発達障害があることを伝えた上で、ハローワークの紹介で土木会社に就職し、道路の舗装や防水工事に従事した。 現場では、他の下請け会社の従業員らと作業をするが、抽象的な指示が理解できないことなどを理由にばかにされたり、不当な扱いをされたりすることが続いたという。男性は、雇用主が障害特性について周囲に十分説明する合理的配慮を半年以上せず、放置したと主張している。また、健康保険の加入手続きを約半年間してもらえず、退職金制度に加入させてもらえないなどの差別を受けたとしている。職場環境が改善されないとして、男性は23年1月に退職した。 雇用主だった土木会社社長は取材に「何かあれば男性の話を聞き、対処方法をお互いに出し合って解決してきた。障害の特性についても時間の限り周囲に説明する対応をしてきた」としている。[毎日新聞]在職中にうまく話し合いが持てないと、一旦辞めてしまってからでは、こじれて仕舞いますね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.07
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障害者ホームの評価不徹底 自治体２割、基準違反状態。
障害者ホームの評価不徹底 自治体２割、基準違反状態 障害者のグループホーム（ＧＨ）のうち重度者向け施設について、所在地の自治体の約２割は国の基準で定められた定期的な評価を実施できていないことが２４日、共同通信の調査で分かった。外部の目でチェックしてサービスの質を確保しようと設けられた仕組みだが、開設数が急増していることもあって、自治体の対応が追い付いていない。 重度者向けＧＨは全国に約９６０カ所あり、約１万４千人が暮らす。 調査は入居者が１００人以上いる３１都道府県を抽出し、その政令市、中核市、都県庁所在地６９市区を対象に昨年１２月に実施した。 昨年１１月１日時点で重度者向けＧＨがあったのは５９市。うち１８・６％に当たる１１市で評価の頻度が不完全だった。 水戸、福岡など９市は「年１回以上の評価ができているケースは１カ所もない、またはできる態勢が整っていない」と回答。横浜と京都の２市は「年１回以上の評価が一部のＧＨにとどまっていたり、一部は頻度が年１回よりも少なかったりする」と答えた。 理由としては「職員態勢の問題で手が回らなかった」が最多。[神戸新聞NEXT]理由がなんとも情けないですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.06
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発達っ子（=発達障害・グレーゾーンの子）にまつわる悩みをズバッと解決！ 『1000人の保護者・保育関係者に聞いた困ってること 発達障害・グレーゾーンの子「こんなときどうする？」100の具体策』刊行！
発達っ子（=発達障害・グレーゾーンの子）にまつわる悩みをズバッと解決！ 『1000人の保護者・保育関係者に聞いた困ってること 発達障害・グレーゾーンの子「こんなときどうする？」100の具体策』刊行！●家で、外出先で……「育てにくい子」の悩みに答えます！「発達障害・グレーゾーンの子の子育て」の決定版とも言える書籍が、KADOKAWAから登場しました。本書では、・すぐに癇癪（かんしゃく）なんとかならない？・どうして食べてくれないの？・静かにしてほしい・ついきつく𠮟ってしまう・言葉が出ない……など、保護者の方と保育関係者の方のアンケートをもとに、困った度の高いものから順に対策を紹介しています。●悩みNo.1「癇癪」なんとかしたい！子どもが癇癪を起こすとつい大きな声で「やめなさい！」など怒鳴ったりしがちです。じつは親こそ冷静に「見守る」ことが大切です。癇癪が起きたときに無理に抑え込もうとしたり、「痛かったね」「イヤだったね」などと共感し続けると、感情コントロールの原因となったりイヤなことの掘り起こしとなってしまいます。子どもが気持ちを切り替え、自分の行動を抑制する練習をしていると思って見守ってあげましょう。●偏食をなんとかしたい……生活の困った！ には発達障害・グレーゾーンの子の感覚過敏が影響している場合が多いです。特に食事に関しては、偏食に悩んでいる方が多いのが特徴です。ごはんを砂をかんでいるように感じたり、温かいものを熱く感じたりと定型発達とは違う感覚があるのです。