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私の職場は、非正社員が多い。
若い人が、多い。

その人達は、若いから、仕事は出来る。
生き残っている人は。

ただ、問題なのは質、人柄、考え方的なもの。

家の事情などで、正社員になれなかったとかなら、
いいけれど、個性では、厄介な人の可能性も。

個性で、我が道を行くでは、困るのです。
また、若いゆえの考え方による、迷惑も困る。

何処の企業でも、今迄、あった事だと思いますが、
さてどうしたものでしょうか。

ちょっと、困っています。実力主義の弊害かな。