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常に前向きに、、たまには軌道修正しながら、忙しくも和やかな日々を。
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働く環境とのマッチングが
「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、
障害者向け就労支援事業や
子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する
株式会社LITALICO
（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：長谷川敦弥、証券コード：6187）
が運営する、
障害のある方のための就労移行支援事業所「LITALICOワークス」 は、
LITALICOワークスを経て企業・団体等に就職し、
現在就労中の方を対象に、「就職者アンケート」を実施 いたしました。
今回はその中から、今年4月から施行される雇用義務化を目前に、
近年雇用が急増している精神・発達障害のある方が就労後、
長く職場で働き続けることにつながる要素を把握するため、
「精神障害」「発達障害」のある方に対象を絞り、
調査結果をまとめましたので、ご報告いたします。
[調査結果サマリー]
■ 現在の職場で「働き続けたい」方と「働き続けたくない」方の満足度の差異
・7割以上が「働き続けたい」と回答。
満足度が高い項目として 「仕事の内容があっている」がトップに。
続いて「業務上のコミュニケーションがうまくいっている」、
「勤務時間／雰囲気／設備・環境があっている」 が上位に挙がる。
・「働き続けたくない」方の不満度が高い項目は、
「将来のキャリアへの希望」、「給与」、「雇用形態」 が挙がり、
将来の生活への不安が退職意向に繋がっていることがうかがえる。
■ 「職場以外のコミュニティ」の有無による差異
・ 「職場以外に所属するコミュニティ」がある方は、
「コミュニティがない」方より 生活・職場への満足度が高い 。
・ 一方、「雇用形態」「給与」の満足度は
コミュニティの有無と関連性がなかった。
＊集計対象者：就労移行支援事業所「LITALICOワークス」を経て
企業・団体に就職し、現在就労中の方のうち、
「障害種別」で「精神障害」と「発達障害」
と回答した556名の結果を集計しました
（調査実施期間：2017年5月／方法：ウェブアンケートまたは郵送）。
※調査結果の構成割合は四捨五入をしているため、
合計が100にならない場合があります。
◆本リリースの詳細は、 こちら をご覧ください。
（株式会社LITALICO http://litalico.co.jp/
／3月8日発表・同社プレスリリースより転載)
【日本の人事部 https://jinjibu.jp/news/detl/14476/ 】
こうした調査結果は、一つの目安として有意義ですね。 🌠
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こういうこともされるんですね。
現実、この結果を受けて、じゃあどこかのコミュニティに入るか、
と、行動できる人ばかりではないので、
年齢が低いうちに、先を見越しておいた方がいいですよね・・ (2018.03.24 18:37:48)
就労支援は助かりますね。
今日も良い一日でありますように。ランキング応援！！ (2018.03.25 06:40:13)
いつもご訪問とコメント感謝しています。これからも宜しくお願い致します。また遊びに来て下さいね、有難う御座います。今日も良い一日を、お過ごし下さいね。風邪に気お付けて下さいね(=^・^=)(=^・^=)(=^・^=)今日も素敵な一日をお過ごし下さいね(*´▽｀*)今の社会自体差別社会とも言えるのでどうなのでしょうかね、就職してもいじめもあるのでですね。
良い週末をお過ごし下さいね。 (2018.03.25 08:18:21)
職場って、一人の協力者で大きく変わるだろうし
一人の無理解者のせいで悲惨なものになると思います。
まずは、全員の理解を願いたいものです。 (2018.03.25 15:06:52)
そして、やはり将来を考えた時に給料が不安だと言っています。
結構、皆さん同じ様に感じているんですね。
(2018.03.25 17:31:48)