しかも語彙が少ないため「おいしくない」、「まずい」、無言で食べないなどで表現するので余計にわかりにくく、誤解されやすいです。無理強いはせず、様々な食材を試して、どんなものなら食べられるか子どもの感覚に合わせていきましょう。食事＝楽しいものと思ってもらうことが大切です。 ●育児のちょっとしたコツを知っておくだけで、親子ともに自分らしくラクに生活できる！子育てはただでさえ大変です。発達障害・グレーゾーンのお子さんともなるとさらに負担が大きくなってくることも。そんな時に、成長の仕方やスピードに合わせた声のかけ方やかかわり方をすれば……ぐっと子育てはラクになります！【もくじ】第1章 「イヤ～！」に振り回されてへとへとなとき第2章 生活の困った！はなんとかならない？第3章 おでかけはスムーズにしたいな第4章 お友達とのトラブル回避には？第5章 体の動きが気になるぞ第6章 この伝え方でいいの？第7章 怒ってばかりでいいのかな第8章 成長の悩みは尽きません第9章 効果倍増の「ほめ方」ってある？第10章 大人だってわからない【書籍概要】書名：1000人の保護者・保育関係者に聞いた困ってること 発達障害・グレーゾーンの子「こんなときどうする？」100の具体策著者：南友介監修：茂木健一郎定価：1,540円（本体1,400円＋税）発売日：2024年2月21日（水）判型：四六判 総ページ数：192ページISBN：978-4-04-606640-4発行：株式会社KADOKAWAKADOKAWAオフィシャル書誌詳細ページ https://www.kadokawa.co.jp/product/322308001266/【著者プロフィール】南 友介（みなみ ゆうすけ）ネイス株式会社創業者・CEO。1980年生まれ、大阪府貝塚市出身。元体操選手。幼少期から体操に取り組み、日本体育大学へ進学。全日本体操選手権で銀メダルを獲得する活躍を見せるも、大怪我を負い選手継続を断念。現在は、年延べ100万人以上の子ども達が通う“ココロ”の成長に特化した体操教室や発達支援の教室を全国に100店舗以上展開。教室運営以外にも講演や運動指導者育成にも力を入れている。【監修者プロフィール】茂木健一郎（もぎけんいちろう）1962年東京都生まれ。脳科学者。ソニーコンピュータサイエンス研究所シニアリサーチャー。東京大学理学部、法学部を卒業後、同大学院理学系研究科物理学専攻課程を修了。博士(理学)。「クオリア(意識における主観的な質感)」をキーワードとして、脳と心の関係を探求し続けている。『脳と仮想』(新潮社)で第4回小林秀雄賞受賞、『今、ここからすべての場所へ』(筑摩書房)で第12回桑原武夫学芸賞受賞。[PRTIMES]1000人の保護者・保育関係者に聞いた困ってること 発達障害・グレーゾーンの子「こんなときどうする？」100の具体策 [ 南 友介 ]色々な事例が漫画を交えて解かれていますね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.05
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知的障害につけ込まれ、売春の末 ホテルで傷害致死、懲役６年判決。
知的障害につけ込まれ、売春の末 ホテルで傷害致死、懲役６年判決 東京・池袋のラブホテルで男性（８２）をカッターナイフで刺して死なせたとして、傷害致死罪などに問われた女に東京地裁（坂田威一郎裁判長）は２０日、懲役６年（求刑懲役９年）の判決を言い渡した。公判では、知人の男らが被告の知的障害につけ込んで連日売春をさせた末、事件に至った経緯が明らかになった。・・・(この記事は有料記事です)[朝日デジタル]あまりにも反響の大きかった事件だけに判決の報道がさほどされないのは、知的障がいだったからなのか、摩訶不思議です。社会との接点を取り真違えたようで残念ですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.04
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連日の売春の末、ラブホで客を刺した24歳 知的障害に乗じた男の影。
連日の売春の末、ラブホで客を刺した24歳 知的障害に乗じた男の影2年前の冬、東京・池袋のラブホテルで82歳の男性が刺されて死亡した。翌日逮捕されたのは24歳の女。当時は「パパ活をしていた」などと報じられた。2年を経て開かれた裁判員裁判では、被告には知的障害などがあり、知人の男らに売春をさせられていたことが明らかになった。 2月6日の初公判。東京地裁の法廷に現れた被告の女（26）は、上下黒のパンツスーツに白いシャツ姿。髪を後ろで団子状にまとめて、黒縁眼鏡をかけていた。 被告は2022年1月21日夜、ラブホテルで被害者の男性の財布から現金約3万円を盗み、男性の胸や太ももをカッターナイフで刺して死亡させたとして、窃盗や傷害致死の罪などで起訴された。 裁判長に認否を問われると、よく通る声で「はい、間違いありません」と認めた。幼少期から支援受けるも… 弁護側は事実関係や責任能力の有無は争わない一方、起訴前の精神鑑定で軽い知的能力障害があり、注意欠如・多動症（ADHD）の程度が重いなどと診断されたと明かし、その影響で、突発的、衝動的な行動をする特性があったと指摘した。 被告の生い立ちと事件までの経緯を、法廷での証拠や母親らの証言からたどる。 被告は広島出身で、3人姉妹の長女。「落ち着きがなく、手がかかる子」（母親）で、思ったら行動してしまう、人の物を取る、忘れ物をする、といったことが多かった。学校で同級生からからかわれたりいじめられたりして、校庭に「お前なんか死ね」と書かれたこともあった。 幼少期から医療や福祉とはつながった。6歳で精神科への通院を始め、10歳からは学校が設けた情緒障害児学級に通った。精神障害者保健福祉手帳（2級）や、知的障害がある人に交付される療育手帳（愛の手帳）も取得。中学、高校も特別支援学校に通った。 障害児を預かる「放課後等デイサービス」を利用し、信頼できる職員もいた。 不安定さは常にあった。高校の頃には自傷行為が始まっていた。高校1年の時には「妹とけんかした」という理由で、家族で買い物をしている時に突然、スーパーの屋上から飛び降りた。今も足に後遺症が残っている。18歳の時の精神年齢は「10歳」と判定された。学校を離れて生活が変化 母親によると、状況が変わり始めたのは高卒後だ。 弁護人「高校を卒業をして何が変わりましたか」 母親「学校の先生と離れることになったのが大きい。放課後デイも18歳までなので、（信頼していた職員と）縁遠くなってしまった」 弁護人「自傷行為の頻度は」 母親「私の知る限りではひどくなったと思う」 自傷行為に加えて、過量服薬（オーバードーズ）や幻覚妄想もあり、度々搬送されたり、入院したりした。入院を嫌がり、母親や医師の目の前でリストカットをしようとしたこともあった。 様々な仕事についた。コンビニエンスストア、大手メーカーの工場、接骨院の受付、スーパー、養鶏場での卵の選別――。この中には、母親の勤務先の社長が障害者雇用の形で雇ってくれたものもあった。 どれも続かなかったが、この社長が就労継続支援B型事業所を立ち上げてくれた。母親も運営に関わる中で、何とか事業所には通った。 環境がさらに変わったのは、22歳の時。被告は女児を出産した。(この記事は有料記事です)[朝日デジタル]色々と過去が明らかになっても、だからといって、殺人に繋がる原因とは思えないし、生き辛さを抱えているのだったら、もう少し手厚い支援が必要だったのでしょうね。２２歳で出産していたことにも、びっくりですね。573万アクセス達成しております。いつもご訪問にコメント感謝です。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.03
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発達障害の17歳「ふつう」って何？ 上から目線の人に感じる違和感。
発達障害の17歳「ふつう」って何？ 上から目線の人に感じる違和感発達障害と診断されている2人の高校生の葛藤と成長を描く映画「ノルマル17歳。―わたしたちはADHD―」が4月上旬、東京都内で公開される。SNSに投稿された予告編の動画は200万回以上再生され、多数のコメントが寄せられている。 主人公は、落ち着きがなくて忘れっぽい「ギャル」の朱里（じゅり）と、真面目で勉強家だけれどうっかりミスの多い絃（いと）。全く異なる境遇で育った2人が、ある日公園で出会い、友情を深めていくストーリーだ。 作品には、「ふつう」という枠にはめようとする親や、「できない」ことを責める周囲と衝突する姿も描かれている。 「本当に人の気持ちわかんないよね」と姉から迫られ、かっとなってたたいてしまう朱里。 「お前はADHDという名前にただ甘えているだけだろう」と語気を強める父親に、朱里は、やろうとしてもうまくできない心の内を吐き出す。 「好きでこんな体になったんじゃねぇよ……」 「ふつう」になりたい、でもなれない。そんな思いを抱える朱里と絃はやがて、本当に自分たちが変なのだろうか、と感じ始める。ありのままのそれぞれを見つめ、二人は一歩ずつ、前へと進んでいく。 タイトルの「ノルマル」は、「Normal」（ふつう）からとった。 脚本は、公募で選ばれた神田凜さん（24）が手がけた。高校生の時、身近な人が発達障害の診断を受けたことがきっかけだ。・・・（会員有料記事です）[朝日デジタル]新春の映画が目白押しですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.02
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自閉症の弟を「優しくて尊敬」きょうだい児の姉、葛藤の先に見つけた姉弟愛。
自閉症の弟を「優しくて尊敬」きょうだい児の姉、葛藤の先に見つけた姉弟障がいを持つ兄弟姉妹がいる人のことを「きょうだい児」と呼びます。私はきょうだい児で、弟が障害を抱えています。これまでさまざまな悩みがありました。私と弟の関係についてお伝えします。（高校生記者・ひかりん＝3年）「お前の弟、障害者なん？」私の弟は、中度の自閉症と軽度の知的障害を持っています。私が小学5年生の時に、弟は私と同じ学校の「特別支援学級」に通い始めました。当時、私は自分のことを「きょうだい児」だとは思っておらず、歳が離れていることもあり、弟ととても仲が良かったと思います。 私が初めてきょうだい児であると自覚したのは、弟が入学してから1カ月ほどたった頃。家庭訪問の予定表に兄弟姉妹のクラスが一緒に書かれていたのです。 特別支援学級に通う弟のことが、クラス中に伝わりました。あまり話したことのない男子に「お前の弟、障がい者なん？」と聞かれたことを、今でも覚えています。登校中に弟が動かなくなってしまい、面倒を見ていた私も一緒に遅刻したことがあったのですが、教室に着いた途端「お前も障がい者だから時間が守れないんだ」と笑われました。居心地が悪いのは弟のせい…クラスでの居心地が悪くなっていくのは、弟のせいだと思いました。それ以来、学校でも家でも、弟とできるだけ関わらないようになりました。弟と血がつながっている事実すら嫌になって、異母姉弟だとうそをついたことさえあります。 クラスでのことは、両親には全く相談しませんでした。弟が入学する前、両親から「弟と一緒の学校でもいい？」と聞かれていたので、「弟と同じ学校でいいと言ったのは自分だ」という意識がありました。両親に相談したら困らせてしまうと思い、相談できませんでした。弟の気遣いに救われてしかし、私が体調を崩して不登校になり関係が変化しました。学校に通えないことを負い目に感じている私に対して、弟は弟なりに気遣ってくれたのです。弟は私に全く否定的な言葉を言いませんでした。そんな弟の優しさに救われました。そうして弟の努力家なところや謙虚なところなど、次第に長所を見つけられるようになりました。知的障害があるにも関わらず毎日机に向かって努力していたり、その努力を自慢しなかったりするところを尊敬しています。弟の個性を忘れてた今振り返ると、私は弟の「障がい」の部分にフォーカスしすぎていたのだと思います。いつの間にか弟の他の個性を忘れてしまっていました。歌がうまくて、力持ちで、なによりとても優しいのです。私はある事情から黒い服にトラウマを持っているのですが、それを知っている弟は自主的に学ランを隠してくれ、そんなところに優しさを感じます。 今は、家で一緒に勉強をしたりボードゲームをしたりしています。弟の服のおさがりを私が着ることもよくあります。これから先、私はまたきょうだい児としての悩みを持つことがあるかもしれません。それでも、弟には弟の長所があることを決して忘れずに、助け合える関係でいたいと思います。高校生新聞社[YAHOOニュース]すてきな兄弟愛ですね。余り負担にならない程度に、今後も仲良くして欲しいですね。☄にほんブログ村にほんブログ村
2024.02.01
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